飲食店(フランチャイズオーナー・多店舗経営者) | 労務相談の実績・事例
飲食店(フランチャイズオーナー・多店舗経営者)様からご依頼いただいた労務相談の実績・事例についてご紹介します。
出典 ヒューマンブライツ社会保険労務士事務所 https://human-brights.jimdofree.com
飲食店(従業員数70名 4店舗):人件費の適正化
制作物ジャンル
労務相談
業界
流通・小売(その他)
金額
費用公開なし
納期
2ヶ月~3ヶ月
実績情報
企業名
飲食店(フランチャイズオーナー・多店舗経営者)
請負業務
諸手続き/コンサルティング/相談
実績概要
変形労働時間制の規程化及び運用サポート、その他公的手続きによりお客さまの総人件費を削減。
実績詳細
・就業規則等、規程集の改訂及び届出代行
・従業員説明会の運営実施代行
・労働条件通知書の更新個別説明会実施代行
・給与計算代行
・その他公的手続き代行
成果
事業所の時間外総労働時間及び割増賃金総額が、制度導入前から比較して約20%低減。それに応じて高止まりしていた人件費の低減と企業キャッシュフローの改善
お客さまの声:(代表取締役社長さま)
法律を守れば当然に人件費は上がる、そう思っていたので、ご提案を戴いたときは正直目からウロコでした。わたしが気付かない人事や労務のことも、しっかりフォローしてくれて、とても心強く思っています。
実績概要
変形労働時間制の規程化及び運用サポート、その他公的手続きによりお客さまの総人件費を削減。
実績詳細
・就業規則等、規程集の改訂及び届出代行
・従業員説明会の運営実施代行
・労働条件通知書の更新個別説明会実施代行
・給与計算代行
・その他公的手続き代行
成果
事業所の時間外総労働時間及び割増賃金総額が、制度導入前から比較して約20%低減。それに応じて高止まりしていた人件費の低減と企業キャッシュフローの改善
お客さまの声:(代表取締役社長さま)
法律を守れば当然に人件費は上がる、そう思っていたので、ご提案を戴いたときは正直目からウロコでした。わたしが気付かない人事や労務のことも、しっかりフォローしてくれて、とても心強く思っています。