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【注目企業】自ら気づき考え行動できる人財を育成する研修
  • アイミツ公認企業
  • 従業員10-29人
  • 創業10年以上

株式会社エールライフ

http://www.yell-life.jp/

東京都中央区日本橋小伝馬町2-8新小伝馬町ビル3階

カテゴリ:

【注目企業】自ら気づき考え行動できる人財を育成する研修

  • サービス詳細
  • FAQ
  • 幅広い専門性、老舗

    経験豊富

  • 高い技術力・リピート率

    高品質

  • 柔軟な接客・個別対応

    サポート力

株式会社エールライフでは、行動心理学に基づく独自のプログラムにより、企業組織における人事(採用・教育・制度)のhumanrelations全般を、サポートさせて頂いております。

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サービス情報一覧

創業年
2005年
社員数
13人
実績数
1,000~5,000
主な顧客規模(従業員数)
500~1,000
対応している研修スタイル
公開研修型 インハウス型 合宿セミナー型
対応している研修対象者
内定者 新入社員 若手社員 中堅社員 管理職 経営層 その他
対応している研修テーマ
ビジネスマナー研修 ビジネススキル研修 IT・PCスキル研修 接客・販売研修 電話対応・CS研修 営業スキル研修 マネジメント研修 システム開発スキル(プログラミング、htmlなど)研修
URL
http://www.yell-life.jp/product/index.html

株式会社エールライフについて

会社名
株式会社エールライフ
資本金
1,000万円以上1億円未満
設立年
2005年
従業員
10-29人
住所
東京都中央区日本橋小伝馬町2-8新小伝馬町ビル3階
会社概要
【事業内容】
企業人材育成の為の教育研修
・各種内定者研修
・フレッシャーズオープンカレッジ
・各種新入社員研修
・各種管理者研修

人事組織コンサルティング
・企業理念の構築・浸透
・各種人事制度作成
・業務マニュアルの作成 など

有料職業紹介事業
・厚生労働大臣許可番号/有料職業紹介事業(13-ユ-305665)

【経営理念】
出来るだけ多くの人に夢を描き幸せを創造するお手伝いをする

【社名の由来】
エールライフとは、「人生を応援する」と訳すことができます。これは、「心の扉は内戸であり、自らではないと開けられない」という原理原則に基づき、一方的な押付けではなく「自分の夢に向かい、自ら気づき実行する」ことを応援(サポート)するという意味で付けられました。 これが当社の全ての事業の礎となっています。

【ロゴマーク“エールちゃん”について】
エールライフのロゴ『親子カンガルー』は、本来あるべき親と子の「温かく豊かなコミュニケーション」と「愛」を表しています。また、カンガルーはジャンプを得意とすることから、「現状からの打開と・未来への飛躍」「夢の追求」をすることの象徴として描かれております。

対応エリア一覧

  • 北海道
    • 北海道
  • 東北
    • 青森県
    • 秋田県
    • 岩手県
    • 宮城県
    • 福島県
    • 山形県
  • 関東
    対応エリア
  • 北陸
    • 新潟県
    • 富山県
    • 石川県
    • 福井県
  • 中部・東海
    • 山梨県
    • 長野県
    • 岐阜県
    • 静岡県
    • 愛知県
    • 三重県
  • 関西
    • 滋賀県
    • 京都府
    • 大阪府
    • 兵庫県
    • 奈良県
    • 和歌山県
  • 中国・四国
    • 鳥取県
    • 島根県
    • 岡山県
    • 広島県
    • 山口県
    • 徳島県
    • 香川県
    • 愛媛県
    • 高知県
  • 九州・沖縄
    • 福岡県
    • 佐賀県
    • 長崎県
    • 熊本県
    • 大分県
    • 宮崎県
    • 鹿児島県
    • 沖縄県

【注目企業】自ら気づき考え行動できる人財を育成する研修の得意な領域

【研修の強み得意領域】
・内定者研修(内定辞退防止研修、即戦力化研修)
⇒辞退防止や入社後の早期離職を防止する研修を行うことで、採用コストの削減や優秀な人材の確保を可能にします。


・新人研修(ビジネスマナー研修や目標設定研修、コミュニケーション研修など)
⇒ゆとり世代やさとり世代の心に響く研修を行うことで、現場で活躍することができる戦力へと育成します

・管理職研修(リーダーシップ研修やコーチング研修、マネジメント研修など)
⇒企業様の様々な組織課題を解決することができる研修プログラムを多数取り揃えています

注目このサービス(【注目企業】自ら気づき考え行動できる人財を育成する研修)の詳細

【エールライフ研修サービスの特徴】

当社の研修は以下の通り、大きく2種類に分類することができます。

●1.体感型野外研修(アウトドア研修)
屋外にて体感を通して行う研修
机上の研修で味わうことの出来ない、達成感や感動を通して受講生の意識と行動の変革を図ります。

主な研修コンテンツ
・オーバーナイト50kmハイク研修
・2泊3日キャンプ研修
・3泊4日無人島サバイバル研修
・野外料理コンテスト研修
・実践型経営シュミレーション研修

主な効果
・社員同士の一体感醸成
・離職防止
・内定辞退防止
・リーダーシップスキルの向上
・チームビルディングスキルの向上
・コミュニケーション能力の向上

●2.机上研修
グループワーク中心の研修。
エールライフの研修はすべてオリジナルでコンテンツを作成しており、「自ら気づく」「心に残る」「楽しい」をモットーに研修を行っております。ただ一方的に講義を聞いているのではなく、グループワークや、ロールプレイなど参加型の研修として、やらされ感のない研修が特徴です。

対象は内定者~管理職、経営者の研修まで幅広く取り扱っております。

<各種取扱い研修>
・オフィスコミュニケーション研修
・コンサルティング営業研修
・リーダーシップ研修
・マネジメント研修
・コーチング研修
・ロジカルシンキング研修
・ソーシャルスタイル研修
・プレゼンテーション研修
・ビジネスマナー研修
・OJTトレーナー研修
・パーソナルベーシック研修
・ライフデザイン研修
・360°サーベイ研修
・面接官トレーニング研修

主な効果
・社員のモチベーション向上
・社員のスキルアップ
・新人の早期離職防止
・内定者の内定辞退防止
・管理職のマネジメントスキル向上
・意識・行動改革
など

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