初期段階は会社のストーリーをしっかり伝え、面接体験でのナラティブな関わりを通して、選考が進むほどに会社のことが好きになる体験設計を行います
「求職者体験」と「内発的動機」による入社を重視した強い採用基盤づくりをサポートいたします
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