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労務管理におすすめの人事システム9選

人事システム

バックオフィスの業務効率を改善できる人事システム。経費計算や労務管理など、面倒な作業をシステム化したい場合にぴったりです。しかし数ある人事システムの中から最適なサービスを見つけることは難しいでしょう。

そこで今回は、労務管理でおすすめの人事システム9選を紹介します。労務管理で押さえておきたいポイントも解説するので、導入を検討中の方はぜひ参考にしてください。

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目次
このページについて

1.労務管理とは

労務管理とは、企業の職場環境を管理する業務のこと。会社の就業規則や福利厚生などを管理し、従業員のモチベーションアップなどを図ります。人材育成や異動など、人事に関係する業務も労務管理の1種です。他にも、勤怠管理や給与計算、安全衛生管理や労使関係管理などさまざまな業務を請け負っています。

制度の変更などに乗り遅れないためにも、人事システムなどのツールを活用する企業は増えていっているようです。

2.労務管理でおすすめの人事システム9選

ここでは、労務管理でおすすめの人事システムを9つ紹介します。どのようなサービスが存在するのか知りたい方は必見です。

2- 1. SmartHR

株式会社SmartHR
出典:株式会社SmartHR https://smarthr.jp/

SmartHRはクラウド型の人事労務ソフトです。東京都にあるSmartHRが提供しており、人事システムとしてはもちろん労務管理にも活用できます。具体的には人事情報の管理や手続きの電子申請など、幅広いビジネスシーンで役立つでしょう。
「HRTechクラウド市場の実態と展望 2019年度」においてシェアNo.1を獲得しており、登録社数は3万社以上。テレビ朝日、メルカリ、星野リゾートといった有名企業でも導入されているので、信頼できる人事システムをお探しの方にぴったりです。
料金プランに関しては、プロフェッショナルプラン、スタンダードプラン、スモールプランの3種類を用意。従業員の登録数によって費用が発生する仕組みなので、分かりやすいのがうれしいポイントでしょう。小規模事業者の場合、15日間の無料トライアル後も一部サービスを0円で利用可能です。

会社所在地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F

2- 2. Sociaクラウド

株式会社エフエム
出典:株式会社エフエム https://www.fminc.co.jp/

Sociaクラウドは、東京都渋谷区に本社を構えるエフエムのクラウドサービスです。社会保険業務やマイナンバーの登録などに利用でき、人事システムにもしっかりと対応しています。
2000年からサービスを提供し続けていることから、信頼性が高いのが魅力の1つ。物流企業や製造業、旅行業で導入されており、従業員数が5,000人規模の企業でも対応可能。今までに1,200社以上の利用実績を誇ります
また、BCP(事業継続)やDR(災害復旧)、セキュリティに関する対策に注力するなど、万が一のときに安心できる点もポイント。人事業務の課題を専門コンサルタントに相談でき、課題解決の実現につながります。はじめて人事システムを導入する方におすすめのサービスです。

設立年
1973年
従業員数
100-499人
会社所在地
東京都渋谷区渋谷3-11-2 パインビル
電話番号
03-3407-3231

2- 3. ジョブカン 労務管理

株式会社Donuts
出典:株式会社Donuts https://lms.jobcan.ne.jp/

ジョブカン労務管理は、東京都に本社を構えるDonutsのサービスです。従業員の情報を一元管理でき、マイナンバーの収集や労働者名簿の作成などさまざまな機能が搭載されています。人事システムにも活用できるので、業務効率の改善が期待できるでしょう。
ジョブカンシリーズは9万社以上での導入実績を誇り、「ITトレンド年間ランキング 2019」で1位を獲得したほど。日本経済新聞などでも取り上げられており、はじめて人事システムの導入を検討している方も安心して導入できるでしょう。
料金プランに関しては、1ユーザーあたり月額400円(税別)の有料プランと無料プランを用意。どちらも初期費用やサポート費用は無料で、30日間の無料トライアルも存在します。手軽にチャレンジすることができ、使い勝手を確認したい場合にぴったりです。

設立年
2007年
従業員数
100-499人
会社所在地
東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階

2- 4. オフィスステーション

株式会社エフアンドエム
出典:株式会社エフアンドエム https://www.officestation.jp/

オフィスステーションは、東京都に本社を構えるエフアンドエムのサービスです。クラウド型の人事・労務管理システムで、電子申請や従業員データの管理に対応。年末調整やマイナンバー、web給与明細などといったさまざまな機能を利用可能です。
アパレルや人材派遣、住宅・不動産などさまざまな業界で導入されており、ミック経済研究所の「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」では製造業向けNo.1の売上げを達成。信頼性の高い人事システムをお探しの方にぴったりでしょう。
料金プランに関しては、利用機能やユーザー数によって変動します。例えば100ユーザーかつ労務機能のみの場合は月額2万(税別)で、1ユーザーあたり200円(税別)という低価格にて人事システムを利用可能。30間の無料お試し期間もあるので、サービスを使いこなせるか心配な場合におすすめでしょう。

設立年
1990年
従業員数
100-499人
会社所在地
大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル
電話番号
06-6339-7177

2- 5. Gozal

株式会社BEC
出典:株式会社BEC https://gozal.cc/

Gozalは、東京都にあるBECの労務管理サービスです。勤怠管理や給与集計といった機能が搭載されています。オンライン上での明細発行が可能で、バックオフィスの業務効率改善を期待できるでしょう。
最大の魅力は充実したサポート内容です。ヘルプデスク、チャット、メールなど、専門スタッフが24時間体制でサポートしてくれるため、はじめてシステムを導入するという場合でも安心。スタートアップを中心にさまざまな企業で活用されており、2,000社以上の導入実績を誇る点もポイントです。
月額プランと年額プランの2種類が用意されており、それぞれ1ユーザーあたり月額700円(税別)と月額590円(税別)で利用可能です。ファイアウォール、通信の暗号化などセキュリティ対策もばっちり。安心して人事システムを導入できるのではないでしょうか。

設立年
2014年
会社所在地
東京都渋谷区桜丘町8-16 303

2- 6. Bizer(バイザー)

Bizer株式会社
出典:Bizer株式会社 https://bizer.jp/bizer/

Bizer(バイザー)は、東京都千代田区にあるBizerのクラウド型サービスです。総務・労務・経理に関するさまざまな機能が搭載されており、バックオフィス業務をまとめて管理することができます。
最大のメリットは専門家のサポートを受けられる点。具体的には税理士や司法書士、社会保険労務士といった有資格者がアドバイザーとして存在しているため、より複雑な問題に関しても相談できるでしょう。IT業界に強いアドバイザーやフットワークの軽い若手アドバイザーもいるなど、ベンチャー企業やスタートアップにぴったりかもしれません。
料金プランに関しては、1事業者1アカウントで月額2,980円(税込)。30日間の無料トライアルも用意されているので、手軽にサービスを利用できるのではないでしょうか。

設立年
2013年
従業員数
5-9人
会社所在地
東京都千代田区九段南3-5-3 九段サウスビル5階
電話番号
03-6674-1883

2- 7. 人事労務freee

freee株式会社
出典:freee株式会社 https://www.freee.co.jp/hr/

人事労務 freeeは、東京都品川区にあるfreeeのクラウド型ソフトです。給与計算、勤怠管理、保険手続きなど幅広い業務に対応しています。チャットや電話でのサポートも用意されているため、安心して人事システムを導入したい方にぴったりでしょう。
また、会計freeeや他社の勤怠ソフトと連携することができるのもうれしいポイント。ビジネスコミュニケーションアプリのSlackを活用すれば、出退勤の打刻や給与明細発行通知の受け取りも可能です。業務効率の改善や生産性の向上が実現できるのではないでしょうか。
料金プランに関しては、クライアントの目的ごとに合計4種類を用意。例えばベーシックプランの場合、月額3,980円(税別)から利用することができます。

設立年
2012年
従業員数
500-999人
会社所在地
東京都品川区西五反田2-8-1 五反田ファーストビル 9F

2- 8. Workcloud

AscenderJapan株式会社
出典:AscenderJapan株式会社 https://workcloud.jp/

Workcloud(ワーククラウド)は、東京都千代田区にあるAscender Japanのクラウド型サービスです。人事管理や勤怠管理はもちろん、マイナンバーや給与計算まで対応可能。必要となる機能が揃っている、社員が簡単に利用できるといった点も魅力的です。
アパレル系の中小企業やIT関連の会社で導入されており、クライアントの中には公認会計士・税理士事務所も在籍。300人から3,000人規模の会社にぴったりでしょう。業務効率アップが期待できるのではないでしょうか。
金融機関サイトと同じレベルで通信やデータを暗号化するなど、セキュリティ対策が万全なのも心強いポイント。サポート体制も充実しているので、はじめて人事システムを利用する方や、信頼できるサービスをお探しの方におすすめです。

設立年
1994年
会社所在地
東京都千代田区麹町2-2-4 麹町セントラルビル9階
電話番号
03-4563-2300

2- 9. ProActive E2

SCSK株式会社
出典:SCSK株式会社 http://proactive.jp/product/hs/humanresource.html

ProActiveは、東京都江東区に本社を構えるSCSKが提供しているERPシステムです。企業の人事・会計業務などを統合することで、情報の一元化や業務効率の改善が期待できるのが特徴。具体的には、人事管理システム、給与管理システム、財務会計システムなどの機能が搭載されています。
パソナグループやタワーレコード、毎日新聞社など有名企業で導入されており、業界を問わず利用されているのも信頼の証。なかでもグループ経営を行っている企業に強みがあり、280グループを超える導入実績があります。国産初となるERPという歴史もあり、非常に信頼できるクラウド型のサービスでしょう。安心して導入できるシステムを求める方におすすめといえます。
また、保守サポートの終了が存在せず、長期的にサービスを利用できる点も心強いのではないでしょうか。

設立年
1969年
従業員数
1000人以上
会社所在地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
電話番号
03-5166-2500

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3.労務管理で抑えておきたい3つのポイント

つづいて、労務管理で押さえておきたいポイントを3つ解説します。人事システムを導入する前にチェックしておきましょう。

労働環境づくりの基本法令を理解する

労務管理のポイントとして、基本法令に理解を深めておきましょう。具体的には労働基準法や労働組合法などが該当し、環境の変化に対応した必要です。法改正された場合、就業規則などを迅速に変更するスピード感も要求されます。

専門家レベルとまではいかなくても、業務を円滑に遂行する上で重要になる知識を身に着けておきましょう。法改正の動きに留意しておくのも大事なポイントです。

情報管理を徹底する

情報管理を徹底することは、労務管理に携わる上で重要になります。従業員のマイナンバーなど、流失したら大きな損失が生じる個人情報を取り扱っているからです。

人事システムを導入する場合はセキュリティ対策に注力しているかをチェックしましょう。情報漏えいのリスクを削減することに繋がります。サービスの具体的な内容に関しては、お問い合わせや資料請求などを活用してみてください。

職場環境の改善意識を持つ

職場環境の改善意識を持つことも、労務管理で押さえておきたいポイント。従業員のモチベーションアップを図るほか、バックオフィスの業務効率を改善することによって、会社全体の成長を期待できます

競争が激しいビジネスシーンにおいて、生産性を向上させることは大切です。費用対効果を最大限引き上げるためにも、人事システムが役立つことでしょう。

4.【まとめ】自社にあった人事システムを選ぼう

今回は労務管理に対応するおすすめの人事システム9選を紹介しました。労務管理で押さえておきたいポイントも解説したので参考にしてください。

また、人事システムはさまざまなサービスが登場しており、機能面や料金プランなどはさまざまです。企業規模によっても最適な活用方法が変わってくるでしょう。自社にあったものを選ぶことが重要なので、システム選びでお悩みの方はぜひアイミツお問い合わせください

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著者

imitsu編集部

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