応募書類の管理や合否の連絡など採用業務をトータルサポートします。トラブル防止策の策定もおまかせください
業種・規模にこだわらず、お客様にとって付加価値の高い採用代行サービスを提供いたします。
東京都渋谷区恵比寿4-20-7 恵比寿ガーデンプレイス センタープラザB1
AIを駆使した採用のプロに採用業務の代行を丸っと依頼できる
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採用代行サービス
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 35階
年間30,000件を超える採用実務を担当する1,500名のプロフェッショナルが、企業の採用に関する課題解決をサポートします
600社以上の実績!採用業務の負担を減らし、成果を上げる採用代行サービスをご提供いたします
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人事領域特化型だからこその プロフェッショナルが多く登録
「CORNER」は中途採用・新卒採用、労務、人事制度設計、組織開発、人材開発など幅広く企業の人事周りにおける事業課題を解決するサービスです。
フリーランスや副業の即戦力のプロフェッショナル人事が現在7,000名以上登録しており、貴社の人事課題に合わせて、最適なプロフェッショナル人事を選定することができ、課題解決まで実働支援型で行います。
週1日からの柔軟な業務設計でプロフェッショナルの支援を活用することができます。
店舗現場や人事現場の採用担当者に代わって、応募者からの連絡を受付。アルバイト・パート採用、新卒・中途採用の応募受付・管理を専門的に対応します
求人応募受付から面接日程調整まで、採用活動のすべてをサポートします
宮城県仙台市青葉区一番町3丁目3-1 クラックス仙台4F
企業密着型/運用と数字報告だけではなく、ひとりの”人事担当者”として参画し、人材採用に関する知見をすべて提供。
各企業の課題や要望に合わせてプランをカスタマイズ。一部工程の外注~採用強化によるトータル支援まで。
ミスマッチを防ぐ人材採用ノウハウを豊富に持つキャリアコンサルタントが、入社後の定着活躍を見据えた採用業務を代行いたします。
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「顔の見える就職と採用」をモットーに、新卒採用コンサルティングや採用代行、新卒内定者フォローシステムの運営サポート、大学生向けの就職支援を実施
株式会社パフは、新卒採用コンサルティングや採用代行、新卒内定者フォローシステムの運営サポート、大学生向けの就職支援などを行っている企業です。
「顔の見える就職と採用」をモットーに、新卒採用に関する業務全般に対応。
特に採用コンサルティングに力を入れており、クライアントの採用業務の全体的な戦略策定をはじめ、採用ブランディングのためのツール制作やイベントの設計、企業の採用力診断などを行っています。
また、ニーズに応じて随時採用ノウハウを提供するセミナー・講習会も開催。
採用・人事のプロフェッショナルによるさまざまなノウハウを提供することができます。
東京都港区六本木1丁目6−1 泉ガーデンタワ 37F
人材紹介事業を展開しているほか、採用活動において、戦略立案だけでなく、日時調整や面接の実業務代行も含めて対応
株式会社uloqoは、東京都港区に本社を置く、人材紹介や採用代行および実業務代行やコンテンツ制作を手掛ける企業です。
人材紹介事業を展開。そして、採用活動において、戦略立案だけでなく、日時調整や面接の実業務代行も含めて対応しています。
その一方で、人事コンサルティングサービスを提供。そのほか、採用代行事業で得てきた豊富なケーススタディに基づき、面接最適化から代行まで、一貫して請け負ってきました。
ほかにも、オウンドメディアの運用実績を活かして、コンテンツを制作。CMS構築やSEO戦略の立案など、メディア運用に必要なサービスを提供しています。
紹介会社やスカウト会社で培ってきた知識や経験に基づき、新卒やキャリア採用について、全プロセスの代行実績あり
株式会社レインは、本社を東京都千代田区に構える、製品の導入や運用支援およびHRコンサルティングや採用代行業務を請け負う企業です。
新卒やキャリア採用について、全プロセスの代行実績あり。紹介会社やスカウト会社で培ってきた知識や経験に基づき、経験豊富なメンバーによって対応してきました。
そして、さまざまな採用関連のコンサルティングサービスを提供。具体例として、採用設計支援や面接トレーニング、採用ブランディングなどが挙げられます。
その一方で、会社ページを作成して運用。広告配信や記事作成、スカウティングといった、あらゆるアドバイスやサポートを実施してきました。
大阪府大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス
40年以上におよぶ就職情報事業で培った採用ビッグデータを活用。webサイトや合同企業セミナーなど、独自の採用手法を通じて採用を的確にサポート
株式会社学情は主に20代の若手人材の採用に特化し、企業の採用活動の支援を行う会社です。40年超に渡って収集した採用ビッグデータを活用し、就職・転職サイトや合同企業セミナーなど、独自の採用手法を通じてユーザーの採用を的確にサポート。マッチする人材の選択から志望意欲の向上まで、ワンストップでサービスを提供します。20代専門の転職サイトを運営することで、新卒学生からヤングキャリアまで多彩な人材に採用の幅を広げることが可能。またオンラインでの情報発信に加え、リアルでのコミュニケーションの促進による「ハイブリッド型採用」を実現し、入社までの強力な支援を行います。