応募書類の管理や合否の連絡など採用業務をトータルサポートします。トラブル防止策の策定もおまかせください
業種・規模にこだわらず、お客様にとって付加価値の高い採用代行サービスを提供いたします。
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 35階
年間30,000件を超える採用実務を担当する1,500名のプロフェッショナルが、企業の採用に関する課題解決をサポートします
600社以上の実績！採用業務の負担を減らし、成果を上げる採用代行サービスをご提供いたします
東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル 8・9F
人事領域特化型だからこその プロフェッショナルが多く登録
「CORNER」は中途採用・新卒採用、労務、人事制度設計、組織開発、人材開発など幅広く企業の人事周りにおける事業課題を解決するサービスです。
フリーランスや副業の即戦力のプロフェッショナル人事が現在7,000名以上登録しており、貴社の人事課題に合わせて、最適なプロフェッショナル人事を選定することができ、課題解決まで実働支援型で行います。
週1日からの柔軟な業務設計でプロフェッショナルの支援を活用することができます。
1.原稿の二次利用OK! 求人原稿の著作権は自社にあるため流用可能です。様々な媒体に転載可能なので、採用コストの削減や業務効率化に直結します。
【求人原稿作成サービス】３カ月間、応募にコミット！採用コスト削減に最適！アタリ原稿を一緒に作成します
店舗現場や人事現場の採用担当者に代わって、応募者からの連絡を受付。アルバイト・パート採用、新卒・中途採用の応募受付・管理を専門的に対応します
求人応募受付から面接日程調整まで、採用活動のすべてをサポートします
宮城県仙台市青葉区一番町3丁目3-1 クラックス仙台4F
企業密着型／運用と数字報告だけではなく、ひとりの”人事担当者”として参画し、人材採用に関する知見をすべて提供。
各企業の課題や要望に合わせてプランをカスタマイズ。一部工程の外注～採用強化によるトータル支援まで。
ミスマッチを防ぐ人材採用ノウハウを豊富に持つキャリアコンサルタントが、入社後の定着活躍を見据えた採用業務を代行いたします。
『中途採用支援サービス 1Team』は、貴社とワンチームでミスマッチの無い採用を支援いたします！
愛知県名古屋市東区東桜１丁目3-8 ヴェッセル丸杉ビル7F
大手人材系会社出身のコンサルタントが、豊富な経験と知識を基に解決へと導きます。採用力の強化はおまかせください
Webソリューションからブランディングまで企業の発展に貢献し続けるプロ集団として、課題解決に挑みます
世界中でビジネスを展開しているアデコグループの会社として、大手派遣会社としてこれまで多くの人の就労に貢献
アデコ株式会社は東京都千代田区に本社を構え、北海道から沖縄まで全国各地をカバーし事業を展開している会社です。世界中でビジネスを展開しているアデコグループの会社として、大手派遣会社としてこれまで多くの人の就労に貢献してきました。同業他社と比較して、外資系企業の求人を数多く保有していることが特徴。これまでの豊富な経験と知識の蓄積を活かして、登録者に対して万全のサポートを行うことで信頼関係を構築してきました。優秀なキャリアコーチに相談することができ、仕事に対して登録者は自身の課題の発見なども含めて話をすることができます。今後も多くの登録者に貢献していく会社です。
IT人材に特化した採用支援を手掛けており、webサービスの展開や社内のDX推進を目指し、コンサルティングをはじめRPOまで幅広くサポート
株式会社ウェザーライトは、ITコンサルティングやシステムインテグレーション、人材採用支援などを行う千葉県の会社です。
webサービスや社内のDX推進を図るためのIT人材に特化した採用支援を手掛けており、コンサルティングをはじめRPOまで幅広くサポート。
上場企業はもちろんのこと、スタートアップ企業にも対応し、企業の現状やニーズに即して、これまでに積み重ねてきた人事経験を活かしたオーダーメイドの採用計画を提案していきます。
また、エンジニアのキャリアアップ支援として、web・モバイルゲーム業界専門の転職支援サービス「Wizards」を提供しています。
150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C
『品質管理を徹底するためのチーム体制と独自の基準』
PMを軸に独自の品質管理基準と仕組みを策定
実行と改善の品質を高め安心して任せられるRPO
エンジニア採用に挑む『人事部の武器』として、お客様の採用目標達成に伴走します!
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F
組織力を重視して、戦略的に経営しており、テクノロジーを活用するとともに、領域外の事業にも積極的に挑戦
株式会社アトラエは、本社を東京都港区に構える、求人メディアの運営や組織課題の改善などを請け負う企業です。
組織力を重視して、戦略的に経営。テクノロジーを活用するとともに、領域外の事業にも積極的に挑戦してきました。
そして、求人メディアによって、成長企業の採用をサポート。企業と人のマッチングプラットフォームを用いて、蓄積した膨大なデータ解析に基づき、採用企業や転職希望者のマッチングを提供しています。
それ以外にも、組織課題の改善をサポート。膨大なデータを応用して、ユーザビリティを考慮したサービス設計と、学術的に裏付けがあるアンケートを活用して、組織の課題を把握してきました。
