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※研修事業を行っているのはグループの別会社
神奈川県横浜市 港北区 新横浜2-14-6 パークシティ8F
トライプランニングは、経営者や従業員に寄り添ったサポート事業を展開している社員研修会社です。経営コンサルティングやマーケティング支援、ITコンサルティングなどさまざまな事業を展開しています。「マインドフルネス研修」は、多忙な中で閉塞感の漂っている職場を変えることを目的とした研修です。マインドフルネスを体得し、職場メンバーひとりひとりの集中力や共感力を高めることを目指します。
階層別研修や、ビジネススキル研修、マネージメント研修などの豊富な研修メニューの中から、クライアントの課題に合う最適な研修内容をオリジナルで制作します。
東京都新宿区に本社を構えるズームは、社員研修をはじめとした人材育成支援や経営コンサルティングなどを行う人材コンサルティング会社です。社員のスキルアップに役立つ幅広いラインナップの研修プログラムやテキストを、クライアントの課題や予算に応じてオリジナルで制作しています。新入社員から管理職、経営幹部に至るまで、受講者の役職に合った階層別の社員研修を導入しており、豊富な研修実績があるのも強みです。また、ビジネスシーンで長きにわたって活躍してきたベテラン講師陣による講義にも定評があり、高い研修満足度を獲得しています。東京だけでなく、全国各地への出張研修にも対応しており、どこのエリアでも質の高い研修を受講できる点もポイントとなっています。
神奈川県川崎市川崎区砂子2-10-7 ルリエ川崎駅前ビル4Ｆ
ヒューマンアシストは神奈川県川崎市に本社を置く総合人材サービス会社です。主な事業内容として人材派遣・有料職業紹介、求人サイトの管理・運営、採用・人事に関するコンサルティングなどのサービスを提供しています。大きな強みは雇用問題と真摯に向き合い続けた各種人材サービスです。クライアントと派遣スタッフの双方が納得する接点を見出す作業から双方の利益を実現するため、互いにとって最適な選択肢を探します。人材派遣・人材紹介・求人メディアの運営などによって培ったノウハウを活かし、採用支援や求人サイト構築といった関連サービスも提供しています。また独自性の高いサービスとして転職支援サービス、労使トラブル相談、障害者雇用支援、副業紹介など『雇う×働く』というテーマ全般に幅広いサポートを提供することで、クライアントの事業に貢献します。
東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル 3階
ユーザの層としては、インテグレータが多く。またユーザ系の分野の方もよく来られます。
ユーザ系は社内情報システム管理部向けの教育として、MCP,CCNA,ITIL
等の講座をカスタマイズした物が人気です。
インテグレータ系は新人研修として、ＪＡＶＡ，ＬＡＭＰ等の開発系の講座から、
インフラ系のＣＣＮA,ＬＰＩＣ等の講座が人気になります。
様々なご要望に応じた教育ソリューションを御提案させて頂きます。
ベクトルは、人と組織のベクトル合わせを人事の領域からサポートするコンサルティング会社です。創業から10年間で300社の人事制度・人事戦略についてコンサルティングをした実績があり、そのノウハウを研修実施の際にも活かしています。「超基礎アカウンティング（財務）研修」では、若手や中堅社員を対象として財務諸表のポイントをレクチャー。ゲームなどを使って財務諸表への苦手意識を取り払い、全くの初心者でも3時間の研修で簡単な財務分析ができるようになることがこの研修のねらいです。
大塚商会は、東京都千代田区にある会社です。オフィス用品の提供やeラーニングなどのITを駆使して、クライアントの業務効率化や課題解決を図っています。ビジネスマナー研修では、SNS投稿や身だしなみ、言葉遣い、報告・連絡・相談などのビジネスマナーをeラーニング形式で受講可能。また社会保険の仕組みや人件費などのビジネス教養、Excelの活用法といった内容も提供しています。文字、漫画、動画を通してわかりやすく学習でき、ID登録をすれば無料で受講可能です。
東京都千代田区神田神保町3-10-2 共立ビル5F
ラーニング・ツリー・インターナショナルは、日本に拠点を置く、ビジネスアナリシス研修を実施しているアメリカの社員研修会社です。1974年にアメリカで設立されて以来、約7万社・累計250万人以上の研修を世界中で手がけてきた実績があります。ビジネスアナリシス研修では、ソフトウェア開発の要件定義担当者も対象にした内容が特徴。日本国内にいながら、世界標準の内容が学べるため、上流工程の強化に大きな期待が持てます。
東京都新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿プライムスクエア（旧木村屋ビル）9階
wiwiwは、資生堂とネットラーニングの共同出資によって設立された会社です。女性活躍推進事業のほか、仕事と介護の両立推進事業を手がけています。女性活躍や仕事・育児の両立、ダイバーシティに関する幅広い研修を行っているのが特徴で、育休取得者向けの「職場復帰研修」のほか「男性育休取得推進研修」や「夫婦向け職場復帰研修」などが用意されています。パートナーが出産・出産予定の男性を対象とした育休研修を検討する方にもおすすめといえるでしょう。
大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル11F
シーエフエスは2002年に設立された研修サービス会社です。企業の成長・変化をバックアップすることをモットーに、経営コンサルティング、研修・セミナーの運営代行といった事業を展開しています。総勢50名以上に及ぶ講師陣には、大手スポーツメーカーでのマーケティング経験や、中小企業診断士などの資格を持つメンバーも。全9回のプログラムを通じて、マーケティングの基礎理論や成功事例をもとにしたノウハウを丁寧にレクチャーしていきます。
東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル6F
“マイクロメイツ”は、クライアント企業の皆様の良きサポーターとして、「教える」「伝える」「解決する」ことを通じて、IT利用環境の向上、企業変革のお手伝いをします。
NECラーニングの研修と人材育成：お客様のビジネスに役立つ研修をご提供。集合研修、eラーニング、オーダーメイド研修、カスタムメイド研修など最適な学習形態の研修をご提案。
マルチデバイス（Android-OS, Apple i-OS, WindowsPhone-OS）に対応したアプリケーション開発を行うため、技術者やパートナー企業の技術力を結集、研究開発を日々行い、お客様が満足できるアプリケーションを提供していきます。
京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町719 京都駅前SKビル4F
東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル 3F
ピーシーアシストが運営するWinスクールでは、「HTML5・CSS3コーディング」のコースが9万2,400円（税込）で受講が可能なので研修コストを抑えることが出来ます。HTML／CSSに関する基礎的な内容をはじめ、スマートフォン端末などにも対応が可能。レシポンシブWebデザインのサイト構築についても学べるのが特徴です。全国の各エリアもしくはオンラインでのHTML／CSS研修が受講可能。生徒一人ひとりのレベルに応じた指導を実施してくれます。
ブレインスターは、人事制度や人材開発、社員研修などを中心としたサービスを展開しており、豊富な実績がある九州エリアに根差した会社です。セミナー研修事業だけでなく、退職金制度の構築や給与計算のアウトソーシングなど、企業の人事業務を幅広くサポート。「コンピテンシー教育制度」は、コンピテンシーへの理解から人事考課制度への落とし込みまでを、3ステップで行う研修です。コンピテンシーを意識しないでも習慣となるような工夫が研修内容に含まれています。
【多様なビジネスゲーム研修で大手企業の人材育成をサポート】HEART QUAKEは、これまでに三菱商事や資生堂ジャパンといった有名企業をはじめ、トーマツやあずさなどの大手監査法人、京都大学などの学校に研修を提供してきた実績を持ちます。ビジネスゲームは、ゲームで使用するカード・運営用スライド・講師向けマニュアルをレンタル方式で提供。チームの合意形成をはかり、答えを導き出すコンセンサスゲームの「NASAゲーム」や「砂漠からの脱出」、営業を疑似体験できる「ヒアリング・チャレンジ」、財務をゲーム形式で学べる「財務の虎」など、さまざまなニーズに応える社員研修を用意しています。また、講師派遣型の研修ゲーム「ビズストーム」や管理職向けとして有効なメンタルヘルス研修の「ウツ会議」なども注目のビジネスゲームです。
青森県弘前市土手町38 したどてスカイパークビル2F
全国5ヵ所にスクールのあるソフトキャンパスは、簿記講座やオフィス講座、プログラミング講座など幅広い講座を提供しています。最短1日で受講可能な「Excel基礎講座」では、ビジネスで必要となるエクセルの基礎を、1時間×5講座で構成された充実のカリキュラムを通して学べます。受講料＋テキスト代込みで、3万800円の料金もリーズナブルです。ソフトキャンパス横浜校は、横浜駅西口から徒歩4分とアクセス性にも優れています。
北海道札幌市白石区菊水1条3丁目1-5 メディア・ミックス札幌
北海道札幌市にある北海道ソフトウェア技術開発機構は、データベース研修を手がける社員研修会社です。ITプロフェッショナルの育成を目的として設立されました。特徴は、リーズナブルな研修受講料です。レベルの異なる4つのデータベース研修は、どれも2日間で5万円前後（税込み）と業界トップクラスの安さを誇ります。また、5人以上であれば、すでに開催日を過ぎてしまったコースでも開催をリクエストすることも可能。柔軟な対応が魅力の社員研修会社です。
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