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従業員雇用で欠かせない諸々の作業を一貫して請け負うことが可能。アウトソーシングによる効率的な経営を実現し、手続き漏れや届出不備を防ぎます。中小企業の事業を支える助成金申請のアドバイスや提案を積極的に行い財源確保に貢献。事業規模に適した制度を導入し、面倒な手続きも一貫して請け負います。従業員のやる気を高めるとともに労使紛争の事前防止になる就業規則の作成にも対応可能。これまでに200社以上の作成と改定実績を保有しており、クライアントの課題や事業に沿った最適な就業規則を作成します。
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