一般社団法人　中部産業連盟｜ビジネスマナー研修の実績・事例
新入社員研修

実績情報

クライアント

自動車部品製造業

請負業務

現状分析/企画立案/教材作成/研修実施/フォローアップ
受講対象者である新入社員がより早く実力が発揮できるようにはたらきかけることに注力します。

＜研修のねらい＞
　①　学生気分を取り除く。
　②　仕事の進め方を学ぶ。（コミュニケーション・チームワーク等）
　③　積極的な行動の必要性を理解する。

１．新社会人としてのスタート
　（１）社会人とは
　　　　①学生と社会人との違い
　　　　②社会人としての心構え
　（２）会社とは
　　　　①会社の役割
　　　　②会社の仕組み

２．コミュニケーション
　（１）上司・先輩・同僚とのコミュニケーション
　　　　①新入社員に求められるコミュニケーションとは
　　　　②自分の考えを持つ重要性
　　　　③意見を伝える
　　　　④基本的な話の聞き方

３．チームワーク
　（１）新入社員に求められているチームワークとは
　（２）なぜチームワークが必要なのか
　（３）より良い人間関係とは
　（４）役割を認識する

４．基本的な仕事の進め方
　（１）仕事の７原則（５Ｗ２Ｈ）とは
　（２）ＰＤＣＡサイクルとは
　（３）求められる報連相
　　　　①指示や命令の受け方
　　　　②報告と相談の方法

５．社会人としてレベルアップするには
　（１）現状を改善する意識を持つ
　（２）小さな問題でも気がつく
　（３）５Sを徹底する

６．ビジネスマナー
　（１）ビジネスマナーの必要性
　（２）あいさつ・言葉づかいの基本
　（３）出社から退社までのマナー

７．仕事のやりがい
　（１）主体的に行動する
　（２）目標を決めて取り組む