地場に根ざした研修が特徴で、商品づくりのためにニーズの取得と開発・販売人材育成を目的としたモノ創り支援講座は独自性がある
株式会社繊維リソースいしかわは官民共同出資による第三セクターです。さまざまなセミナー、講座を展開しています。石川県の地場に根ざした研修が特徴。商品づくりのためにニーズの取得と開発・販売人材育成を目的としたモノ創り支援講座は独自性をもったものといえます。その他にもマネジメント支援講座プログラムも開催。経営手法や事業戦略のあり方を研修し、産地事業者の企業体力をつけ具体的な行動を起こせる方法をレクチャーしています。石川県の産業発展に貢献することが研修の目的。伝統を未来に繋げ、発展させるための役割を担っています。過疎化が叫ばれる全国の地方の中で、産業の発展に邁進しています。
佐賀県佐賀市白山一丁目4番28号 佐賀白山ビル1号
企業の抱える問題の一つである従業員の育成に対し、階層別、ビジネススキル別、テーマ別に様々な研修を用意し、クライアントの問題解決をサポート
株式会社ジェピックは佐賀県佐賀市にある会社で、企業支援・研修事業を展開しています。階層別、ビジネススキル別、テーマ別にさまざまな研修を用意。ミドルマネジメントやハラスメント防止なども指導しています。実践的な研修として、オフィスソフトの基礎的な使い方を教える研修も提供。企業支援では企業が抱えている問題を解決するサポートをしています。従業員の育成、離職率の高さなど企業が抱える問題はさまざま。企業のキャリアプランの作成支援も行っています。作成しているものは他にも。ジョブカードやライフプランの作成も支援し、企業体制の強化に長年貢献しています。
アウトプット型の研修形式を採用し、クライアント企業の課題に合わせて講師派遣型の人材育成コンサルティングや社員研修を提供する
株式会社ベクトルマネジメントは、長野県松本市にある会社人材育成・社員研修を展開しています。研修はアウトプット型。クライアント企業の課題に合わせて講師派遣型の人材育成コンサルティングや社員研修を提供してきました。中小企業診断士であり、数多く現場を経験してきたコンサルト陣が研修に対応。講師の派遣範囲は長野県全域になります。人材育成コンサルティングの特徴としてあげられるアウトプット型は、学んでもすぐに忘れてしまうというインプット型のデメリットから導き出されたスタイル。学んだことを実践で活かしながら受講者が覚えるため知識の定着率が見込めます。
北海道札幌市中央区大通西７丁目２番地５ 大通青木ビル４階
主に中小企業の管理職を対象に、部下育成やマネジメントなど経営戦略まで研修の目的は自由で、専門的なスキルを持つ講師が指導する
株式会社リンククリエイトは北海道札幌にある会社で、管理職向けのオーダーメイド研修を行っています。その対象となる企業は主に中小企業。部下育成など研修の目的は自由で、専門的なスキルを持つ講師が指導をしています。目的に沿った研修プログラムができるまで、スタッフがクライアント企業と何度も話し合いを行います。そして出来上がった研修内容を提供するためせっかく受けた研修が企業に即していない、といった状態になることを防ぐことができます。受講者の頭脳をフルに働かせることを重視しているため、記憶の面においても内容を印象に残す効果が期待できるのがメリット。
北海道札幌市中央区北４条西２４丁目２ー１２ パワービル円山３０３号
企業研修でマンダラチャートを取り入れていることが特徴で、社員の目標意識が定まり、目標を達成できるための行動が見込めるようになるというのがメリット
株式会社マクレスは北海道札幌市に本社を構える会社で、セミナーや企業研修・コンサルティングを事業展開しています。特徴なのは企業研修でマンダラチャートを取り入れていること。それにより社員の目標意識が定まり、目標を達成できるための行動が見込めるようになるというのがメリット。さらに目標共有の効果も見込めます。目標が共有できると、新入社員ならば同僚と切磋琢磨することで自身の成長を早めることができます。マンダラチャートによる研修を行うことで管理職であれば自分や部下の状況の把握が適切に行えるようになり、チームの動き方を効率的なものに修正可能。業務効率を上げられます。
北海道札幌市中央区北４条西３丁目11 北海道建設会館 6F
企業研修の企画運営を中心に講演会やセミナーの企画運営など企業の人材支援を展開し、さまざまな階層に対応した研修を行うことで、企業が持つ力の底上げを行う
有限会社エスパス・マナーアカデミーは北海道札幌市にある会社で、企業研修の企画運営を中心に講演会やセミナーの企画運営など企業の人材支援を展開しています。教えている研修内容は主に接遇や電話対応、ビジネスマナーといったもの。その内容は一つの研修でもさまざまな業種に活かせるものになっています。たとえば「好感を持たれる接客術」という研修ならば病院や調剤薬局、運送ドライバーに向けて内容を調整することでどこででも使えるものになっています。スマイルアップ研修や中堅社員に向けた研修も実施。さまざまな階層に対応した研修を行うことで、企業が持つ力の底上げを行ってきました。
宮城県仙台市青葉区上杉1－4－10 庄建上杉ビル2F
東京都千代田区神田駿河台3－4－2 日専連朝日生命ビル２Ｆ
階層別研修を展開し、階層に応じてカリキュラムを細かく細分化しているため、それぞれの受講者に特化した内容となっていることが特徴
株式会社日本マネジメント協会は、階層別研修を展開している会社です。階層に応じてカリキュラムを細かく細分化しているため、それぞれの受講者に特化した内容となっていることが特徴。新入社員研修であれは一回で研修を終わらせるのではなく、春に事前研修を行った後すぐに導入研修、秋頃に事後研修をすることで研修内容の反復と内容の定着をうながすものとなっています。中堅社員や管理職向けの研修も提供。自立型社員を目指すためのリーダーシップや効率的な仕事のための支持の出し方などを指導しています。その他経営幹部向けの研修も用意。トータルで企業の力を底上げします。
宮城県仙台市青葉区春日町3-8 春日町ファインビル1階
講師業やキャリアコンサルタントを展開し、クライアントの悩みに特化した独自のシステムやカリキュラムを構築した実務に活かせる研修を行う
クオリティアップアローズ株式会社は宮城県仙台市に本社を構え講師業やキャリアコンサルタントを展開している会社です。クライアントに特化した独自のシステムやカリキュラムを構築しての研修を行ってきました。一般的な研修でいわれている基本を大切にしながらも、クライアントの弱みと強みを明確化して解決したい問題を特化、それを研修で克服させたいと考えています。企業向け研修では新入社員向けやクレーム対応などを指導。個人向けにはビジネスマナーや美しい立ち振舞などを指導しています。要望に応じた個人レッスンも可能なことが強み。悩みがあれば個人での受講も歓迎しています。
東京都台東区東上野1-7-15 ヒューリック東上野一丁目ビル6階
LMS導入を推奨しており、情報漏洩を気にすることなく社員研修が実現し、会場に集合する手間がないので、全社員の日程を合わせやすいのがメリット
Tech Fun株式会社は、クラウドを活用したITソリューションを提供する会社です。LMS導入を推奨しており、情報漏洩を気にすることなく社員研修が実現。会場に集合する手間がないので、全社員の日程を合わせやすいのがメリットです。申し込み後すぐに利用できるので、急な研修でも安心。AWSを利用しているので研修に必要な容量が大きい動画もストレスフリーで閲覧できます。すでに用意している教材を登録できるので、Web研修でも従来のやり方で社員研修が可能です。研修後の進捗状況の確認や社員ごとの学習実績をPDFファイルでダウンロードすることも可能なので、効果的な社員研修が行えます。
大阪市淀川区西中島7丁目14-35 日宝北5号館201号室
社員研修も実施しており、社内でのIoT化を促進する社員研修と導入の支援を実施。社内研修には2つのコースがあり、どちらもIoTに関して深い知識を得ることが可能
株式会社サン・エンジニアリングは、システムやソフトウェア開発、スマホアプリに開発などを手掛けている会社です。社員研修も実施しており、社内でのIoT化を促進する社員研修と導入の支援を行っています。IT業界で38年の実績を誇り、IoT専門家と共に作り上げた独自の研修内容はさまざまなIoTサービスの課題を克服でき、社員研修によって理解を深めることが可能です。IoTを企業で活用するには推進する人材が不可欠。そのため、実践に活かせる現場力と提案書や企画書の作成を行える社員育成をサポートします。社内研修には2つのコースがあり、どちらもIoTに関して深い知識を得ることが可能です。
東京都台東区東上野二丁目16番1号上野イーストタワー18階
日立グループの企業として研修事業や人材コンサルティングを行っており、実績とノウハウの豊富さ、圧倒的な年間受講者数とお客様企業数が強み
株式会社日立アカデミーは東京都台東区にある会社で、研修事業や人材コンサルティングを行っている会社です。日立グループの企業として誕生した会社が結集して作られた企業であるため、実績とノウハウが豊富。それが強みとなっています。圧倒的な年間受講者数とお客様企業数を誇ることも強み。研修では特にデジタル事業を牽引する人材の育成に力を注いでいます。日立グループのリーダー育成で培われてきたノウハウをもとにリーダーに必要なさまざまなスキルを提供できる機会を設けてきました。今後も変化を続けるデジタル事業に対応できる人材を企業が育てるサポートを行っていくことをミッションとしています。
東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング21階
テクノロジーの進化に対応できる人材育成を目的とした研修やコンサルティング、その他コンピューターシステムに関連する事業を展開し、企業の体制強化をサポート
Top Out Human Capital株式会社は東京都港区に本社を構え、人材育成を目的とした研修やコンサルティング、その他コンピューターシステムに関連する事業を展開している会社です。もともとはITの認定トレーニングを軸にした研修事業の会社としてスタート。そのため比較的若い会社でありながら研修ノウハウの蓄積があることが特徴です。トレーニング内容はCiscoやNetAppなど多数。研修というよりも、専門的な技術をもったプロフェッショナルの育成を行ってきました。日進月歩で進んでいくテクノロジーの進化に対応できる人材を育成し、企業の体制の強化をサポートしています。
東京都中央区銀座6-6-1風月堂ビル５階銀座ビジネスセンター内
さまざまな観点から自由に物事を発想するラテラシルシンキングをベースにした社員研修をワークショップや反転授業の形でカスタマイズし導入
株式会社創客営業研究所は東京都中央区にある会社で、人材育成の支援や教材の開発などを行ってきました。新人社員をはじめとした社員研修事業も展開。提供しているサービスの根底にある考えはラテラルシンキング。さまざまな観点から自由に物事を発想する考え方のことです。社員研修ではそのままラテラルシンキング社員研修を行っています。ワークショップ、反転授業を取り入れて受講者主体の研修として提供してきました。全社員研修や職種転換研修、3年目研修など節目となる時期に向けた研修を行っているのが持ち味。誰もが不安を感じる変わり目の頃を、研修を用いて背中を押す手伝いをしています。
東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル 南館18階
デジタルビジネス業界で活躍する第一線のスキルを持った人材を講師陣に据え、デジタル分野に特化したカリキュラムで人材育成を行う
株式会社フジスマートワーク ビジネスプログラムは東京都千代田区にある会社で、クライアント企業のデジタルビジネス化を支援しています。これまで20年以上にわたりデジタル分野に特化した人材を育成してきました。社員教育を受け持つ講師陣は業界で活躍する第一線のスキルを持った人材ばかりです。Web人材を育成することでクライアント企業の発展に貢献。講座内容はWeb、SNSのマーケティング戦略についてやデザイン思考の勉強、アクセス解析といったバラエティに富んだもの。近年の企業業務においてはデジタル技術はなくてはならないものになっているため、それに精通した人間がそのまま戦力となり企業の体制強化に役立っています。
東京都中央区日本橋蛎殻町1-38-9 宮前ビルディング8階
人材教育、研修事業、人材育成コンサルティングや講師派遣事業などを展開し、クライアント企業の人材育成パートナーとして選ばれてきた多数の実績がある
株式会社amiは東京都中央区にある会社で人材教育、研修事業、人材育成コンサルティングや講師派遣事業などを展開しています。クライアント企業の人材育成パートナーとして選ばれてきた多数の実績がありますが、選ばれるには相応の理由があるから。クライアント企業の業務内容を研修に反映するので、受講者がよくある研修内容ではなく自分の会社のこととして研修を捉える意識が強まり、その結果研修内容の定着と満足度に繋がっている事例が多数あります。講師陣の知識も幅拾いもの。特に強いのはITの分野で、セキュリティやクラウド、ビッグデータなど専門的な知識を指導しています。
組織・グループ、個人向けにさまざまな研修を用意し、新入社員から管理職に向けた研修まで業務向上研修、営業力強化などまで幅広く対応が可能
株式会社ビジクルは千葉県に本社を構える会社で、研修事業を行っています。組織・グループ、個人向けにさまざまな研修を用意。新入社員研修から業務向上研修、営業力強化などがあります。ワードやエクエル、パワーポイントといった実践的なスキルも指導。ビジネスに必要なロジカルシンキングも教えています。研修思考に取り入れられているのはラテラル思考・クリティカル思考。思考力の向上はビジネス、プライベート問わず受講者のできることを増やすことに繋がっています。それは、思考とは展開させていくことで可能性をひろげるものであるから。そのための研修をビジクルは日々行っています。
企業変革コンサルティングや人材育成の一環として教育研修を行い、全ての研修で座学だけではなくワークなどの体感型カリキュラムを導入している
株式会社プラウドは東京都中央区に本社を構え、兵庫県にも支社を持つ会社です。事業内容は企業変革コンサルティングや人材育成。人材育成の一環として教育研修を行っています。全ての研修で座学だけではなくワークなどの体感型カリキュラムを導入。受講者が自分に向き合うことで人間関係の構築や成長に繋げられるようになっています。営業研修は多々ありますが、女性に特化した営業研修を行っていることがプラウドの強み。女性ならではの観点でできることは多く存在するため、それを実際の営業活動の中で活かすテクニックを指導しています。同じく女性リーダー育成研修も実施。スキルアップしたい女性社員の成長に貢献しています。
東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル10階
LMSを用いた人材育成を支援しており、多種多様な業種や業態で活用されており、クライアントの様々な業務効率化の向上に貢献が可能
株式会社ヒューマンサイエンスは、テクニカルコミュニケーションとITをメインにした技術を活用し、企業サポートを行っている会社です。LMSを用いた人材育成を支援しており、多種多様な業種や業態で活用されています。現在では49ヵ国、1,800社で導入されており1,600万人を超えるユーザーが世界中に存在。日本でも2000年以降活発に活用されている。社員研修に使う教材は1教材1ヵ月で利用可能。編集がしやすいのでオリジナル教材への変更にも対応している。教材内容は多岐にわたり、コンプライアンスや情報セキュリティの対策や理解、基本的なビジネスマナーがあり、研修内容に沿った教材提供が可能。
人材紹介サービスや研修サポートを展開し、新人教育からCS向上まで実践型のプログラムで人材教育や組織力強化に悩む企業の経営者をサポート
株式会社フロムエーワークは東京都中野区に本社を構え人材紹介サービス、研修サポートを展開している会社です。新人教育からCS向上まで実践型のプログラムで人材育成をサポートしてきました。研修内容は20種類以上の中から自由にカスタマイズが可能。必要なメニューを選択することでクライント企業に合わせたオーダーメイド研修が作れます。新入社員だけでなく既存社員へ向けたスキルアップけ研修も行っています。研修にかかる時間と1人あたりへの費用が決まっているため予算と時間の範囲内で研修を組むことが容易であることも強み。初めて研修を依頼するクライアントの依頼にも誠実に対応しています。
「新入社員研修」や次世代のリーダー育成のための「若手社員研修コース」、経営幹部養成のための「マネジメント変革研修」など各受講者に向けた研修が可能
ジャパンラーニング株式会社は東京都千代田区に本社を構え、ビジネスマンのスキル開発のための研修を展開している会社です。実践型の「新入社員研修」や次世代のリーダーを育成するための「若手社員研修コース」などを提供。経営幹部養成のための「マネジメント変革研修」なども行っています。また外国人向けに日本で働く動機づけを教育する研修も用意。日本型ビジネスの基礎知識から日本人との付き合い方、日本で生活するための方法や知識などを教えています。必要な能力を各階層が順に身に着けていくことで組織力が強化。専門性に優れたプロフェッショナルの養成のために日々活動をつづけています。
診断とヒアリングから
最短1日でお探しします