【2024年最新版】千葉県のおすすめ社会保険労務士事務所9選
公開日：2024.04.09
出典：和貴社会保険労務士法人（旧：グリーン社会保険労務士事務所）
和貴社会保険労務士法人（旧：グリーン社会保険労務士事務所）
社会保険労務士
和貴社会保険労務士法人（旧：グリーン社会保険労務士事務所）は千葉県の社会保険労務士事務所です。 このページでは会社情報をご紹介します。
会社紹介
和貴社会保険労務士法人は千葉県船橋市に事務所を置き、経験豊富な社労士が、労働保険・社会保険の手続や助成金診断のほか、社員教育・研修や人事コンサルティングなどのサービスを手がけています。働き方改革や同一労働・同一賃金の取組についての相談にも応じます。船橋市のほか、習志野市、市川市、松戸市、千葉市、東京23区内の事業所に対応します。
代表の女性社会保険労務士は、経営コンサルタントとしても、これまで2000社以上をサポート。女性ならではの細やかな対応で相談事や悩み事に耳を傾け、常に複数の提案、メリット・デメリットを明らかにした説明を心がけています。
顧問契約は月額3万3000円～。労務・人事などの相談、助言、指導のほか、助成金や法律改正などの情報提供などを行います。各種手続きのスポット契約も可能です。
PRポイント
- 「社長も社員も笑顔に」がモットー。女性の代表は大学や商工会議所でのセミナー講師を務め、著書も多数。
- 助成金活用の提案や就業規則の作成をはじめ、公正評価に向けた人事コンサルティングや社員教育にも対応。
- 手軽に利用できるメール顧問サービス（2万円）も。人事労務のあらゆる相談に2営業日以内に返答。
サービス情報
和貴社会保険労務士法人（旧：グリーン社会保険労務士事務所）のサービス情報をご紹介致します。
- 業務範囲
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- 給与計算
- 各種規則の作成
- 社会保険アウトソース
- 労務相談
- 労務監査
- 助成金申請代行
- 創業年
- 2008年
- 社員数
- 3人
- 実績数
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- 100～500
- 公開実績
- 156
- 運営形態
-
- 法人
- 取得しているセキュリティ認証
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- SRP
- 特定社労士の所属
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- 所属している
- 得意業界
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- 製造
- 運輸・物流
- 介護・医療・福祉
- 士業
- 店舗・施設
- 主な顧客規模（従業員数）
-
- 10～50
- 対応エリア
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- 北海道・東北
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- 北海道
- 青森県
- 岩手県
- 宮城県
- 秋田県
- 山形県
- 福島県
- 関東
-
- 茨城県
- 栃木県
- 群馬県
- 埼玉県
- 千葉県
- 東京都
- 神奈川県
- 北陸・甲信越
-
- 新潟県
- 富山県
- 石川県
- 福井県
- 山梨県
- 長野県
- 東海
-
- 岐阜県
- 静岡県
- 愛知県
- 三重県
- 近畿
-
- 滋賀県
- 京都府
- 大阪府
- 兵庫県
- 奈良県
- 和歌山県
- 中国・四国
-
- 鳥取県
- 島根県
- 岡山県
- 広島県
- 山口県
- 徳島県
- 香川県
- 愛媛県
- 高知県
- 九州・沖縄
-
- 福岡県
- 佐賀県
- 長崎県
- 熊本県
- 大分県
- 宮崎県
- 鹿児島県
- 沖縄県
よく比較される会社との
相見積もりを最短翌日に
- サービス名
- 和貴社会保険労務士法人
- サービスURL
- https://waki.or.jp
- 予算
- 要問い合わせ
- レーダーチャート
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- 利便性
- 高機能・スピード対応
- サポート力
- 柔軟な接客・個別対応
- 経験豊富
- 幅広い専門性・老舗
得意な領域
和貴社会保険労務士法人（旧：グリーン社会保険労務士事務所）の得意な領域をご紹介致します。
＜強み＞
1. 女性ならではのきめ細やかな対応
お客様の相談事項の本質は何か、お客様が何を求めているか、質問や相談内容の裏にある背景や心情を読み取るように努力しています。
そのためには、まずは、お話を伺い受け止めるようにしています。そして安心感を提供いたします。最終的に決断をされるのはお客様である経営者です。お客様に寄り添う意味で、常に複数の提案、メリット、デメリットを明らかにした説明を心がけています。それにより、お客様の経営や決断のサポートをさせていただきます。
2.迅速で正確な対応
社内で情報共有を行い、フォローし合える体制を整えています。
また、法律の解釈等において不明な点が出た場合には、調べる、または該当する行政機関等に確認を取ってから回答するという対応をしています。労務問題は突然発生し、早急に対応しなくてはならないケースも少なくありません。そんな時も、わたし達はお客様のお困りごとをいち早く解決し、安心していただけるよう、スピード感を大切に対応させていただいております。
3.人事コンサルティングが可能
わたし達は、豊富な知識を身に付けるべく、日々研鑽しています。また、常に向上心を持ち、新しいことを学ぶ姿勢を忘れないようにしています。
当法人の代表は、社会保険労務士でありながら、脳科学や心理学の知識を踏まえた観点から、会社にまつわるさまざまな問題を解決に導くことができます。
どんな些細なことでも結構です。困っていることや気がかりなこと等があれば、ご遠慮なくご相談ください。
4.社労士分野以外のサービス提供
お客様からの相談に丁寧に耳を傾けることを意識し、事務手続きだけではなく、定期的に有益な情報発信も行っています。顧問先様を中心に、月に1回ニュースレターをお送りしています。またホームページでは、旬な話題に関するコラムや人事労務等に関するＱ＆Ａ、スタッフ配信による日記等、様々な情報を提供させていただいております。また、ご興味のあるお客様には、無料で労務監査や助成金診断も実施しています。
５．開業から10年以上で多くの実績あり
当法人の代表は社会保険労務士としてだけでなく、経営コンサルタントとしても、これまでに約2,000社の企業をサポートしてきた実績があります。
その中で、あらゆる業種にも対応できる経験も積んでまいりました。これまでの経験と知識を活かし、多角的に物事を分析し、経営者に寄り添う形で、社員教育のお手伝いをさせていただきます。
６．明朗会計
着手する前に、あらかじめ見積書で金額を提示いたします。着手後に変更が発生した場合にも、金額を明示させていただき、お客さまのご納得をいただいた上で対応をさせていただきます。
お支払いは銀行振込の他、口座振替もお選びいただけます。
このサービスの詳細
和貴社会保険労務士法人（旧：グリーン社会保険労務士事務所）のサービス詳細をご紹介します。
１．顧問契約
働き方改革でお困りの社長さまへ、労務のプロが問題解決に導きます。煩雑な行政の手続きから社内の労務相談までワンストップでご相談ください。企業規模および社内体制等に応じ、様々なニーズに応えられるよう、複数のプランを用意しています。
労務相談については、迅速、誠実に、かつご相談の本質をとらえた的確なアドバイスを行うことを心がけています。特に、当事務所の代表は、社会保険労務士でありながら、脳科学や心理学にも精通しており、人間の脳の働きや、心と行動の関係等、さまざまな知識を踏まえてのアドバイスをさせていただいております。
手続や給与計算については、迅速、正確、安心感は当然のこと、法改正や行政の取扱要領の変更等、常に最新の動向を意識したサービスを提供しています。
２．労務監査
複数の特定社会保険労士にて、労働諸法令に関するコンプライアンスについて、監査をさせていただきます。
最近、IPO時に労務監査証明書を求められることが多くなりました。
このサービスはIPOを目指すお客様から、漠然とコンプライアンスに不安を感じている小規模なお客様まで、会社の状況とお客様のニーズに合わせて、労務監査をさせていただきます。
最初に、お打ち合せをさせていただき、お見積りを提出いたします。
こんな会社に最適です。
• 近々IPOを行う予定なので、労務監査のできる社労士を探している
• 将来的に規模を大きくしていきたいが、今の労務管理の状態で、法律の要件を満たしているか不安に感じている
• 現状の労務リスクを数値で把握したい
ご連絡をお待ちしております。
３．就業規則作成
近年、会社側と労働者との間で労使トラブルが増加しています。 会社を防衛するためには、就業規則の整備は不可欠です。年々法改正があり、企業はこれに対応していかなければなりません。最近の労働者は、自身の待遇や法律に関して勉強をしていますので、テンプレートや何年も前の就業規則をそのまま使用していると、会社の違法性を指摘されたり、思わぬ権利を主張されたりすることがあるかもしれません。この機会に、就業規則の見直しをぜひご検討ください。
会社におけるリスクヘッジを念頭に置き、企業の実態に合った規程作りを心がけています。
また、「法律のことは難しくてよくわからない」というお客さまに対しても、内容を嚙み砕きながら、丁寧な解説を行い、就業規則の作成を進めてまいります。
４．労働保険・社会保険手続、助成金、診断等スポット契約
労働保険の新規適用、社会保険の新規適用、１年に一度の年度更新手続等、顧問契約までは不要だが、少々複雑で手間のかかる手続が発生した！という場合には、その手続をスポット契約でお任せください。
専門知識を有する社会保険労務士として、迅速、正確、安心感を提供できるサービスを提供しています。
また、手続にあたり、お客さまにご用意いただかなければならない資料や書類もありますが、できる限りお客さまに負担をかけずにご準備していただけるよう、努めています。
以下は、スポット契約が可能な業務の一例です。
①社会、労働保険料の算定・年度更新 新規適用・適用廃止
②一般労働者派遣許可申請、更新
③有料・無料職業紹介許可・更新
④書類作成・提出代行
⑤行政対応（労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所が行う調査の対応）
⑥助成金申請・助成金診断
５．社員教育・研修
社内の教育制度は万全ですか？
従業員のモチベーションが下がる要因には、大きく２つあります。
1. 評価が不当であると感じたとき
2. その会社での先が見えてしまったとき
つまりこの会社にいても自分は成長しないと感じたときです。
人は、成長したいと思っても、自ら成長のために行動できる人は少ないものです。教育制度のない会社では、従業員は、成長するチャンスを失い、どんぐりの背比べになってしまいます。
人とコミュニケーションをとるためにはどうすればよいか？
会社の理念やビジョンを理解するにはどうすればよいか？
部下の育成方法をどうするべきか？を学ぶ研修をぜひ体感してみてください。
６．人事コンサルティング
社内の評価は公平で透明ですか？
「企業は人なり」という言葉は言い古された言葉ではありますが、真実です。人が企業を支え、発展させる原動力なのです。私たちはこの「人を育て、やる気を出させ、行動させるしくみ」がこれからの人事制度であり、評価制度、給与制度であると考えています。
この「人財づくり」が私たちの勧めたい人事制度の第一の狙いです。
もう一つの大きな狙いは、「経営から見た適切な人件費維持」です。人件費は固定的に上昇させる時代ではなくなりました。利益あっての人件費増加です。ですから、経営として許される範囲での人件費とするために、人件費予算の範囲内で、評価に基づいた公正な昇給を行う仕組みを取り入れました。この仕組みを用いれば、利益が出ていないにも関わらず人件費が上昇することはなくなるわけです。
私たちがお勧めしたい人事制度は、「社員のやる気と能力向上で会社の利益を増加させ、そして社員の給与も一人一人の能力と努力を評価したうえで公正公平に増加しよう」 というものです。
７．セミナー・執筆活動
当法人の代表は、これまで多数の執筆活動を行っております。
また、セミナー・研修の実績も多数ございます。お気軽にお問合せください。
会社情報
和貴社会保険労務士法人（旧：グリーン社会保険労務士事務所）の会社情報です。
- 会社名
- 和貴社会保険労務士法人（旧：グリーン社会保険労務士事務所）
- 設立年
- 2008 年
- 従業員数
- 5-9人
- 住所
- 千葉県船橋市本町2-14-23 山﨑ビル1F
- 会社URL
- https://waki.or.jp
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