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派遣会社(人材派遣)を選定するポイントは、登録スタッフの数に加えて、良い人材が揃っているかどうかです。外国語、ITスキル、接客、テレマーケティングなど様々なニーズに答えてくれる人材を、必要なとき、必要なだけ供給できる体制があるかどうかをまず確認しましょう。スタッフ数という面では大手人材派遣会社が有利となりますが、例えば医療・介護専門などの業界特化型や職種特化型など得意分野を定めて差別化を図っている場合もあるので比較検討してみましょう。また、複数の派遣会社を併用して活用する場合もあります。全国に大小様々な人材派遣会社がありますので、経営内容(売上高の推移、資本金額、従業員数の推移、人材派遣以外の人材サービスの提供状況、派遣免許の保有)も確認し、最適な派遣会社を選びましょう。

派遣会社(人材派遣)業者一覧

派遣会社(人材派遣) 65件中110件の業者を比較中

資料あり

マンキャピタル

実績数
100~500
業界・ジャンル
IT・WEB 医療・介護 流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 マスコミ・広告 教育 その他
対応職種
事務職 専門事務職(経理など) 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング 製造・作業 シニア人材
提供会社
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実績数
500~1,000
業界・ジャンル
IT・WEB 医療・介護 建築業 教育 その他
対応職種
事務職 専門事務職(経理など) 研究開発/メディカル 営業 IT・エンジニア シニア人材
提供会社
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実績数
100~500
業界・ジャンル
IT・WEB 通販 医療・介護 金融 流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 建築業 マスコミ・広告 教育 公務・官公庁系 その他
対応職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 研究開発/メディカル 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア クリエイティブ・デザイナー
提供会社
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実績数
100~500
業界・ジャンル
医療・介護 流通小売業 サービス業 飲食業 製造業 その他
対応職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 販売・接客サービス 営業 製造・作業
提供会社
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実績数
500~1,000
業界・ジャンル
IT・WEB 通販 医療・介護 金融 流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 建築業 マスコミ・広告 教育 公務・官公庁系 その他
対応職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング 製造・作業 保育・介護 シニア人材
提供会社
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実績数
500~1,000
業界・ジャンル
IT・WEB 通販 医療・介護 金融 流通小売業 サービス業 飲食業 美容・ヘルスケア 製造業 建築業 マスコミ・広告 教育 公務・官公庁系 その他
対応職種
事務職 専門事務職(経理など) テレマーケティング 研究開発/メディカル 販売・接客サービス 営業 企画・マーケティング IT・エンジニア クリエイティブ・デザイナー 製造・作業 保育・介護 シニア人材
提供会社
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実績数
100~500
業界・ジャンル
IT・WEB 医療・介護 流通小売業 サービス業 美容・ヘルスケア 製造業 建築業 マスコミ・広告 教育
対応職種
事務職 専門事務職(経理など)
提供会社
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利用実績2万件、すべて完全無料、利用満足度98.4%

メリット

  • 相場情報、選び方もレクチャー
  • 専門のコンシェルジュがご要望を徹底ヒアリング
  • 100万以上のクチコミから、評判の良い優良業者をご紹介

※2015年12月に利用した企業様に「アイミツの満足度を教えてください。」という質問を行い「満足、普通、不満」の中から「満足」と答えた企業様の割合です。

利用実績

一括見積もりサービスの流れ

  • STEP1
    お問い合わせ

    ご要望がまとまっていない、相場がわからない場合でも、業界のプロが適切にリードいたします。

  • STEP2
    要望の確認、ご提案

    基本的な比較情報はもちろん、推薦の理由、どんな評価を受けているかもご説明します。

    提案表
  • STEP3
    見積もり

    各社の見積もりが簡単に集まり、スムーズに業者選定を進めることが可能です。

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医療・介護の派遣会社(人材派遣)会社の選び方ガイド・比較のポイント

  • POINT 1 人材派遣の場合どんな医療系人材を求めているのか明確にする

    医療分野派遣では法律に適合する条件を整えておく!
    周知のように、基本的には医師、歯科医師、薬剤師の調剤、保健婦、助産婦、看護師・准看護師、栄養士等の派遣は原則として禁止されています。しかし下記の条件に限っては許可されているので、医療分野の… 続きを見る

  • POINT 2 どのタイプの派遣会社に医療・介護分野派遣を頼むか特徴を知っておく

    医療分野派遣の主なタイプは2つ
    独立系派遣会社 日本の派遣会社の形態として最も一般的なタイプです。福利厚生が充実し、営業職やオフィスワーク、エンジニアの派遣などが一般的ですが、病院・有料老人ホーム・特養・グループホ… 続きを見る

  • POINT 3 医療・介護分野の登録スタッフ(人材)の数や質は十分か

    通常の派遣よりも特有の条件が多い!
    医療分野の派遣では、他の分野よりも業界特有の条件などがあります。例えば専属産業医(常勤)最低週3日1日3時間以上の勤務が普通であったり、嘱託産業医では月1回2時間程度の訪問が一般的であったり… 続きを見る

  • POINT 4 医師をサポートする医療系人材を派遣してもらえるのかを知っておく

    医師のサポートを行う業種の派遣サービスもあり!
    医療関連の人材は不足しており、医師も慢性的なオーバーワークになっています。このため優秀な医師のヘッドハンティング以外にも病院内の業務を効率化し、医師の負担を軽減するための様々なサービスが存… 続きを見る

  • POINT 5 医療関連に限らず医院向けの事務処理人材を検討する

    病院経営の効率化に役立つ事務系の人材派遣もあり!
    院内には、医療従事者以外の人材が不可欠な部署・機能が多数存在します。こうした業務の最適化を図り、経営の迅速化、患者サービスの向上などを支援する派遣に対応できる会社もあります。 院内業務… 続きを見る

  • POINT 6 営業担当者の対応力

    担当者の対応を見極める4つのポイント
    人材派遣は、契約期間内の事務的な対応や派遣スタッフへの指導などを行う営業担当者の力量によっては、思ったような高品質なパフォーマンスを発揮できない場合もあります。派遣スタッフの派遣元は人材派… 続きを見る