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社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅｌｄ
社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅｌｄの会社情報と提供サービスをご紹介します。
出典：社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅｌｄ
PRポイント
- 助成金申請に伴って労務の整備をしますので、働きやすい職場環境作りの貢献にもなります。
- 助成金を経営にお役立ていただくことはもちろん、福利厚生で社員に還元してください。
- 働き方改革へのきっかけとして成長を続ける100年企業を目指すことも夢ではありません。
サービス情報
社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅｌｄのサービス情報をご紹介致します。
- 業務範囲
-
- 給与計算
- 各種規則の作成
- 社会保険アウトソース
- 労務相談
- 労務監査
- メンタルヘルス相談
- マイナンバー対応
- 助成金申請代行
- 特殊形態 (NPO法人、公益法人など)
- 創業年
- 2017年
- 社員数
- 10人
- 実績数
-
- 500～
- 出版・メディア実績
-
HRプロ2017年6月12日「育休取得で会社への好感度アップ！？」（ProFuture株式会社）
http://www.hrpro.co.jp/trend_news.php?news_no=512
会社の知恵袋2017年8月号「会社にとってもプラスになる！？男性の育休取得を進める理由」(SBIビジネス・ソリューションズ株式会社)
HRプロ2017年9月6日「働き方改革でもらえるオススメの助成金(１)職場意識改善助成金」（ProFuture株式会社）
https://www.hrpro.co.jp/trend_news.php?news_no=546 - 運営形態
-
- 特殊形態 (NPO法人、公益法人など)
- 取得しているセキュリティ認証
-
- SRP
- その他資格
- 特定社労士の所属
-
- 所属していない
- 得意業界
-
- 製造
- 食品
- 小売・飲食
- 店舗・施設
- その他サービス
- 主な顧客規模（従業員数）
-
- ～10
- 対応エリア
-
- 東海
-
- 岐阜県
- 静岡県
- 愛知県
- 三重県
- サービス名
- 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅｌｄ
- サービスURL
- https://an-field-gr.jp/
- レーダーチャート
-
- 利便性
- 高機能・スピード対応
- 低価格
- 業界標準よりも低価格
- サポート力
- 柔軟な接客・個別対応
このサービスの詳細
社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅｌｄのサービス詳細をご紹介します。
[サービス紹介]
助成金を最大限活用し、人が集まり定着する職場環境づくりをご提案いたします。具体的にはハローワークや無料広告媒体を使った採用代行や面接同行などをいたします。またその後の研修制度やキャリア制度、賃金制度や人事評価制度などの制度構築もそれぞれの助成金と合わせて一緒に考えていきましょう！私は社労士としての経験は浅いですが、地元の大手自動車関連企業に計14年間在籍していたこともあり、新入社員から中堅社員、管理職などのそのキャリアに合った研修制度などを従業員の立場や考えを踏まえてご提案できます。
元気とフットワークの軽さが私の一番の持ち味です！
[業務内容]
メイン業務：助成金申請、就業規則作成・変更、採用代行、制度構築、研修講師
その他業務：社労士としての行政庁への申請・届出代行、給与・賞与計算、人材育成支援
[対応エリア]
愛知県、静岡県、岐阜県、三重県
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社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅｌｄの会社情報
社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅｌｄの会社情報です。
- 会社名
- 社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅｌｄ
- 設立年
- 2017年
- 住所
- 愛知県豊川市牛久保駅通4丁目20番地NAVIC 2F
- 会社URL
- https://an-field-gr.jp/
- 会社概要
-
当事務所は助成金に徹底特化した社会保険労務士事務所として、経営者のみなさまをサポートさせていただきます。
助成金は返済義務のない給付金で、国から支給されるいわば企業への支援金です。
また助成金は補助金と違い、条件に合致していれば必ず受給できる、経営者さまにとってはメリットの大きな支援金です。
しかし、経営者の方々の多くは「申請しても結局もらえないのではないか？」「手続きが面倒なのでは？」というように助成金に対して消極的に感じており、申請していないという現状です。
そうした方々に、助成金について啓蒙するとともに、少しでも企業経営に役立てばと思い助成金に特化した社労士事務所を運営しております。
若さを活かしたフットワークの軽さで、お客さまが悩んでいること・困っていることにはすぐに行動しスピーディなお手続きが可能です。
助成金を経営にお役立ていただくことはもちろん、福利厚生で社員に還元し、働きやすい職場環境作りの貢献にもなります。
また、働き方改革へのきっかけとして成長を続ける100年企業を目指すことも夢ではありません。
まずは一度無料相談にお気軽にお越しください。