企業様の求める人材をヒアリングおよび明確化し、30以上の求人媒体から採用ニーズに最もマッチング率の高い媒体を選定・ご案内が可能です。
国内約30媒体を活用し、採用だけでなく入社後の活躍をゴールに設定した、採用活動をご提案致します
全ての求人代理店を行っています
・キャリア採用
・新卒採用
・アルバイト採用
・外国籍採用
全ての採用課題に精通しております。年間500名以上の採用代行を通して自社での採用手法ABテストで毎回採用トレンドを先んじてお伝えする事が可能です。
具体的なサービスを提案するというより今できる事から提案していき、中長期スパンでの採用課題を伴走していきますので採用担当者はもちろん会社様として採用ノウハウも蓄積されていきます。
まずはぜひ貴社の採用課題からヒアリングさせて下さい。最適な採用手法と企画。そして情報提供から行わせて頂きます。
愛知県名古屋市東区泉一丁目11-2 イトウビル3F
募集職種ごとに豊富な実績と知見があります。
中途・新卒の求人広告、、ダイレクトリクルーティングサービスを扱っています。
採用計画立案をはじめ、求人票作成・スカウト送信や面接官代行、内定者フォローまで、目標達成に向けて効率的なサポートを行います
ご要望をお伺いし、必要とする人材確保のための求人広告制作をご提案、サポートいたします
新卒を中心とし、アルバイト/中途採用領域も対応。1営業担当が全てを把握をしている為、全体感を捉えた提案が可能です
弊社取扱い媒体の枠を超えて、客観的に最も効果が出る媒体を優先して提案致します。
折込計画や媒体計画だけでなく、販売計画から制作や配送まで、あらゆる販促活動を総合的にサポートすることが可能
株式会社十二社は、東京都新宿区に本社を置く、セールスプロモーションや販売促進活動などを手掛けている企業です。
あらゆる販促活動をサポート可能。折込計画や媒体計画だけでなく、販売計画から制作や配送まで、総合的に支援してきました。
それに加えて、これまでに培ってきた経験に基づいて、質の高いサービスとともに、多彩な販売促進助成物を制作。そのほか、販売促進に伴う、さまざまなイベントを提案しています。
それ以外にも、チラシやパンフレットといった、多種多様な印刷物の制作に対応。ほかにも、交通広告や屋外広告、求人広告など、各種広告を提案してきました。
東京都千代田区神田淡路町1丁目3番地2 廣屋ビル6階
人材採用業務のコンサルティングを軸とし、人材不足に悩むクライアント企業と働く場を求める求職者をつなぐ役割を担う
株式会社日産広告社は、求人広告や販促物の制作を中心に手がける広告代理店です。
人材採用業務のコンサルティングを軸とし、人材不足に悩むクライアント企業と働く場を求める求職者をつなぐ役割を担っています。
求人広告においては多種多様な媒体・メディアを取り扱っており、業種や業態、雇用形態をふまえた的確な掲載プランを提案。
創業40年以上求人情報サービスを提供した中で得た豊富なノウハウを活かし、クライアントの採用業務の負担の軽減が可能です。
対面の打ち合わせにこだわり、求める人物像の把握だけでなくクライアントの想いやコンセプトなども忠実に反映させた、訴求力の高い求人広告の制作に尽力しています。
要望に沿った採用計画を提案するために、ニーズを解析しながら採用検索エンジンの最適運用を遂行。解析したデータから、随時求人内容を改善
株式会社ピースパックは求人検索サイトを利用した採用サポート、および人材派遣などを行う会社です。さまざまなニーズを解析し、採用検索エンジンの最適運用を行うことで要望に沿った採用計画を提案。アクセスや応募を解析することでたどり着いた経路や応募した日時が把握でき、そのデータをもとに随時求人内容の修正を行います。「Indeed」や「求人ボックス」、「スタンバイ」など複数の求人検索エンジンを取り扱い、100社以上の運用実績から、職種や雇用形態に応じたベストなプランを提供。また解析ツールやサーチツールの活用により、求職者が該当職種に求めるパワーワードを追求し、求人情報と照らし合わせて求職者目線の分かりやすい採用サイトを制作します。
東京都豊島区南大塚3-46-3いちご大塚ビル6F ㈱クオキャリア内
年間約1万人の歯科衛生士・歯科医師が登録するメディアで、10年以上の実績あり。歯科衛生士、歯科医師とそれぞれの職種に特化したサイトを制作・運用
株式会社 クオキャリアは歯科衛生士、および歯科医師の求人専門情報サイト「クオキャリア」の運営を手掛ける会社です。歯科専門で10年以上の実績があり、年間約1万人の歯科衛生士・歯科医師が登録する求人情報メディアです。歯科衛生士向けの「クオキャリア」、歯科医師向けの「クオキャリア歯科医師」など、それぞれの職種に特化したサイトを制作・運用。求職者へのリサーチを行うことで知りたい情報を分かりやすく作り込み、求職者の印象に残るメディアを制作します。また紙媒体とwebメディア双方を融合させ、より効果的な採用をサポート。さらに情報をただ載せるだけなく、掲載する医院には求めている人材にマッチするためのプランも合わせて提案します。