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山形社労士・行政書士事務所
山形社労士・行政書士事務所の会社情報と提供サービスをご紹介します。
出典：山形社労士・行政書士事務所
サービス紹介
山形社労士・行政書士事務所は東京都千代田区を拠点に、就業規則の作成や人事制度構築などで会社の人事労務をサポートしています。
大手人材派遣会社の就業規則改定プロジェクトや中規模病院の人事制度導入、中堅貿易会社の賃金制度導入などに参加した実績があり、上場企業から個人事業まで幅広く対応できます。
行政書士や医療労務コンサルタントの資格も持ち、就業規則や人事制度構築以外の各種手続きや幅広い労務の相談にも対応が可能です。
顧問契約だけでなく、年に数回しかない社会保険の算定基礎届や賞与支払届、労働保険の年度更新といった手続き業務はスポット契約でも対応。手続は原則として電子申請で行い、経験豊富なスタッフがスピーディーに処理します。
費用は顧問契約2万円～。就業規則に関する依頼は10万円～となっています。
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PRポイント
- 顧問弁護士、公認会計士と連携しワンストップサービスを提供いたします。
- 個人事業から上場企業まで幅広いお客様からのご依頼実績があります。
- 就業規則、人事制度、給与計算、手続きアウトソーシングなど人事労務全般のご相談を対応可能です。
サービス情報
山形社労士・行政書士事務所のサービス情報をご紹介致します。
- 業務範囲
-
- 給与計算
- 年末調整
- 各種規則の作成
- 社会保険アウトソース
- 労務相談
- 労務監査
- マイナンバー対応
- 助成金申請代行
- 特殊形態 (NPO法人、公益法人など)
- その他
- 創業年
- 2017年
- 社員数
- 3人
- 実績数
-
- 100～500
- 運営形態
-
- 個人事務所
- 取得しているセキュリティ認証
-
- 特に取得はしていない
- 特定社労士の所属
-
- 所属していない
- 得意業界
-
- 製造
- 建設
- 運輸・物流
- 小売・飲食
- 介護・医療・福祉
- 主な顧客規模（従業員数）
-
- ～10
- 10～50
- 50～100
- 100～500
- 500～1,000
- 1,000～
- 対応エリア
-
- 北海道・東北
-
- 北海道
- 山形県
- 青森県
- 福島県
- 岩手県
- 宮城県
- 秋田県
- 関東
-
- 神奈川県
- 東京都
- 千葉県
- 埼玉県
- 群馬県
- 栃木県
- 茨城県
- 北陸・甲信越
-
- 山梨県
- 富山県
- 新潟県
- 石川県
- 福井県
- 長野県
- 東海
-
- 愛知県
- 静岡県
- 岐阜県
- 三重県
- 近畿
-
- 大阪府
- 兵庫県
- 京都府
- 滋賀県
- 奈良県
- 和歌山県
- 中国・四国
-
- 鳥取県
- 島根県
- 岡山県
- 高知県
- 愛媛県
- 香川県
- 徳島県
- 山口県
- 広島県
- 九州・沖縄
-
- 福岡県
- 鹿児島県
- 佐賀県
- 沖縄県
- 長崎県
- 熊本県
- 大分県
- 宮崎県
- サービス名
- 山形社労士・行政書士事務所
- サービスURL
- https://office-yamagata.net/
- 予算
- 費用一覧をHPに記載しておりますが、顧問契約2万円～、就業規則関係10万円～となります。
- レーダーチャート
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- サポート力
- 柔軟な接客・個別対応
得意な領域
山形社労士・行政書士事務所の得意な領域をご紹介致します。
当事務所は、これまでに多くの就業規則や人事制度の策定をお手伝いし、さまざまなケースの労務相談をお受けしてまいりました。
顧問先として建設、運輸、印刷、医療、小売と幅広い業種の企業様からご契約いただいており、様々な視点からのアドバイスが可能です。
代表は社会保険労務士のほかに行政書士を保持しており、人事労務分野だけでなく法務や許認可のご相談もお受けし、会社設立の段階からお手伝いできます。
また、医療労務コンサルタントを保持し、自身も医療法人での勤務経験があるなど、医療業界の企業様からのご相談も得意としております。
このサービスの詳細
山形社労士・行政書士事務所のサービス詳細をご紹介します。
◆社会保険手続代行
社会保険関係諸法令に基づく申請書等の作成・届出を代行いたします。
・労務担当者の負担を軽減し、コスト削減に貢献します。
・事務部門の人員不足や知識不足、人事労務事務担当者の急な退職等、 専門家に委託することでこれらのリスクを軽減できます。
・社会保険の算定基礎届や賞与支払届、労働保険の年度更新などの年1回～数回しかない手続き業務のスポット契約も受託しております。
・手続は原則として電子申請で行い、経験豊富なスタッフがスピーディーに処理いたします。
・労働保険の特別加入については労働保険事務組合に委託しております。
◆人事労務コンサルティング
経営において、従業員という「ヒト」の資源は重要です。 弊所は労務顧問として人事労務に関する包括的なアドバイスを提供します。 また、就業規則をはじめとした法的な書類の整備や人事制度設計、行政調査の対応など、いざというときに経営者を守る仕組み作りをサポートいたします。 ちょっとした日々のご相談だけでなく、他社事例の提供など、労務顧問にお任せ下さい。
・就業規則作成・変更
・各種規程・労使協定
・人事制度コンサルティング
・労働基準監督署・年金事務所における調査対応
・日常的な人事労務相談
◆給与計算代行
バックオフィス業務の中でも必須である給与計算業務を代行いたします。
・残業計算や各種手当など、複雑さから起きる計算ミス、賃金の未払いを防止します。
・毎年変更される保険料率や税率のほか、最低賃金など法改正対応も安心です。
・担当者の精神的負担を軽減でき、アウトソーシングのメリットが大きい業務の一つです。
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