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タピアレーヴの人材育成プラン
  • アイミツ公認企業
  • 創業10年以上

株式会社タピアレーヴ

http://www.tapir-reve.co.jp/

東京都渋谷区代々木1-59-1オーハシビル6F

カテゴリ:

タピアレーヴの人材育成プラン

  • 業界平均よりも低価格

    低価格

  • 高い技術力・リピート率

    高品質

  • 柔軟な接客・個別対応

    サポート力

企業にとっての宝である、「人材」がより輝いて活躍してくれることが企業・従業員双方にとってHAPPYなことです。従業員それぞれの「個」のパワーを最大限発揮すべく、定期的に人材教育を実施することをお勧めいたします。
「やりたいこと」をお伝えください。これまでの研修にない内容をご提供いたします。

PRポイント
  • 「考えることをする」各人がなぜ、を考えて行動することにより、研修後の定着率が圧倒的に向上します。
  • 「カスタマイズ」できる会社側が求めることを細かく反映します。受講者1名から実施可能です。
  • 「低コスト」で実施できる金額が高いから、効果の上がる研修ではなく、真に効果のある内容を追求します。
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※原則1営業日以内に返答致します。

サービス情報一覧

創業年
2007年
社員数
20人
実績数
100~1,000
公開実績
独立系システムインテグレーター/大手通販会社コールセンター/広告代理店新入社員研修
対応している研修対象者
内定者 新入社員 若手社員
対応している研修テーマ
ビジネスマナー研修 ビジネススキル研修 IT・PCスキル研修 接客・販売研修 パワハラ・セクハラ防止研修 人事・教育インストラクター研修 その他
対応している研修スタイル
インハウス型
主な顧客規模(従業員数)
500~1,000
URL
http://tapir-reve.co.jp/

株式会社タピアレーヴについて

会社名
株式会社タピアレーヴ
資本金
300万円以上1,000万円未満
設立年
2007年
住所
東京都渋谷区代々木1-59-1オーハシビル6F
会社概要
タピアレーヴは4つの事業領域でビジネスを展開しています。

ひとつの事業分野でお客さまにサービスを展開するだけでなく、それぞれの分野を組み合わせ、
トータルでお客さまに満足していただけるサービスを提供いたします。


■新卒採用事業
・新卒採用全体をブランディング
・企業に合う採用手法のご提案
・新卒採用ツール制作

□人材育成事業
・内定者フォロー研修
・新入社員研修
・ITスキルアップ研修
・ビジネスマナー研修
・コールセンターマナー研修

■総合制作事業
・戦略的なWEB媒体制作
・HP、LP制作
・会社案内制作
・ノベルティ制作

□イベントプロデュース事業
・ニーズに合ったイベント企画
・イベント運営
・セミナー運営


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お客様の事業内容に合わせ、人材や教育、イベント企画などさまざまなサービスでバックアップいたします。アウトソースすることでお客様の次のビジネスへの挑戦をしっかりサポート。

すべての事業において、専門スタッフがお客様のご要望にお応えします。

対応エリア一覧

  • 北海道
    • 北海道
  • 東北
    • 青森県
    • 秋田県
    • 岩手県
    • 宮城県
    • 福島県
    • 山形県
  • 関東
    対応エリア
  • 北陸
    • 新潟県
    • 富山県
    • 石川県
    • 福井県
  • 中部・東海
    • 山梨県
    • 長野県
    • 岐阜県
    • 静岡県
    • 愛知県
    • 三重県
  • 関西
    対応エリア
  • 中国・四国
    • 鳥取県
    • 島根県
    • 岡山県
    • 広島県
    • 山口県
    • 徳島県
    • 香川県
    • 愛媛県
    • 高知県
  • 九州・沖縄
    • 福岡県
    • 佐賀県
    • 長崎県
    • 熊本県
    • 大分県
    • 宮崎県
    • 鹿児島県
    • 沖縄県

タピアレーヴの人材育成プランの得意な領域

<徹底したヒアリング&プランニング>
職場が求める、どんなスキルを、どのレベルまで必要とするかを詳細に確認します。
例えばオフィスなら、秘書・受付・コールセンターにより必要とするスキルと深さは異なります。
また、店舗なら、ホテル・レストラン・居酒屋・カフェ・物販などにより、スタッフに求めるものも異なってきます。

1.会社側、店舗オーナーさんの求めるスタッフスキルや店舗のスタイルを徹底的にヒアリングし、ニーズを細かく分析します。
2.そのニーズに合ったトレーニングプランを練り、人材教育ご担当者・オーナー様にご提案します。
3.会社側、オーナー様の求めるクオリティのレベルを的確につかみ、そのレベルに合ったスタッフ教育を実施します。
4.実施した内容報告とフィードバックします。
5.一定期間を置いてのフォローアップ講座を実施します。

<少人数職場に対応>
少人数職場こそ、人材教育が必要です。ジョブローテーションが実施しづらい環境ならではの問題をスタッフ自身がもつ力で良い方向に導いていきます。

<助成金対応も可>
キャリア形成促進助成金の申請もいたします。
お気軽にご相談ください。

当社の強みは、御社のニーズに合わせ、フレキシブルに対応できることです。研修対象1名より、実施いたします。

御社の小さな問題点を解決することで、大きな発展につながることに貢献したいと思います。
是非お任せください。

注目このサービス(タピアレーヴの人材育成プラン)の詳細

タピアレーヴでは、新卒社員研修・中途採用社員・店舗スタッフの接客スキル研修、また、その後のフォローアップまでを、あらゆる角度からサポートしています。
短時間コースから長期研修まで、経験と効果的なカリキュラムで、お客様の人材教育業務をお手伝い致します。
業界は問いません。
オフィス・店舗の大切なスタッフに、より輝いて力を発揮してもらうために、「自ら感じとり、行動する」スキルを体得してもらいます。

◆職場の人数が少なく、スキルアップの機会が少ない
◆新入社員を迎えるのにあたり、周りのスタッフに教育できる余裕がない
◆オフィス、店舗の雰囲気を変えたい
◆ワンランク上のサービスを提供できる店舗にしたい
◆リピーターを増やしたい
◆店舗において客単価を上げたい
など、少しでもお気にかかっていることがありましたら是非お気軽にご相談ください。



お気軽にお問い合わせください。原則1営業日以内に返答いたします。

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