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求める組織の能力要件に合わせて階層別研修とテーマ別研修をカスタマイズすることができ、さらに研修設計の段階からサポートを受けられるため、効果的かつ継続的に社員研修を進めることができます。
学宣は東京都新宿区の高田馬場に本社を構え、社員研修をトータルプロデュースする人材養成コンサルティング会社です。人をテーマとした人づくり組織づくりを目指すことを経営理念に掲げて、企業のあらゆる要望に応えるための体系的で豊富な研修を展開しています。組織における人材養成を効果的・継続的に進めるために研修体系の設計からサポートしており、縦軸となる階層別研修（新入社員研修・管理職研修・OJT研修など）と横軸となるテーマ別研修（接遇研修・コミュニケーション研修・営業研修など）から、目指す組織に合わせて相応しい研修を組むことができます。定型型のパック研修ではなく、研修をそれぞれの階層ごとにカスタマイズできることで、社員一人ひとりの能力の開発と向上により、実務に結びつくスキルを得ることができます。また、育成を本人と配属先に任せきりという状況を回避できることから、職場定着にも大きな役割を果たします。
階層別の研修とコンプライアンスの基礎研修、リスクマネジメント研修などのテーマ別研修を組み合わせ、求める成果に合わせて社員のコンプライアンス意識・知識を高めることができます。
ハイテクノロジーコミュニケーションズは東京都文京区の小石川にあるコンプラアンスに特化した社員研修を行う会社です。誠実・貢献・共創を経営理念に掲げ、社員の意識と行動を変えるコンプライアンス推進活動を支援し、コンプライアンス研修を実施しています。社員のコンプライアンス意識・知識を高めるため、階層別の研修とコンプライアンスの基礎研修、リスクマネジメント研修、アンガーマネジメント研修などのテーマ別研修を組み合わせることができ求める成果に応じた研修を提供しています。コンプライアンスを推進するコンプライアンスリーダーに向けた研修があり、マインドを牽引するリーダーの養成が可能です。また、オンラインによるリモート研修にも対応しているため、状況に応じて研修スタイルを選択することができます。
日本心理学会認定心理士、社会保険労務士、行政書士などさまざまな資格や認定を取得している講師が社員研修を行います。これまで400社以上の導入実績があります。
神奈川県横浜市にあるこばやし事務所は、日本心理学会認定心理士、社会保険労務士、行政書士の資格を活かし、企業を法務や心理面からサポートしている会社です。社員研修では、モチベーション・マネジメントや、アンガーマネジメントを活用し、ハラスメント防止のための研修を行っています。これまでも大手企業や医療機関、公共機関や学校などさまざまな分野で400社以上の導入実績があります。パワハラ問題を特に得意としており、アンガーマネジメントパワハラ防止に活かしていく方法を提案。職場環境を改善し、社員のパフォーマンス向上を目指せます。また、働く人のモチベーションアップにつながる研修も提供。自分の行動に対する意識を高め、働き甲斐を見つけていくプログラムとなっています。10年以上のキャリアを持ち、キャリアコンサルタントなどの資格を取得している講師がサポートしています。
教育機関や医療福祉関係、大手企業などさまざまな分野における企業での導入実績があります。埼玉県を拠点とし、オンラインも活用しながら遠方での研修も可能です。
埼玉県さいたま市に拠点を置くエム・アイ・システムでは、アンガーマネジメントを中心に据えた社員研修を提供する会社です。これまでも公共機関や教育機関、医療福祉関係や企業など、幅広い業種において導入実績があります。社員研修は「アンガーマネジメント研修」といった内容で実施。Zoomを使用したオンラインでの研修にも対応しています。研修は参加者の実例を基に、怒りの原因や伝えたかったことを思い返し、改善方法をディスカッションするワークショップ形式を取り入れています。新入社員研修や管理職研修などに導入するのもおすすめです。研修時間は1～2時間が目安で最大12時間まで可能。費用は3万円からとなっています。夕方以降も可能なので、集まりやすい時間に研修できるのも特徴的です。
コンプライアンス経営の浸透と推進のために、通信教育やセミナー運営を行っています。総合、基礎、管理職向け、企業倫理など、さまざまなコースが用意されています。
コンプライアンス推進機構は、東京都港区に本社を構え、コンプライアンス教育・社員研修の支援事業を行っています。これまで約30社以上の企業に対し、研修や体制支援を行い、利用実績は豊富です。コンプライアンス経営の浸透と推進のため、通信教育や研修サポートをはじめ、セミナーの運営、テキスト制作や販売を行っています。内容は、入門、基礎から管理職向けのものまで多様なコースが揃っています。また、コンプライアンス体制診断や支援事業も行っており、企業風土診断や従業員コンプライアンス意識調査の実施も可能です。そのほかにも、コンプライアンス実務家などに向けた、認定試験の運営や訪問試験の実施、資格認定などもサポートしています。これまでの資格認定者は、累計4,200名以上、通信講座受講者企業は580社を超えています。
食品や家電メーカー、住設メーカー、エネルギー会社、医薬品卸会社、広告会社、行政機関 などあらゆる業種・業界におけるビジネススキルや人材育成といった研修実績には定評があります。
アクティブ・コンサルティングは東京都中央区日本橋にあり、幅広い業種・業界の企業を対象 としたコンサルティング、社員研修に実績のある会社です。コンプライアンスをはじめ、経営戦略、マーケティング、営業、ビジネススキル、人材育成、業務改善、 人事・労務など多岐にわたって社員研修を行っています。消費者・小売店・卸会社・メーカーお よび各企業を取り巻く関係者すべてのＷｉｎ-Ｗｉｎ（勝利と勝利）の関係 づくりを目指し、小売店の経営戦略・販売戦略と、メーカー・卸会社の 小売支援に関するコンサルティングを実践します。社員研修については、役員から新入社員まで幅広い社員層に対応しており、東証一部上場企業から中堅企業、病院や学校、自治体まで数多くの業種・業界のクライアントを対象とした豊富なコンサルティングや研修実績を有しています。
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
組織変革に欠かせない教育・評価・タレントマネジメントをご支援。フルパッケージプランだけでなく、用途に応じて 必要な領域のサービスのみを選択していただくことも可能です。
あしたのチームは、東京都中央区に本社を構え、社員研修から人事制度構築・運用、人事クラウドまでワンストップで提供する会社です。導入企業3,500社の実績を持ち、さまざまな業種・規模に応じた社員研修や人事評価制度は高い評価を受けています。12年分に渡るビッグデータを活用し、あらゆる業種・業態のマネジメントやプロフェッショナルを各コースごとに明確化。それぞれの階層に応じた役割やスキルを整理して全社員が納得できる人事評価制度を構築します。人事システムシェアNo.1の評価制度の構築で、一般社員を育成したい、エンゲージメントを高めたい、ビジョン共有をスムーズにしたいといったあらゆる視点から組織の成長を支援し続け、これまでに数々の受賞をいただいています。
幅広い分野の有識者で構成されたアドバイザリーボードの設置により、多様な視点からのアドバイスを取り入れることで絶対的な中立性を保ち、受講生に有益な情報のみを提供しています。
東京都千代田区に本社を構えるファイナンシャルアカデミーは、企業向けにお金の本質を教える社員研修や、一般向けに家計管理や投資などの金融経済教育を提供する会社です。社員研修では、受講生の声を反映させた生きたカリキュラムが導入され、厳しい訓練はもちろん、受講生の評価基準もクリアしたさまざまな分野で活躍している専門家や投資家である講師が講演を行っています。それぞれが抱えている課題に合わせてカスタマイズされた講演内容は、商社・金融・飲食・人材派遣といったさまざまな分野の企業や団体からも定評があります。研修形式も講師を企業に派遣する方法のほか、ファイナンシャルアカデミーの教室での講演やZoomによるオンライン講演など、要望に合わせて対応可能です。また以前は有料提供だったweb体験セミナーも無料で利用することができます。
社会福祉療育の施設や事業所で働くスタッフなどに向けて、研修実施もしくはインストラクターを派遣します。予算や要望をヒアリングの上、現状や課題に合わせた研修を提案しています。
泉惠造研修企画工房は千葉県船橋市に本社を構え、社会福祉事業施設や団体に向けた社員研修や、企画、教育、サポートを行っています。これまで全国のあらゆる福祉施設に対して、職員研修や勉強会を開催してきました。主に社会福祉に関わる人材育成やレベルアップを目的に、研修実施もしくはインストラクターを派遣しています。開催する研修については、予算や要望、個々の現場における現状の課題に合わせた内容が企画されます。研修の打ち合わせからスタートし、準備、研修の実施、事後の評価や効果測定まで、すべての研修ステップのサポートが可能です。また、研修の対象者については、新人から管理職まで、あらゆる階層に合わせた研修をお任せできます。これまで20年以上に渡り、社会福祉現場が抱える課題を知り、長年培ってきたノウハウがあるからこそ成しえる、丁寧でこだわりのある研修内容が評判です。
就業規則作成や改定などのお手伝いをします。そのほか、労働保険の手続きや助成金の活用・申請など、人事労務、総務の総合的なサポート全般を行っています。
フォレストは埼玉県さいたま市に本社を構える、人事労務、総務などの総合サポートおよびセミナーや研修などを行う事務所です。主に就業規則作成や改訂、労働保険や社会保険の手続きなどの代行を行っています。そのため、労使トラブルや就業規則作成のプロが教えてくれる、質の高いセミナーや社員研修などが好評です。研修の内容は、法改正、就業規則、残業代、解雇、メンタルヘルス、パワハラなど、さまざまな人事労務テーマを取り扱っています。中でも、複雑で分かりづらい年金制度のしくみについて分かりやすい解説のあるセミナー、会社の体制管理を見直すメンタルヘルス対策などは、社員教育におすすめです。また、雇用保険・社会保険を徹底解析する内容など、事務所のあらゆるノウハウが活かされたセミナーも開催されています。
新人研修やマネジメント研修など、社員の職位に応じた研修に対応することができます。また組織のしくみや制度を踏まえた研修体制の提案も行っており、継続的なサポートも可能です。
ラポールは、埼玉県に本社を構え、個々の企業の状況や要望に合った社員研修とその活用法を提供しています。職位に応じた研修やメンタルヘルス研修などを通じ、地元埼玉の企業を中心に、組織の成長を支える人材づくりのサポートを行っています。「未来シナリオ」や「ジレンマワークショップ」などの、活動と対話を中心とした体験型の研修が特徴です。一般社団法人日本ストレスチェック協会のファシリテーターによるメンタルヘルス研修も実施されています。研修にあたっては、企業や社員の置かれている状況や要望を専任のコンサルタントが丁寧にヒアリングし、内容に反映します。地元埼玉の地域の特性を踏まえたきめ細かいサポートも可能です。学びや気づきが行動と成果につながる好循環を組織の中に生み出すことを目的とした、研修の枠組みに関する提案も行っています。
企業の営業マンなどのコミュニケーションスキルの向上を目的に研修を実施。カウンセラーや知識豊富なスタッフが、これまでの実績をもとに丁寧にヒアリングしてくれます。
日本カウンセリング心理学研究所は埼玉県さいたま市に本社を構え、コミュニケーション能力向上などを目的とした社員研修やプログラムを提供しています。大宮駅西口から徒歩10分程度と駅からアクセスが良い場所に、企業向け研修が実施できる同研究所はあります。知識豊富なスタッフやカウンセラーが丁寧なヒアリングを行い、個々の企業に合わせた研修を作り上げることが可能です。特に、営業マン向けのコミニュケーションスキルアップのセミナーは、アットホームな雰囲気と一人ひとりの悩みに寄り添ったサポートが好評です。新入社員の育成やマネジメント、コミュニケーションについての悩みまで、幅広く対応できます。他にも企業研修に限らず、うつのカウンセリングや対人関係の悩み相談なども個別に受け付けています。高品質なサービスと丁寧な対応、さまざまな療法を取り入れながらサポートしてくれます。
階層別研修や、ビジネススキル研修、マネージメント研修などの豊富な研修メニューの中から、クライアントの課題に合う最適な研修内容をオリジナルで制作します。
東京都新宿区に本社を構えるズームは、社員研修をはじめとした人材育成支援や経営コンサルティングなどを行う人材コンサルティング会社です。社員のスキルアップに役立つ幅広いラインナップの研修プログラムやテキストを、クライアントの課題や予算に応じてオリジナルで制作しています。新入社員から管理職、経営幹部に至るまで、受講者の役職に合った階層別の社員研修を導入しており、豊富な研修実績があるのも強みです。また、ビジネスシーンで長きにわたって活躍してきたベテラン講師陣による講義にも定評があり、高い研修満足度を獲得しています。東京だけでなく、全国各地への出張研修にも対応しており、どこのエリアでも質の高い研修を受講できる点もポイントとなっています。
神奈川県横浜市中区扇町2-4-2 関内京浜ビル205
全社一丸となる組織をつくるために経営理念・ビジョンを浸透させます。会社として、どのようにお客さま（地域社会なども含む）に貢献していくかという、会社の存在意義など大きな視点で取り組みます。
シンコムパートナーズは神奈川県横浜市中区に本社を構え、中小企業のマーケティング活動や社員研修などを中心にクライアント企業を全面的にサポートするコンサルティング会社です。社員研修では、社員一人ひとりが、経営者（会社）の考えを理解し、会社の目標に意識を集中すること。また、楽しく、やりがいを持って仕事に取り組むようになることを目指しています。研修のテーマは、大きく分けると3つになります。1.経営理念・ビジョンの浸透2.戦略思考トレーニング3.CS（顧客満足）向上です。すべての研修は、「お客さまのために」を徹底することを目的としています。参加者の討論やワーキングを通じて、経営者の思いと社員の思いが重なり合うように導いていきます。また、企業の状況に合わせて優先順位を考え、必要な内容を効果的に学べるプログラムを用意しています。
サクセスロード経営研究所では、新入社員から役員まで階層別の研修メニューを豊富に取りそろえています。自分の役割を自覚し、そのための思考技術や行動技術を高める研修を行います。
サクセスロード経営研究所は、東京都調布市に本社を構える会社です。企業の人材育成支援の一環として、社員研修事業を行っています。新入社員研修、初級管理者向け研修、上級管理者向け研修など、新入社員から役員まで階層別に研修メニューを取りそろえています。サクセスロード経営研究所の事業は、感動と勇気とロマンを価値基準としています。研修事業においてもこの3つをベースに考え、階層ごとに知識要件や能力要件に応じた実践的トレーニングをふんだんに盛り込んだ研修を行います。小売・サービスにおいて、お客様と店舗スタッフの感動を生むショップづくりを支援するために「ちぁふる」を提供しています。「ちぁふる」は、マネジメントスキル、販売力アップ、テナントサポートといった7種類の専門力を高めることで顧客満足度を上げるプログラムです。
東京都港区赤坂4-13-5 赤坂オフィスハイツ133号室
「エンゲージメント研修」では、人間行動学に基づいたバリューファクターというメソッドを用いることで社員のやる気アップを促し、自発的に担当業務に取り組めるようになります。
イー・エム・ズィーは、東京都港区に本社を構える、やる気を向上させるメソッドの研究開発と教育（講演・社員研修）を行う「やる気研究所」を運営する会社です。社員が元気に働く職場・風土作りのプロフェッショナルとして、企業の研修目的に沿ってカスタマイズした社員研修を実施しています。人間行動学に基づいたバリューファクターというメソッドを用いて社員が仕事に本気で取り組めるように導く「エンゲージメント研修」や、社員の問題の捉え方を根本的に変えて本来すべき業務に集中できるように導く「メンタルヘルス研修」、経営者が目指す組織風土を構築する「組織改革風土研修」、管理職やリーダー層が社員が本気で仕事に取り組むように指導・アプローチする手法をマスターするための「管理職・リーダー研修」を提供します。
会社設立以前より、企業人育成、コミュニティリーダ育成、自主防災リーダ育成などに携わってきており、設立後も独自の研修方法を確立し多くの方から高い評価を得ています。
社会開発研究所は、神奈川県横浜市に本社を構え、地域の産業おこしと社員研修や人材開発で人と社会の元気づくりに貢献する会社です。新入社員の人間力および仕事力アップを図り、元気な人と会社づくりをお手伝いするために、研修や技能・技術、テキスト作成等を行っています。特に新入社員の人間力アップ研修については、40年以上実施し続けている実績があり、豊富なノウハウを生かすことによって過去10年間変わらず満足度90%を示す高い評価をいただいております。本研修は、顧客対応力を高めるための社員一人ひとりの人間力向上はもとより、やる気のある人間への転換やさらなる向上、組織としての機能アップにも着目し、編成したプログラムに定評があります。人材開発研修の参加企業は累計2,467社6,761人の実績（平成24年時点）。
新入社員の自発的なやる気を喚起するような、効果的な新人研修。生き生きと自分自身で工夫しながら仕事をしてくれる、貴社にとって良い人材を育てることができます。
インターフェース社労士事務所は、千葉県柏市に事務所を構えて社員研修や人事労務コンサルなどを行う会社です。大手企業を中心に、メンタルヘルスと労務管理に関わるセミナーやサービス残業代対策セミナーなどで数々の教育をしてきた実績があります。新人研修により、新入社員の自発的なやる気を喚起させることが可能です。生き生きと自分自身で工夫しながら仕事をしてくれる良い人材を育てられます。また、新入社員の教育に関わる管理者側の研修なども実施しています。新人教育を効果的に進めるために、組織を活性化し、強いリーダーシップを発揮できる人材を育てる研修です。管理者研修では、セルフチェックによる改善ポイントの発見、グループ討論、実践を繰り返すことにより、管理者の考え方や管理活動の進め方なども学べます。この研修により、目標達成意欲の高い、自発的に行動できる管理者の育成が可能です。
ディレンマは、社員研修やイベント・セミナーの企画・運営を行っている会社です。社員研修専用のポータルサイト「Method」を運営しています。社員研修サービスでは、企業競争力を高めることを軸に展開。新人社員研修においても同様で、営業部に配属された新入社員の営業力をいち早く高めるための新人営業研修「新人営業パーソン強化研修」を用意しています。新人営業研修のほかにも、一般的な新人社員研修にも対応しており、すべての研修プログラムはカスタマイズ可能です。
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ２階
ジェイ・コミュニケーションアカデミーは、ビジネスマナー研修やメンタルヘルス研修を実施しているほか、健康経営に関するセミナーの開催、各種研修や健康エクササイズなどのインストラクター派遣も行なっている会社です。メンタルヘルス研修においては、特にストレスマネジメントに関する研修に長けており、ストレスに関する基礎知識や対処法などを学ぶことができます。従業員に受講しに行ってもらうのではなくインストラクターを派遣してもらえるため、社内で気軽にメンタルヘルスについて学んでほしい場合にはうってつけでしょう。
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