人的資源を最適に活用するためには、必要とする人材(従業員)を確保し、従業員のスキルにマッチした業務を与え、その業務遂行結果を評価し処遇するというように3者が密接に関連していなければなりません。当事務所では、この4つの領域をトータルにサポートします。
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