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得意なターゲット規模:中小規模、成長ベンチャー対象。 30名程度の成長ベンチャーから500名前後の中小規模企業がメインターゲットです。 人事は時代とともに新しく進化しています。 事業の環境変化や成長のスピードが速くなっている現代では、人事・評価制度も時代に合ったポイントを押さえた構築・改定が必要です。 大切なのは大掛かりな制度構築を繰り返すことではなく、既存の仕組みや制度に現代の新しい人事のトレンドを組み込んでいくことにあり、社員へのインパクトを押さえつつ、新しい人事の狙いや目的を伝えていくことにあります。 クマビズでは、成長企業のフェーズに合わせた新しい制度構築ノウハウをもって、ただ構築するだけではなく「外部にある人事部としてサポートする」というコンセプトで、一緒に効果が発揮されるサポートを行っております。 得意領域: ・トレンドである人事/評価制度の構築や運用ノウハウ ・実効性のある評価者研修 ・社員への制度理解浸透施策 ・運用時のノウハウを提供する運用サポート 当社の特徴: ・企業人事部門経験者がサポート ・パッケージ導入ではなく企業固有の制度を構築 ・事業や他の人事領域全体を踏まえた制度設計
株式会社クマビズのサービス詳細をご紹介します。
当社は様々な業界、企業フェーズを企業人事として経験してきたスタッフがお客様と一緒に考えてサポートいたします。 人事・評価制度は構築することが目的ではありません。 狙いとなる効果を発揮するために、運用主体者となる社員(上司やメンバー層)が理解し、率先して活用することが必要です。 制度の形式を作ることは実はそこまで難しくはありません。 しかし、効果が発揮されるような制度とすることは非常に難しく、これは実際に企業人事として運用する中で試行錯誤した経験がないとわからないポイントです。 当社では、「外部にある人事部としてサポートする」というコンセプトをもって、御社人事部門として価値のある制度構築を行います。 成長企業を支えてきた当社のノウハウをぜひご活用ください。
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