法改正に適用するための就業規則の変更が必要です！モデルやひな形をそのまま導入すると、会社の規模や方針と合わない場合が多いです、社会保険労務士本多事務所では、会社の実情をお聞き取りさせていただいたうえで、会社に合った就業規則を作成することを心がけております。
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