一般社団法人　中部産業連盟｜ビジネススキル研修の実績・事例
“働きやすい職場”をつくるためにリーダーが実践する５つの取り組み

実績情報

クライアント

自動車部品製造業等

請負業務

教材作成/研修実施/フォローアップ
人材の確保や職場定着が課題となっている企業が多いと言われています。これを改善するためには、「働きやすい職場」や「働きがいのある、魅力ある職場」づくりをしていくことが大切だと考えられます。
厚生労働省の「働きやすい職場・働きがいのある職場づくりアンケート調査」からも「働きやすい職場づくり」を推進する企業の方が、従業員の仕事に対する意欲が高く、周りの同僚と共に今の会社に定着したいと考える傾向が高いことが伺えます。
特に各職場を牽引するリーダーには「働きやすい職場」づくりを目指すため、多様な価値観を持った部下に対して様々な知識を身につけて頂く必要があります。
本研修では、リーダーとして部下の「働きやすい職場」環境を整えるため、特に必要な５つの知識に関して網羅的に学んでいただき、リーダーとして部下の「働きやすい職場」づくりを目指します。