エグゼクティブサーチ会社おすすめ10選一覧！選び方のポイントも解説【2025年最新版】
公開日：2025.07.17
株式会社BNGパートナーズ
株式会社BNGパートナーズの会社情報と提供サービスをご紹介します。
出典：株式会社BNGパートナーズ
サービス紹介
BNGパートナーズは、企業が直面する多様な経営課題を”人や組織の力”で解決するための新しいHRサービスモデル「BNG_HRaaS」を提供しています。正規雇用の人材紹介にとどまらず、より広範なHRソリューションを通じて、企業の成長を支援しています。
エグゼクティブサーチサービス事業においては、ベンチャー・スタートアップ企業の幹部や役員、CxO人材の採用支援に強いことが大きな特長。CEO・CFO・事業部長といったクラスの人材を中心に取り扱っています。採用後の平均年収は1,100万円で、中でも多くの割合を占めているのは年収800万円台。年齢層は30代～40代がメインです。費用の目安としては入社決定後に年収の35~50％を手数料としています（成功報酬型）。
さらに大学発スタートアップと共同開発したAIアルゴリズム搭載の独自のシステムと5万人以上のデータベースから企業の事業成長を支援するエグゼクティブ人材を紹介する独自のマッチング手法で、内定後入社率70％と高水準を達成。確かな実績もあり、安心して依頼できます。
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PRポイント
- 5万人以上のデータベースの中から貴社の課題感やフェーズにマッチした適切な人材をご提案します。
- コンサルタントの担当する企業数を絞ることで、手厚いフォローを実現します。
- 「挑戦者が日本を元気にする」の理念のもと、我々自身も挑戦し続けます。
サービス情報
株式会社BNGパートナーズのサービス情報をご紹介致します。
- 対応可能な業務
-
- 経営者紹介
- 個人事業主対応
-
- 対応不可能
- 創業年
- 2009年
- 実績数
-
- 1,000～5,000
- 価格感
-
- 高め
- 対応可能な業界
-
- IT
- Webサービス
- ヘルスケア
- 通販
- 美容
- 対応エリア
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- 関東
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- 東京都
- 茨城県
- 栃木県
- 群馬県
- 埼玉県
- 千葉県
- 神奈川県
- サービス名
- BNG_EXS（BNGパートナーズ エグゼクティブサーチ）
- サービスURL
- https://bngpartners.jp
- 予算
- 人材紹介：年収×35~50％（成功報酬型）
- レーダーチャート
-
- 高品質
- 高い技術力・リピート率
- 利便性
- 高機能・スピード対応
- サポート力
- 柔軟な接客・個別対応
得意な領域
株式会社BNGパートナーズの得意な領域をご紹介致します。
・企業の幹部人材に特化した採用支援
CEO，COO，CFO，CIO，CTOから、事業部長・本部長クラスまで企業の各となるエグゼクティブ人材の採用支援を15年以上にわたり行ってきたため、幹部採用に関する経験とノウハウを持っております。
・ＩＴ、インターネット業界のお客様が大半
全体の7割程度のお客様がＩＴ・インターネット領域で事業をされております。
・人材提案の質にこだわる
1名のコンサルタントの担当企業数を絞り、1社に対して徹底的に入り込み、正確なニーズを理解した上で、人材のご提案を致します。
このサービスの詳細
株式会社BNGパートナーズのサービス詳細をご紹介します。
弊社が提供するエグゼクティブサーチは、独自のCxOコミュニティと人材へのアプローチ手法にて通常の人材バンクでは獲得できないCxO人材のご紹介を実現しております。主なターゲットは30代～40代を中心としたCEO，COO，CFO，CIO，CTOから、事業部長・本部長クラスを中心とし、年収レイヤーとしては800万円～2,000万円程度が中心となります。
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株式会社BNGパートナーズの会社情報
株式会社BNGパートナーズの会社情報です。
- 会社名
- 株式会社BNGパートナーズ
- 設立年
- 2009年
- 従業員数
- 30-99人
- 住所
- 東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階
- 会社URL
- https://bngpartners.jp
- 会社概要
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弊社は「アジアNO.1の挑戦者のインフラになる」をビジョンに掲げ、15年以上にわたり培ってきたスタートアップ・CxO人材との強固なコミュニティを活用し、企業の経営課題を解決する“HRaaS（Human Resources as a Service）”サービスを展開しています。
CxOネットワークを活用した従来通りの人材紹介、人材シェアリングに加えて、HRaaSプロジェクトとして、営業支援・DX支援・システム開発の領域でもサービスを提供しております。BNGパートナーズは人材サービスにイノベーションをもたらし、”経営者やCxO人材”が抱える課題に対して柔軟かつ迅速に対応することを目指しています。
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