あなたの発注コンシェルジュ

フリーダイアル

0120-917-819

営業時間 平日 10:00~19:00

職場環境改善工房
出典:職場環境改善工房 http://sk3-harada.jp/

職場環境改善工房

職場環境改善工房は愛知県の社員研修会社です。 このページでは会社情報と参考プラン、実績をご紹介します。

★★★★★
★★★★★

3.7(17)

発注者からの評価

PRポイント

  • お客様の目指す「到達点」の見える化にこだわります。
  • 人が輝き、会社が輝くことに、こだわります。
  • 「ひとづくり」が「目に見えて」「実感する」サービスを提供し、顧客企業の価値を創造することを提案します
完全無料

よく比較されている会社との
一括見積もりを依頼する

お気軽にお問い合わせください。原則1営業日以内に返答いたします。

お電話でのお問い合わせはこちら
お急ぎの方は
電話で即日相談
フリーダイアル

0120-917-819

通話無料 営業時間 10:00~19:00 土・日・祝休

職場環境改善工房は、愛知県春日井市に本社を置く社員研修会社です。
特に企業向け、個人向けのパワハラ対策に力を入れています。
経営者、管理職、社員それぞれに向けたパワハラ研修を行っているため、立場に沿った研修を受けることができます。
また、職場環境を改善させるためのサービスとして、コミュニケーション研修やスキルアップ研修、出張マッサージサービスなども行っています。パワハラ防止標語を作るコンサルティングサービスも行っています。
また、個人向けにもパワハラ被害に対する無料相談を行っています。
代表自身がパワハラ被害の経験を持っているため、クライアントの気持ちを理解し、当事者として、独自の視点での解決や提案が可能であるという点が最大の強みです。

職場環境改善工房のサービス情報

サービス名
職場環境改善工房
サービスURL
http://sk3-harada.jp/
予算
ご相談
創業年
2013年
社員数
1人
実績数
~100
対応している研修対象者
内定者 新入社員 若手社員 中堅社員 管理職 経営層
対応している研修テーマ
ビジネスマナー研修 ビジネススキル研修 接客・販売研修 電話対応・CS研修 営業スキル研修 マネジメント研修 語学研修 パワハラ・セクハラ防止研修 人事・教育インストラクター研修 その他
対応している研修スタイル
公開研修型 インハウス型
出版・メディア実績
2013年 6月 「パワハラ地獄敢闘記」(日本評論社)を刊行
主な顧客規模(従業員数)
10~50 50~100
対応エリア
  • 幅広い専門性、老舗

    経験豊富

  • 高い技術力・リピート率

    高品質

  • 柔軟な接客・個別対応

    サポート力

職場環境改善工房の得意な領域

弊社の最大の強みは、


「経営理念・ビジョンが明確で、心身の健康を維持しやすく、社員間のコミュニケーションが良好で、ひとりひとりが能力を発揮して、経営環境が改善されていく会社」づくりを帰順して、

様々な形での社員研修を提供できることにあります。


そのコンサルティング技術を元に、

『人』に関する研修であれば、コーチング研修・コミュニケーション研修・ハラスメント研修・メンタル対応研修などを実施することができます。


人が良くなる、改善されていくことに徹底的にこだわるので、
実感をもった社員研修を提案できます。

このサービス(職場環境改善工房)の詳細

弊社は、もともとハラスメント防止研修から始まった会社です。
その中で、人を活かして、経営体質を改善するところが、ハラスメントを真に無くすことではないか?という結論に至り、主に以下のサービスを提供しています。



・人材研修(管理職研修・コミュニケーション研修 ハラスメント防止研修など)
  →「ハラスメントを無くす」の思いから生まれた独自のコミュニケーション研修・ハラスメント防止研修・管理職研修・新入社員研修を行っています。

・心理分析を活用した、企業における人の問題解決
  →TA交流をベースに、犯罪心理学・大脳生理学・選択心理学・行動心理学・仏教心理学(上座部仏教)を加味した心理分析から、企業で起こった人間間のトラブルを解決します。

・人事戦略における・採用・メンタル対応・教育コンサルティング
  →「ハラスメントを無くす」から始まったノウハウを基に、顧客企業様の実情にあった人事コンサルティングを行います。

資料1:職場環境改善工房 業務案内

  • ページ1
  • ページ2
  • ページ3
ページ1 ページ2 ページ3

資料2:『人』戦略化コンサルティングツール

  • ページ1
  • ページ2
  • ページ3
  • ページ4
  • ページ5
  • ページ6
  • ページ7
  • ページ8
  • ページ9
  • ページ10
ページ1 ページ2 ページ3 ページ4 ページ5 ページ6 ページ7 ページ8 ページ9 ページ10

職場環境改善工房の会社概要

会社名
職場環境改善工房
資本金
非公開
設立年
2013年
従業員
1-4人
住所
愛知県春日井市西高山町1-5-5
電話番号
090-7312-3133
会社URL
http://sk3-harada.jp/
会社概要
愛知県春日井市を中心として、

働くひとりひとりの人が、能力を生かし、心と体が健康で維持しやすい、コミュニケーションが円滑な職場改善のお手伝いをしながら、最終的には、企業の体質改善までのサポートをいたしております。

私たちは、もともと「ハラスメント無くす」というコンセプトで始まりました。
ですので、私たちがこだわるのは、「人が輝く」ということです。

ハラスメントの本質を追究に追究した結果、人を生かして「企業体質の改善に結びつける」ことこそが大事なのだと気がつきました。
ですから、私たちは『人を活かす』というプロセスの帰着点として「企業体質の改善」に結びつけることにこだわっているのです。


その上で、私たちが行っていることは以下の内容になります。

・ビックデーターを基にした企業の『人』の戦略化と経営体質の改善(売上年間20%以上UP 離職率低下など…)コンサルティング
・企業研修(管理職研修 コミュニケーション研修 ハラスメント防止研修など)
・心理分析を活用した、企業における人の問題解決
・人事評価制度の構築
・就業規則の制定

職場環境改善工房の参考プラン

職場環境改善工房の5個の参考プランをご紹介します。

  • 「ビジョンを引き出すメンター研修」
    「ビジョンを引き出すメンター研修」

    概算納期:2週間  要相談

  • 感動レベルまでの営業の基本を習得するための考え方
    感動レベルまでの営業の基本を習得するための考え方

    要相談

  • 管理職研修 3年ビジョンを作り、実践しよう!
    管理職研修 3年ビジョンを作り、実践しよう!

    要相談

  • 新入社員研修(基本が身に染みて、身につく)
    新入社員研修(基本が身に染みて、身につく)

    概算納期:2週間  要相談

  • 現場に即したハラスメント(パワハラ セクハラ防止研修
    現場に即したハラスメント(パワハラ セクハラ防止研修

    概算納期:2週間  要相談

…参考プランをもっと見る

職場環境改善工房の実績

職場環境改善工房の10個の実績をご紹介します。

  • 自転車販売店 コミュニケーション営業研修
    自転車販売店 コミュニケーション営業研修

    自転車販売店 (茨城県)

  • 社会福祉法人 (春日井市) 新入社員研修
    社会福祉法人 (春日井市) 新入社員研修

    社会福祉法人

  • 患者・病院スタッフなどに対するハラスメント研修
    患者・病院スタッフなどに対するハラスメント研修

    独立行政法人 国立病院機構大阪医療センター

  • 社会福祉法人の管理職研修
    社会福祉法人の管理職研修

    社会福祉法人〇〇福祉会

  • オートバイ販売店向け営業研修
    オートバイ販売店向け営業研修

    愛知オートバイ事業協同組合

  • 大学研究者からの「個人」のビジネスマナー研修
    大学研究者からの「個人」のビジネスマナー研修

    大学研修者様

  • 建設業 新入社員研修
    建設業 新入社員研修

    株式会社〇〇道路

  • 飲食店(フランチャイズ)の料理長クラスへの管理職研修
    飲食店(フランチャイズ)の料理長クラスへの管理職研修

    株式会社〇〇〇

  • お寺のハラスメント防止研修
    お寺のハラスメント防止研修

    宗教法人真言宗〇〇派

  • 建設業のハラスメント防止研修
    建設業のハラスメント防止研修

    株式会社〇〇〇

…実績をもっと見る