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株式会社BNGパートナーズの会社情報と提供サービスをご紹介します。
BNGパートナーズは、企業が直面する多様な経営課題を”人や組織の力”で解決するための新しいHRサービスモデル「BNG_HRaaS」を提供しています。正規雇用の人材紹介にとどまらず、より広範なHRソリューションを通じて、企業の成長を支援しています。
エグゼクティブサーチサービス事業においては、ベンチャー・スタートアップ企業の幹部や役員、CxO人材の採用支援に強いことが大きな特長。CEO・CFO・事業部長といったクラスの人材を中心に取り扱っています。採用後の平均年収は1,100万円で、中でも多くの割合を占めているのは年収800万円台。年齢層は30代~40代がメインです。費用の目安としては入社決定後に年収の35~50%を手数料としています(成功報酬型)。
さらに大学発スタートアップと共同開発したAIアルゴリズム搭載の独自のシステムと5万人以上のデータベースから企業の事業成長を支援するエグゼクティブ人材を紹介する独自のマッチング手法で、内定後入社率70%と高水準を達成。確かな実績もあり、安心して依頼できます。
株式会社BNGパートナーズのサービス情報をご紹介致します。
株式会社BNGパートナーズの得意な領域をご紹介致します。
・企業の幹部人材に特化した採用支援
CEO,COO,CFO,CIO,CTOから、事業部長・本部長クラスまで企業の各となるエグゼクティブ人材の採用支援を15年以上にわたり行ってきたため、幹部採用に関する経験とノウハウを持っております。
・IT、インターネット業界のお客様が大半
全体の7割程度のお客様がIT・インターネット領域で事業をされております。
・人材提案の質にこだわる
1名のコンサルタントの担当企業数を絞り、1社に対して徹底的に入り込み、正確なニーズを理解した上で、人材のご提案を致します。
株式会社BNGパートナーズのサービス詳細をご紹介します。
弊社が提供するエグゼクティブサーチは、独自のCxOコミュニティと人材へのアプローチ手法にて通常の人材バンクでは獲得できないCxO人材のご紹介を実現しております。主なターゲットは30代~40代を中心としたCEO,COO,CFO,CIO,CTOから、事業部長・本部長クラスを中心とし、年収レイヤーとしては800万円~2,000万円程度が中心となります。
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