株式会社ハブプロダクト｜チームビルディング研修の実績・事例
【飲食業】チームビルディング研修「ソルカラ -Solution Color-」

発注による課題・解決・効果

課題

それぞれ業態の異なる飲食店の店長に課題をヒヤリングした結果、アルバイトの正社員化に関する課題が上がった。雇用条件などの待遇、シフトなどのライフワークバランス、キャリプランなどを本部から提示するのではなく、今現場で感じている正社員にするために会社として必要なことを考えてもらうために本研修の導入を決めた。

解決

半日1回研修を行った結果、本部や社労士がこれまで思いつかなかった案（解決色）が生み出された。

効果

その中でも特に好評だったのが子育て中のママへの雇用条件としてバディー制度（二人一組でシフトも業務もカバー）で、案内した月に4名の方が正社員になりたいと申し出があり、採用難のこの時代に現場から大変ありがたい解決案をプレゼントされて研修効果を実感した。