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タピアレーヴの人材育成プラン
  • アイミツ公認企業
  • 創業10年以上

株式会社タピアレーヴ

http://www.tapir-reve.co.jp/

東京都渋谷区代々木1-59-1オーハシビル6F

カテゴリ:

タピアレーヴの人材育成プランの見積もり例

新入社員研修(ビジネスマナー編)

お見積もり例社会人のスタートにはふさわしい研修を

社会人生活のスタートには、新入社員にとって、一生の財産となるビジネスマナーを研修する必要があります。

タピアレーヴの研修は、所作、言葉遣いなどを講義するだけでなく、「なぜそうするのか」「何が必要か」を自分自身で考え、体得するというプロセスをとっています。
そのため、受講後のスキルの定着率がとても高くなります。

実のある研修とは、その日の充実感だけで終わらぬ、「真に身につく」研修である必要があります。

お客様からのニーズを詳細にヒアリングし、スキルアップさせたいもの、最低限身につけてほしいもの、などを実践的なプログラムを行います。

少人数での研修が効果があると考えています。
金額につきましては、内容、日程、人数により変化しますので、お打ち合わせ後確定とさせていただきますが、概算では下記とお考えください。

新入社員研修(ビジネスマナー編)

基本料(プランニング料)
¥30,000
研修費用(人数1~9名)
¥50,000
合計
¥80,000

お気軽にお問い合わせください。原則1営業日以内に返答いたします。

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