軽作業派遣でおすすめの人材派遣会社6選【2025年最新版】
公開日：2025.01.08
出典：株式会社チャージ
株式会社チャージ
人材派遣
株式会社チャージは大阪府の人材派遣会社です。 このページでは会社情報をご紹介します。
会社紹介
チャージは大阪府大阪市に本社を構え、東京や名古屋に支店をもつ人材派遣会社です。人材派遣サービスのほかに、人材紹介サービスを提供しています。
人材派遣サービスは軽作業を中心に取り扱っているのが特徴で、「1日のみ」「2時間のみ」などの短期間や大人数の派遣にも対応が可能です。また、派遣スタッフごとのスキルや勤務姿勢を把握する独自システムの導入にくわえて、挨拶をはじめとした基本姿勢やマナー研修を行うなど、スタッフの質の向上に取り組んでいるのも魅力的なポイント。「モーニングスタッフ」と呼ばれるスタッフが存在し、早朝から待機して遅刻・欠勤対策を行っているのも特徴といえるでしょう。
また、派遣スタッフの年代は20〜30代が80%以上にのぼるため、若いスタッフの派遣を希望する場合にもぴったりの会社です。
PRポイント
- 1過剰な雇用のリスクを大幅に回避 仕事量や仕事内容に応じた人員を即座に提供致します。
- 2臨時の早急な生産にも素早く対応 繁忙時期あるいは一時的な増産等、迅速に揃え対応致します。
- 3人件費の大幅な削減 年齢の平均化による作業効率の向上がはかれます。
サービス情報
株式会社チャージのサービス情報をご紹介致します。
- 個人事業主対応
-
- 対応不可能
- 創業年
- 1995年
- 社員数
- 49人
- 実績数
-
- 1,000～3,000
- 価格感
-
- 平均的
- 対応エリア
-
- 関東
-
- 東京都
- 東海
-
- 愛知県
- 近畿
-
- 大阪府
- 兵庫県
よく比較される会社との
相見積もりを最短翌日に
- サービス名
- チャージ
- サービスURL
- https://charge-staff.co.jp
- 予算
- 要問い合わせ
- レーダーチャート
-
- 利便性
- 高機能・スピード対応
- 低価格
- 業界標準よりも低価格
- サポート力
- 柔軟な接客・個別対応
得意な領域
株式会社チャージの得意な領域をご紹介致します。
1過剰な雇用のリスクを大幅に回避
仕事量や仕事内容に応じた人員を即座に提供致します。
2臨時の早急な生産にも素早く対応
決算時期や締切り前、年末年始等の繁忙時期あるいは一時的な増産等が発生した場合でも即座に必要なスタッフを確実に迅速に揃え対応致します。社員教育の手間や時間も一切不要です。
3人件費の大幅な削減
スタッフはあくまでも弊社の従業員ですのでボーナスや税金、各種保険など従来必要だった人件費の一部が大幅に削減できます。また年齢の平均化による作業効率の向上がはかれます。
4募集経費が大幅に削減
従来大きく占められていた求人広告費も大幅に削減できます。また、労務管理固定費の削減も実現できます。
このサービスの詳細
株式会社チャージのサービス詳細をご紹介します。
チャージは、総合人材派遣会社です。
「いつでもどこでも必要なスタッフを必要なだけ」をモットーに、イベント、物流、オフィス事務、ＩＴ等さまざまなニーズに対応しております。また、迅速対応・期間対応・大人数対応といった３つの力でサポートいたします。突発的な業務繁忙時期のために人員を常に確保しておく必要はありません。弊社なら必要な時に必要なだけの業務の増減による雇用調整が可能となります。これにより財務の強化や研究開発・営業力の強化等、コアな業務の投資が可能となります。
会社情報
株式会社チャージの会社情報です。
- 会社名
- 株式会社チャージ
- 設立年
- 1995 年
- 従業員数
- 30-99人
- 住所
- 大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル4F
渋谷支店 東京都渋谷区東1-27-1 財日ビル5F
秋葉原支店 東京都千代田区外神田4-12-9 ヒューリック秋葉原ビル4F
名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅4-26-7 名駅UFビル5F
栄支店 愛知県名古屋市中区栄4-2-10 小浅ビル9F
難波支店 大阪府大阪市中央区難波4-4-1 ヒューリック難波ビル12F
神戸支店 兵庫県神戸市中央区布引町4-2-12 ネオフィス三宮7F - 会社概要
- 株式会社チャージは
【転職希望者・求職者の方のキャリアプラン】
【企業様にとってのヒューマンリソースマネジメント】
という大きなファクターをお受けするにあたり、モノではなく人材をお取り扱いするということをとても意識しております。
転職希望者・求職者の方にとっては人生の大きなライフイベントになる転職。経験・スキル・キャリア・人となりをしっかりとカウンセリングし、本当にご希望を最大限に活かす事のできるフィールドをみつけ出します。
企業様には、人物像・企業カルチャー・事業展開などを深く取材し理解させていただき、離職率やミスマッチを最小限に抑えるように取り組んでいます。
情報と情報をマッチングさせ双方にご提供するのではなく、face to face を大切にするその小さな積み重ねがこそが企業と人材を結びつける本当のご紹介につながると考えております。
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