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株式会社CSエンジニアリングの社員研修サービス

株式会社CSエンジニアリングは東京都の社員研修会社です。 このページでは会社情報をご紹介します。

株式会社CSエンジニアリングのCSエンジニアリングサービス アイミツAWARD 出典 株式会社CSエンジニアリング http://www.g-up.co.jp/
概要

CSエンジニアリングは東京都中央区にオフィスを置く人材コンサルティング会社です。主な事業内容としてキャンパスキャリア支援、人材育成研修、人材採用支援、人事コンサルティングなどを行っています。大きな強みは人材育成研修を核とした企業の組織サポートです。基礎的なヒューマンスキルやビジネススキルの研修から、職種別・業態別の専門スキル向上研修まで幅広く用意しており、クライアントの課題やニーズに応じてオーダーメイドで提案します。社員個々のポテンシャルを向上させ市場価値を挙げることを目的としており、多様化する社会に対応する人材の育成を行っています。企業の社員研修のほかにも社会人研修、大学教育支援など、教育・研修関連のサービスを多数提供してきた経験とノウハウを活かしてサポートします。

株式会社CSエンジニアリングのサービス情報

株式会社CSエンジニアリングのサービス情報をご紹介致します。

サービス名
CSエンジニアリング
サービスURL
http://www.g-up.co.jp/
予算
場合によりますが 終日:20~30万円 半日:15~20万円 をお考え下さい。
創業年
1999年
社員数
13人
実績数
100~1,000
最低受注金額
7万円
主な顧客規模(従業員数)
10~50 50~100 100~500 500~1,000 1,000~
価格感
やや安い
対応可能な業務
新入社員研修 コンプライアンス研修 アンガーマネジメント研修 ビジネスマナー研修 コミュニケーション研修 ハラスメント研修 リーダー研修 営業研修 接遇研修 管理職研修 it研修 チームビルディング研修 マネジメント研修 内定者研修 コーチング研修 ロジカルシンキング研修 フォローアップ研修 メンタルヘルス研修 sdgs研修 プレゼンテーション研修 キャリア研修 セキュリティ研修 マインドフルネス研修 レジリエンス研修 cs研修 アセスメント研修 キャリアデザイン研修 クレーム対応研修 中堅社員研修 ダイバーシティ研修 人事研修 接客研修 電話応対研修 ストレスマネジメント研修 ハラスメント防止研修 ビジネススキル研修 問題解決研修 面接官研修 itリテラシー研修 webマーケティング研修
対応可能なオプション業務
オンライン対応 eラーニング対応 土日対応
対応している研修スタイル
公開研修型 インハウス型 eラーニング型 合宿セミナー型
対応可能な業界
製造業 物流 IT Webサービス 官公庁 自動車 家電 美容室 化粧品 ブライダル 病院 クリニック 歯科医院 整体 整骨院 介護 福祉 老人ホーム 製薬 工務店 住宅 ホテル 旅行 銀行 地銀 証券 税理士 会計士 弁護士 社労士 大学 高校 専門学校 学習塾 保育園 幼稚園 お寺 神社 連合会 金融 人材 教育 商社 ヘルスケア スーパー 冠婚葬祭 通販 公社 建築 スクール 美容外科 整骨院 鍼灸院 治療院 結婚相談所 ファイナンシャルプランナー 司法書士 薬局 寺院 運送 エネルギー 通信 林業 ドラッグストア 健康食品 美容 士業 居酒屋
対応エリア
関東 埼玉県  |  千葉県  |  東京都  |  神奈川県
近畿 京都府  |  大阪府  |  兵庫県  |  奈良県

幅広い専門性、老舗

経験豊富

高い技術力・リピート率

高品質

柔軟な接客・個別対応

サポート力

株式会社CSエンジニアリングの得意な領域

株式会社CSエンジニアリングの得意な領域をご紹介致します。

パッケージの研修ではなく、企業ごとにご要望・ご相談をお聞きし、最適なソリューション策をご提案しております。
また人生100年時代を迎え、「教育→就職→定年」といった一本道キャリアの概念はすでに過去のものとなり、個々人が自分の「働き方」や「キャリア」を考え、真剣に向き合う時代となりました。
個人が企業内でいかにキャリア形成を図っていくか、個々人がやりがいのある目標をもって働き、成長を続けていくことこそが組織の成長に直結する時代であるといえるでしょう。

私たちはこの不透明な時代でも成長を続けることのできる「自律的な人材開発」を提案してまいります。

このサービス(株式会社CSエンジニアリング)の詳細

株式会社CSエンジニアリングのサービス詳細をご紹介します。

個人の成長を考えた場合、私たちはよく飛行機の両翼に例えることがあります。
右の翼はいわゆる専門性(テクニカルスキル、業務遂行能力)、そして左の翼はコミュニケーション能力(ヒューマンスキル、調整・折衝能力)で、どちらかが欠けても目的地にうまく到達することはできません。
そして飛行機を前進させる動力・エンジンは本人のキャリアビジョンです。(企業の理念に置き換えられることもあります)
自分のエンジン(中心となるもの、軸)がしっかりしていないと、情報過多の時代にはフラフラと流されてしまい、落ち着いて前進することができません。

私たちは新入社員でも経営層でも「どう働きたいか」「どう生きたいか」「どうありたいか」を考えていただき、そのために「いつまでに何をしたらよいか」を模索していただいています。

株式会社CSエンジニアリングの会社概要

株式会社CSエンジニアリングの会社概要をご紹介致します。

会社名
株式会社CSエンジニアリング
設立年
1999 年
従業員数
10-29人
住所
東京都渋谷区渋谷2-22-7 渋谷新生ビル8F
会社URL
http://www.g-up.co.jp/
会社概要
(申し訳ございません、グループ内の組織変更に伴い、ホームページや会社案内は準備中です)
私たちは学生寮を展開する会社(大手上場企業)の関連会社として発足いたしました。就職冬の時代に寮生たちの就職支援がスタートでした。現在では大学などの教育機関支援事業、研修事業、人材育成事業の「教育3事業」を展開しています。
1.教育機関支援事業
学生に対する進路支援、キャリアデザイン講義はもちろんのこと、大学での学び直しを行うリカレント教育の推進支援(BP講座など)、社会人向けの講座の開講支援など、これまで40校以上の大学支援を行っています。
2.研修事業
人材育成研修事業においては、職種・階層別にさまざまな能力開発プログラムを用意。上場企業から中小・零細企業まで、事業規模の大小に関わらずクライアント様のご要望に合ったプランをご提案します。
(対象社員が仮に1名の場合でもあきらめないでください。提携大学での講座が受講可能です)
私どもの研修では受講者にキャリア形成を常に意識していただくことを中心にしています。これがしっかりしていないと人は働く目的を見失い「やらされ感」でいっぱいになってしまうからです。例えば新入社員研修。ビジネスマナーや社会人として必要とされるコミュニケーションスキルの修得はもちろん行いますが、私どもの研修ではまず個人のキャリアプランを設計から行います。なぜこの業界を選んだのか、なぜこの会社を選んだのかといった入社動機を改めてはっきり・くっきり・しっかりすることで会社でのキャリアの積み重ね方、自分の目指す方向、成長のための目標が改めて明らかになります。自分の中に「芯」をもつことでモチベーションを保ちながら、やりがいを持って仕事にあたることができるようになるので、早期離職の防止にもつながっています。
3.人材育成事業
人材育成では従業員のモチベーション(エンゲージメント)を高め、自発的・自立的に考え行動ができるスタッフ育成を得意としています。特に、医療機関(介護施設含む)に関しては15年以上の実績があり、これまで延べ1万人を超える医療従事者の方々に研修・人材開発を行ってまいりました。個人によってモチベーションのスイッチが違いますので、タイプ別の働きかけが必要になります。
4.その他
ここ最近の傾向としましては、外国人材を対象とした入職前研修、そして外国人材を受け入れる側の事前研修のご依頼が増えております。また人生100年時代に研修と合わせて個人のカウンセリングを行い、総合的なキャリア形成を促進・支援への取り組みも増加しています。

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