株式会社日本中央会計事務所/日本中央税理士法人の紹介

株式会社日本中央会計事務所/日本中央税理士法人は、東京都港区にある独立系の税理士事務所です。日本全国へ向けたさまざまな税務サービスを通して、各種バックオフィス業務から顧問契約、コンサルティングまで包括的なサポートに尽力しています。また税理士に向けたセミナーの開講や専門的な書籍を出版するなどのノウハウを身につけると同時に、わかりやすい説明により伝えられるスキルが強みです。提案型事務所として、クライアントの実情や戦略に応じた最適なソリューションを提案。法令に基づいた健全な事業運営を通して、増収増益を実現しながらさらなる企業発展に貢献します。

全国対応しております。メールや電話等でコンサルティングも含めて北海道から九州、沖縄まで網羅しております。 また、労使トラブル、労働基準監督署の対応も全国対応可能です。 さらに、質の高い情報を提供しております。 労働・社会保険の手続はもちろんお任せ下さい 社会保険労務士の基本の仕事である人事・労務管理、事務手続き等はお任せください。その手続きの中であなたの会社に必要と感じたことは、どんどん提案していきます。 新しい時代の働き方に対応します 昨今の社会では終身雇用制、年功序列の廃止の流れにより、働き方が多様化してきています。 同じ職場にパート、アルバイト、派遣社員、契約社員と様々な労働形態があり、賃金形態も月給、日給、時給とバラバラです。 そのため複雑化する雇用環境に対応する提案を行います。 あなたの会社の労使トラブルを未然に防ぎます あなたは自分の会社は労使トラブルとは無関係と考えているかもしれません。 しかし、労使トラブルは突然やってきます。 トラブルが起きてから対応するのではもう手遅れなのです。 労使トラブルは起こってしまうと対応が大変ですが、未然に防ぐ方法、即ち、 日頃からの備えがあれば簡単に防ぐことができます。 その方法を私がお教えいたします。 労使トラブルはケース毎に違います 労使トラブルは一度発生しますと様々なケースが想定され、対応する社労士の経験により対応策が変わってきます。 その点、私は年間１００社以上の現場での実務を経験しています。 はっきり言って、過去の事例での経験がモノをいいます。 あなたの会社に適した就業規則を作成します あなたの会社の就業規則は社労士に言われた通りに作成させられていませんか。私はあなたの会社の規模、形態に対応し、最も適したあなたの会社だけのオリジナルの就業規則を作成いたします。 もちろん、各規則を何故このようにするのかを説明し、あなたにも理解・納得していただきます。 人事、経営面におけるコンサルティングを提案します 社会保険労務士は人事・労務管理、事務手続きがメインの仕事ですが、私はそれだけではなく、職場のコミュニケーションを高め、社員のモチベーションを上げ、業績を向上させていく環境を構築できるよう、法的な問題、基準を解決し、あなたの会社を人事・経営面から支えていくコンサルティングを提案いたします。