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トータル 人事制度改革・運用 コンサルティング
  • 従業員1000人以上
  • 創業20年以上

京セラコミュニケーションシステム株式会社

http://www.kccs.co.jp/

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル内

カテゴリ:

トータル 人事制度改革・運用 コンサルティング

  • サービス詳細
  • 幅広い専門性、老舗

    経験豊富

  • 柔軟な接客・個別対応

    サポート力

お客様の人事システムの歴史と流れを考慮しつつ、短期間で将来に向けての新しい人事システムへのソフトランディングを実現します。

※原則1営業日以内に返答致します。

サービス情報一覧

創業年
1989年
社員数
1777人
実績数
500~1,000
公開実績
㈱はなまる、平井精密工業㈱、㈱関水金属、㈱ヤングドライ、インフラテック㈱、厚生産業㈱、gCストーリー㈱、サンフロンティア不動産㈱、アクテック㈱、小柳建設㈱、医療法人社団鈴木内科医院、㈱栗山米菓、㈱ケアサービス、日本航空㈱、公立甲賀病院、寿スピリッツ㈱、近鉄スマイルサプライ㈱、福祥福祉会、とくなが病院、荻野工業㈱、他700社以上
主な顧客規模(従業員数)
100~500
主な使用用途
その他
URL
http://www.kccs.co.jp/ict/cloud-go_ondemand/index.html

京セラコミュニケーションシステム株式会社について

会社名
京セラコミュニケーションシステム株式会社
資本金
非公開
設立年
1995年
従業員
1000人以上
住所
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル内

対応エリア一覧

トータル 人事制度改革・運用 コンサルティングの得意な領域

「やっと社員へ〝求められる"」。この言葉は、弊社の人事コンサルティングを導入いただいた社長様から伺ったものです。部門別採算管理制度、フィロソフィ教育と、アメーバ経営を熱心に学び自社内の経営基盤を着実に構築してきたからこそ、「社員に求められる」ようになりました。「社員へ求めきれない」という感覚を持たれている企業経営者の方にとって、弊社の人事管理コンサルティングは最適な解決策であると自負しております。

注目このサービス(トータル 人事制度改革・運用 コンサルティング)の詳細

弊社は京セラの経営ノウハウをベースとした経営コンサルティング会社です。京セラが今日まで発展した原動力は、上司と部下、会社と従業員の相互信頼に基づく「人の心」であり、従業員一人ひとりの考え方と熱意による努力の成果であったと言えます。「人の心」を大切にする企業風土があり、これが、必ず仕事の成果となって返ってきたのだと考えています。

京セラでは、アメーバ経営を実践する中で経営哲学と経営システムの2つの要素の相互作用により「企業風土」が醸成され「人事管理システム」も同時に築き上げられてきました。人事管理システムは、組織共有の価値観に基づいた公正な評価を行い、社員が有する個性や能力を最大限に引き出し発揮させて「経営理念」を実現することにあるのです。 企業の総合力を発揮し、「経営理念」の実現を目指すべく、社員に求める仕事の水準や求める人材像としてのフィロソフィを各種基準に落とし込み、処遇についても公平な観点から基準を定めていくことが求められます。

弊社の人事コンサルティングは、お客様企業の人事システムの歴史と流れを考慮しつつ、新しい「人事管理システム」を構築します。
さらに、「人事管理システム」の構築後も、運用のためのマニュアルや説明会の実施、人事評価業務のサポートなどにより「アメーバ経営」が活きるよう運用指導を行って参ります。

お気軽にお問い合わせください。原則1営業日以内に返答いたします。

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