ガイアモーレ株式会社｜その他の実績・事例
就業規則の整備（正木 秀幸講師担当）

発注による課題・解決・効果

課題

労働基準監督署から労働時間管理等について是正指導を受け、就業規則の作成を含め労働時間管理を改善する必要があった。

解決

就業規則の確認、業務の実態を確認し、労働時間管理について、現場への移動時間の扱いを労働時間になるケースと通勤時間になるケースを明確にする等実態に応じた改善を検討。また、それに合わせて就業規則の整備を行った。

効果

業務の実態をふまえた労働時間管理を整理し、就業規則を整備することで、これまで曖昧であった労働時間の考えが明確になり、時間外労働の削減が実現できた。