大手メーカー | 営業研修の実績・事例

研修実施/フォローアップ
毎年、新卒を30名ほど採用しており、そのうち営業職が10名程度。
業績は伸びているが、３０代の中堅社員が少なく、早期に新卒を戦力化する必要があった。
全職種向けの新入社員研修は人事部主導で実施してきたが、営業専門の教育をする必要性を感じていた。
ホームページでセールスアカデミーの考え方（理念や教育姿勢）に共感し研修を依頼。

以降、６年間継続してセールスアカデミーの研修を利用し、６年間の離職は約５０名中２名であり、その２名も親の介護等の理由であり、会社や仕事が嫌で退職した人はゼロ。

最近では中途入社の営業職および技術職として入社する新入社員に対する教育も依頼されご支援している。