採用計画に基づいて、求人情報を掲載するメディアの選定から合否の連絡までトータルに手掛けるほか、スポット的な業務にも対応
株式会社クリスタルキャリアは、人材紹介会社向けのビジネスコンサルティングや一般企業向けの人事・採用支援などを行う千葉県の会社です。
クライアントの採用計画に基づいて、新卒・中途者の採用業務をサポート。求人情報を掲載するメディアの選定から合否の連絡までトータルに手掛けるほか、部分的な業務にも対応しています。
具体的なスポット業務としては、職種ごとの人材紹介会社の選定や母集団の選定、応募者の問い合わせ対応など、ニーズに応じて柔軟に支援。
採用人数の量ではなく、質に重きを置いた採用プロセスを構築し、離職率の低下を目的としたアドバイスを行っています。
東京都渋谷区広尾1-3-18広尾オフィスビル11階
リスティング広告代行サービスにおいては、出稿代行や管理代行をはじめとしてA/Bテストまで対応することが可能
ファイブスターネット株式会社は東京都渋谷区に本社を構え、ホームページ制作やリスティング広告代理事業、士業向けwebコンサルタントなどを事業展開しています。リスティング広告代行サービスにおいては、出稿代行や管理代行をはじめとしてA/Bテストまで対応することが可能。ホームページの制作においては、売れるためのあらゆるノウハウを保持。デザインへのこだわりはもちろんのこと、機能性にもこだわったホームページを制作してきました。どの分野においても、売れることを第一に考え知識とノウハウを積み重ねることにより現在に至っています。今後もそれを活かしクライアントへ貢献していく会社です。
大阪府大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス
40年以上におよぶ就職情報事業で培った採用ビッグデータを活用。webサイトや合同企業セミナーなど、独自の採用手法を通じて採用を的確にサポート
株式会社学情は主に20代の若手人材の採用に特化し、企業の採用活動の支援を行う会社です。40年超に渡って収集した採用ビッグデータを活用し、就職・転職サイトや合同企業セミナーなど、独自の採用手法を通じてユーザーの採用を的確にサポート。マッチする人材の選択から志望意欲の向上まで、ワンストップでサービスを提供します。20代専門の転職サイトを運営することで、新卒学生からヤングキャリアまで多彩な人材に採用の幅を広げることが可能。またオンラインでの情報発信に加え、リアルでのコミュニケーションの促進による「ハイブリッド型採用」を実現し、入社までの強力な支援を行います。
理想の組織作りが可能なチェンジマネジメントサービスを設計・提案。自社の魅力を明確化し、積極的に自社の特徴を伝えることで求職者にアピール
Crown Cat株式会社は人材採用や人事制度、教育などの人事全般における課題解決を支援する会社です。さまざまな課題に合わせて、最適なプランの設計・提案を行います。採用により、理想の組織作りを目指すチェンジマネジメントサービスを提供。自社の魅力を明確化することで求職者に自信を持って自社の魅力を伝えられ、興味を持ってもらうことができます。また、自社で活躍しやすい人物の行動特性を見える化します。行動特性のタイプを知ることで、成果を出しやすい人物の採用を実現。さらに、面接で使えるシートを提供しています。一緒に働く上で求職者との価値観や背景の目線合わせができ、所属意識が高い採用を可能にします。
外国人労働者が安心して生活できる支援と、日本語教育や資格の取得、介護福祉士国家試験の合格までワンストップでサポートできる体制を整備
株式会社アメイジュは、神奈川県藤沢市に本社を置き、介護人材の育成・紹介・支援などに関わる会社です。
「登録支援機関」として、外国人労働者が安心して生活できる支援と同時に、日本語教育や介護業界で必要な資格の取得に、永住権を取るために必要な介護福祉士国家試験の合格までワンストップでサポートできる体制を整えます。
「職業紹介サービス」分野では、質の高い人材を育成する教育機関「湘南国際アカデミー」を運営し、各種資格講座などの受講段階から、受講生と求人企業との最適なマッチングを実現できるのが強味。
また「教育商材の開発」にも注力しており、外国人労働者への介護教育や、海外への介護教育輸出を念頭に、オリジナルの教材開発を行っています。例えば、介護福祉士丸わかりテキスト「受かるんです」などあり。
労使トラブルを未然に防ぐための「実践的な就業規則の作成・変更」や、多くの会社に「助成金の提案・支給手続き代行」を実施
社会保険労務士事務所 三浦 人事・労務相談所は、神奈川県相模原市にオフィスを構え、社労士業としてのサービス提供の他、専門家の業務提携集団プログレスを主催・活動し、また、人事・労務関連のセミナー等も行います。
強味・特徴として、「労働・社会保険」や「人事・労務関連分野」の豊富な知識と、諸手続きの「正確、迅速」さが挙げられます。
実際に、労使トラブルを未然に防ぐための「実践的な就業規則の作成・変更」や、多くの会社に「助成金の提案・支給手続き代行」をしてきた実績あり。
また、業種に特化したサービスの提供も特徴で、具体的には、中小運送業や、介護事業所が挙げられます。
更に社労士サービスとして、「人材採用」や「労働安全衛生」に「メンタルヘルス」の分野にも注力していることが特徴・強み。
人財の活躍に取り組み、社会の労働生産性向上に貢献する組織を構築。その時々の状況に合わせて、最適な採用支援やコンサルティングを提供
合同会社カナエキャリアはキャリアコンサルティング事業を中心に、組織体制の構築支援や採用支援を行う会社です。人財の活躍に取り組むことで、社会の労働生産性向上に貢献する組織作りを目指しています。企業の事業内容や経営理念、および人事戦略などを事前にヒアリングし、その時々の状況に合わせて採用支援やコンサルティングを行います。求める人材や人物像の策定、雇用形態や採用方法など採用戦略プランを作成。必要に応じて面接者のトレーニングも請け負います。また採用率、採用コストの管理や実際の採用効果も検証。さらに、助成金の積極的な活用についてもサポートします。
採用業務アウトソーシングにより、応募者の対応や面接などを代行。事前の丁寧なヒアリングで、ニーズに合わせた柔軟な対応が可能
株式会社ベストマッチは中小企業向けを中心とし、採用ブランディングや採用業務アウトソーシング、および採用コンサルティングなどのサービスを提供する会社です。応募者の受付や面接代行など、採用業務アウトソーシングを請け負います。選考基準や求める候補者像など事前にヒアリングを行うことで、ニーズに合わせた柔軟な対応が可能。面接前の応募者連絡だけや会場手配のみなど、スポット対応も引き受けます。また採用上の競合となる企業よりも優位なポイントを抽出。採用コンセプトの設計から広報戦略の立案まで、採用ブランディングを総合的にサポートします。さらに必要な人材を含めて、将来の事業継続まで見据えた幅広い採用コンサルティングサービスを提供します。
知名度や待遇面で有利になりやすい大企業に比べて、人材マーケットにおいて競争力に不安がある企業の採用活動を支援
株式会社ワンズディーは、電気通信工事やセールスプロモーション、採用コンサルティングなどを行う東京都中野区の会社です。
知名度や待遇面で有利になりやすい大企業に比べて、人材が集まりにくい中小企業の採用活動を支援してきました。
業種や職種にこだわらず、これまでに培ってきた採用ノウハウを活かして、最適な求人方法を提案すると共に、採用業務におけるコスト削減に貢献します。
人材紹介事業も手掛けているため、企業のニーズにマッチするスキルや経歴を持つ求職者の人選が可能。求人広告を掲載するだけの受動的な活動にとどまらず、より効率的な採用活動を実現しています。