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東京都のおすすめオフィスデザイン会社11選【2025年最新版】
公開日：2025.01.08
株式会社ヒトカラメディア
株式会社ヒトカラメディアの会社情報と提供サービスをご紹介します。
出典：株式会社ヒトカラメディア
サービス紹介
ヒトカラメディアは東京都世田谷区に本社を置くオフィスの移転サポートの会社で、店舗デザインやオフィスデザインも手がけています。
オフィス移転がただの引越しで終わらないよう、移転によって実現したい環境を確認、整理したうえでプランニング・設計を実施。コストとスケジュール、クオリティのバランスを取りながら、オフィス移転チームの一員としてプロジェクトを推進します。ときには移転プロジェクトにDIYやワークショップを組み込んだり、コンペ設計を行ったりして、クライアントとともに最適なプランを考えます。
オフィスを運用するうえでのルール作りや社内周知などもサポート。良い職場環境づくりを心がけています。
コワーキングスペースや従業員の休憩棟も手がけ、廃校活用の空間プロデュースなどの活動にも取り組んでいます。
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PRポイント
- 「今の自分たちにとって、本当に必要なオフィスの要件とは？」というところから、一緒に考えます！
- プロジェクトを自分ごと化する、共創する仕掛けづくり・プロセスデザインも可能です
- スタートアップから地方企業までの幅広い支援実績
実績・事例（5件）
株式会社ヒトカラメディアの実績・事例をご紹介致します。
サービス情報
株式会社ヒトカラメディアのサービス情報をご紹介致します。
- 対応業務
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- プロジェクトマネージメント（PM）業務
- 不動産物件の紹介
- 移転計画の作成
- レイアウト・デザイン提案
- 引越し・運搬
- 内装工事
- 電話・ネットワーク配線・電気工事
- オフィス家具の購入
- 原状回復工事
- 創業年
- 2013年
- 社員数
- 300000人
- 実績数
-
- 100～1,000
- 公開実績
- 三井不動産、京急電鉄、OKAN、Progate、CAMPFIRE、TENGA、暮らしの手帖、Readyfor、Zeals、
- 得意とする案件規模
-
- 小規模（～50名）
- 中規模（50～500名）
- 対応エリア
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- 北海道・東北
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- 北海道
- 宮城県
- 関東
-
- 埼玉県
- 神奈川県
- 東京都
- 千葉県
- 東海
-
- 愛知県
- 近畿
-
- 兵庫県
- 大阪府
- 京都府
- 中国・四国
-
- 広島県
- 九州・沖縄
-
- 福岡県
- サービス名
- 株式会社ヒトカラメディア
- サービスURL
- https://hitokara.co.jp/
- 予算
- 要問い合わせ
- レーダーチャート
-
- 高品質
- 高い技術力・リピート率
- 利便性
- 高機能・スピード対応
- サポート力
- 柔軟な接客・個別対応
得意な領域
株式会社ヒトカラメディアの得意な領域をご紹介致します。
ヒトカラメディアが目指すのは、働き方、働く場を通して、クライアントの未来を考えるちょっとおせっかいな共創パートナー。ワークショップ、サーベイ、トップインタビューを実施し、トップダウン、ボトムアップ両方から空間のコンセプトを導きます。また、現オフィスの壁面、社内SNS、社内メルマガなどを利用し、デザイン・設計のプロセスを共有し、インタラクティブに進めます。
【組織の抱える課題整理を行い、本来必要となる『働く環境』を再定義】
オフィス移転がただの引越しにならないよう、移転の目的となる実現したい環境を具体的な抽象度まで整理した上でプランニング・設計を行います。ときには、プロジェクトにDIYやワークショップを組み込んだり、コンペ設計を行ったり、目的に応じた手段をクライアント様とともに考え、実現していきます。
【徹底した効率化とコスト管理が実現する、圧倒的パフォーマンス】
各業者の特性を考慮しパフォーマンスを最大限に発揮できるよう配置した上でプロジェクトを計画します。また、過不足の無いスケジュール・工程表を作成し、製品単価や人工、設備費等の項目を厳密にチェック致します。また、これらの専門知識を熟知していないとできない指定工事業者をはじめとした金額交渉を徹底的に行います。コストの無駄を許しません。
【プロジェクトを自分ごと化する、共創する仕掛け】
ヒトカラメディアは、オフィスデザインはオフィスで働く人に対して機能することが最重要だと考えます。デザインがプロジェクト担当者よがりになってしまわないよう、サーベイやワークショップを駆使し、現場の声を取り入れるプロジェクト設計、デザイン構築を実現します。
このサービスの詳細
株式会社ヒトカラメディアのサービス詳細をご紹介します。
私たちヒトカラメディアは、オフィスを「ただの働く場」だとは捉えていません。実現したいことを実現していくため、大切にしたい行動を重ねていく場所がオフィスであり、オフィスはそんな行動を促す空間であるべきだと考えています。
コロナ禍により、「オフィス」に何を求めていくのかはさらに多様化し、いざ移転やレイアウト変更をしようにも、要件定義をすることも難しくなりました。
そこで、まずは「オフィスという場を通じて、どんなことを実現させていきたいのか？ そのためには、何を大事にしたいのか？」というところから、明らかにしていきながら、それが実現できる空間づくりを行なっていきます。
もちろん、プロジェクトの企画だけでなく、確かな実績に裏打ちされたデザイン・設計力や、多様な納期・コストに対応したプロジェクトリード力など、お客様のご期待に「初めから終わりまで」添えられるよう、実力のあるメンバーが揃っています。
まずは、ぜひお問い合わせください。
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株式会社ヒトカラメディアの会社情報
株式会社ヒトカラメディアの会社情報です。
- 会社名
- 株式会社ヒトカラメディア
- 設立年
- 2013年
- 代表者名
- 高井 淳一郎
- 従業員数
- 30-99人
- 決算月
- 3月
- 主要取引先
- 京王電鉄株式会社/東京建物株式会社/東武不動産株式会社/イオンモール株式会社/株式会社ココナラ/株式会社CAMPFIRE/株式会社Branding Engineer/株式会社ほぼ日/株式会社アンドパッド/
- 住所
- 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビル B1F
- 会社URL
- https://hitokara.co.jp/
- 会社概要
-
”「働く」にもっとこだわれば、組織はもっといきいきする。”
ヒトカラメディアは「働く」を考える、
おせっかいな共創パートナーです。
多くの人にとって切っても切れない、
「働く」という領域。
職場の近くに住み、
仕事を通して価値を生み、対価をもらう。
わたしたちの「暮らし」、ひいては
「人生」に大きく影響する領域です。
もし、多くの人にとって
「いきいき」と働ける状況が増えていけば、
世の中にもっとオモシロいことが増えていくのでは？
ヒトカラメディアはそんなことを考えながら、
事業を展開しています。
◆ミッション
「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする
◆ビジョン
「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やす
上記の企業理念の下、『「らしさ」にこだわった働く場』を提供している会社です。主に都内のベンチャー・スタートアップを中心とした成長企業に対して、働く場に関する要件定義からオフィスの選定、内装のプランニング、場合によってはワークショップの企画等まで、一気通貫でオフィス移転のプロデュースを行っています。
予算や広さ、雰囲気だけで物件や内装を決めない。財務状況や資金調達、立ち上げ期なのか拡大期なのかの企業のフェーズ、立地と内装にどれくらいの費用をかけるのか、採用を加速させたいのか、働く環境をより良くしたいのか、様々な観点から移転先を検討していきます。
さらにコロナ禍を受けて、企業にとっての「働く場」の捉え方は大きく変わりました。リモートワークが普及し、必ずしもオフィスに毎日出社する必要がない企業も増えました。これを機にオフィスを無くし、フルリモートで働く企業も出る一方、チームを育んでいく上では一定量のリアルでのコミュニケーションは必要という声も多く挙がっています。自宅ではなかなか集中できない、いや在宅ワークがあってよかった、メンバーごとにも出てくる声は違ってくるでしょう。
コロナあるなしに関係なく、企業やチームの数だけ、「働く場」「働き方」の最適解があるはずで、今回のコロナ禍によりその重要性がより際立つようになりました。
これは言い方を変えると「自分たちらしい働く場・働き方」を実現するということ。ここを寄り添って実現までのサポートをしていくのが、ヒトカラメディアの役目だと考えています。
会社のメンバーの皆さんが集中しやすかったり、コラボレーションしやすかったり、会社のカルチャーと空間の仕掛けがフィットしていたり。その会社ごとに、日々チャレンジする場所をどんな場所にするか？オフィスの立地や空間を戦略的に練ることは、その企業の理想的な「らしさ」を追求することでもあります。
経営者や移転担当者の方々だけではなく、時には会社のメンバーの皆さんも巻き込んで、「◯◯社らしさって何だろう？」「これから◯◯社は、どんな企業になっていきたいか？」「そのためにいま足りてないことは何だろう？」とワークショップを行うこともあります。ちょっと時間は掛かりますが、きっとメンバーの方々が「使いやすい／使いこなせる」オフィスになるはず。私たち自身も過去数回の全社を巻き込んだオフィス移転プロジェクトをしてきたので価値を実感しています。ヒトカラメディアは「オフィス移転」を「会社の成長の好機」に変えることで、成長企業の応援をしています。
◆なぜ「らしさ」にこだわるのか？
その企業「らしさ」という形の見えない言葉の中には、ミッションやビジョン、カルチャーや行動指針、サービスや提供価値へのこだわり、組織の在り方や組織戦略など、すべてに共通する太い「軸」が通っていることが求められます。そこに「オフィスの立地や空間」も1つの大事な要素です。「ヒトカラメディアらしさ」とは何か？この問いに正しい答えはなく、もしかしたら個々人によって違う回答が返ってくるかもしれません。それでも「これはやるのは、格好悪いからヒトカラメディアらしくない」とか、「自分たち「らしさ」って何だろう？良いところは？悪いところは？」と、しっかりと自分たちに向き合い続けて、どこの真似でもなく自分たちにしか出来ない「らしさ」を大事にこだわり続けている企業は強いのではないでしょうか。
また、オフィス移転以外にも自社施設の運営やオフィスビルのオーナー向けのソリューション提案、工事・施工管理、地方での展開も行っています。これらの事業がクロスすることで、より厚みのある価値提供を目指しているのもヒトカラメディアの特徴です。
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