ガイアモーレ株式会社｜OJT研修の実績・事例
OJT研修（丸山啓介講師担当）

発注による課題・解決・効果

課題

久しぶりに３名の新入社員を採用したが、会社として人材育成のための研修は未実施であった。このため、OJTトレーナーとしての役割に不安を抱いていた。

解決

OJTトレーナー研修プログラムに基づき、新入社員との接し方やトレーナーとしての心構えなどを学んだ。

効果

久しぶりの新入社員を迎えるにあたり、OJTトレーナー、先輩社員としての心構えを再認識できたとのこと。