出典：株式会社ノビテク

株式会社ノビテク
社員研修

株式会社ノビテクは東京都の社員研修会社です。このページでは会社情報と実績をご紹介します。

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会社紹介 PRポイント実績・事例（8件）サービス情報得意な領域このサービスの詳細会社情報関連情報

会社紹介

ノビテクは東京都文京区に本社を置く人材研修サービス会社です。主な事業内容として教育研修、ビジネスタレント後援、情報メディア運営などを手掛けています。最大の強みはクライアントのニーズや組織体制、課題などに応じた最適な企業研修サービスです。サービスは会社の課題に併せた「課題別研修」、新人から経営層まで職位や年次に応じた「階層別研修」を軸にして提供しているほか、バンダイナムコエンターテインメントと共同開発したゲーム型の研修サービスなども用意しています。課題別研修はクライアントのニーズに応じて提供するソリューション型のサービスになっており、チーム単位・従業員単位など最適なプランニングを行います。また近年大きな問題となっているハラスメント防止研修なども実施しています。さらに講師による講演など、組織や従業員を成長させる様々な仕組みを用意しています。

PRポイント

【オンライン研修】双方向のライブ配信、自主学習のオンデマンド配信、どちらも対応いたします。
【階層別研修】新入社員、ビジネスマナー、OJT、管理職、バンダイナムコ共同開発ビジネスゲーム研修
【スキル研修】ハラスメント防止、コミュニケーション、メンタルヘルス、コーチング、財務、他

実績・事例（8件）

株式会社ノビテクの実績・事例をご紹介致します。

サービス情報

株式会社ノビテクのサービス情報をご紹介致します。

対応可能な業務: 新入社員研修

ビジネスマナー研修

ハラスメント研修

営業研修

管理職研修

it研修

マネジメント研修

cs研修

中堅社員研修

人事研修

接客研修

電話応対研修

ハラスメント防止研修

ビジネススキル研修
創業年: 2005年
社員数: 15人
実績数: 1,000～5,000
出版・メディア実績: 株式会社ノビテク　代表取締役　大林伸安

著：
『仕事が楽しくなる!25のルール』(ダイヤモンド社)
『「できない部下」を「デキる部下」に変える7つのこと』(アスカビジネス)
出演：
schoo
成果を出す組織のリーダーが実践する、信頼関係を高めるコミュニケーション術
【ケーススタディで学ぶ組織マネジメント】優秀なマネージャーが実践する、メンバーとのより良い関係の築き方
最低受注金額: 20万円
主な顧客規模（従業員数）: 100～500

500～1,000

1,000～
価格感: 平均的
対応している研修スタイル: インハウス型

eラーニング型

対応エリア

北海道・東北: 北海道

青森県

岩手県

宮城県

秋田県

山形県

福島県
関東: 茨城県

栃木県

群馬県

埼玉県

千葉県

東京都

神奈川県
北陸・甲信越: 新潟県

富山県

石川県

福井県

山梨県

長野県
東海: 岐阜県

静岡県

愛知県

三重県
近畿: 滋賀県

京都府

大阪府

兵庫県

奈良県

和歌山県
中国・四国: 鳥取県

島根県

岡山県

広島県

山口県

徳島県

香川県

愛媛県

高知県
九州・沖縄: 福岡県

佐賀県

長崎県

熊本県

大分県

宮崎県

鹿児島県

沖縄県

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サービス名: 株式会社ノビテク
サービスURL: http://www.nobetech.co.jp/
予算: 各種研修の平均ご予算　30万〜　ご相談ください。

レーダーチャート

高品質: 高い技術力・リピート率
サポート力: 柔軟な接客・個別対応
経験豊富: 幅広い専門性・老舗

得意な領域

株式会社ノビテクの得意な領域をご紹介致します。

【　ノビテクの強み　】

ノビテクは「チーム学習」「講師力」「カスタマイズ」によって受講者の『やれる気』を醸成し、現場での行動と成果に繋げます。

■カスタマイズ
ノビテクはお客様の企業価値を上げるための人材育成支援を行っています。
そのために、お客様の求める人材像、課題をお伺いした上で、目的を達成するための研修プログラムをお客様と一緒に検討し、研修、教材等をカスタマイズしてご提供します。

□基本の進め方
（１）お客様の求める人材像や課題をお伺い
（２）お客様と一緒に、企業価値を高めるための研修プログラムを検討
（３）企業価値を高めるための研修、教材、講師による研修サービスのご提供

■チーム学習
4～6名のチームで学習を進めます。学習事項をテーマに仕事のやり方や状況をチーム内で共有し議論をすることで、研修内容を、仕事に役立つ知恵に転換（＝腹落ち）することが期待できます。
□基本の進め方
（１）講師のインストラクション：知識・スキルのインプット
（２）チーム活動：●現場の状況や課題の共有　●課題解決への検討　●スキルトレーニング
（３）まとめ：各チームで出た意見や考えを全体で共有・検討
（４）仕事に役立つ知識に転換＝腹落ち

■講師力
「誰のために、何のために行っているのか」「自ら考え動く」ことを指摘し続ける講師が担当します。繰り返し指摘し考えさせることで、会社が求める人材像へ挑戦するための『やれる気』を醸成します。
・「受講者が自ら成長ポイントに気づく」ための指摘をします！
・「これくらいできればいい」という壁を取っ払い、「誰のために、何のために」を考え抜くことを求めます！
・「自ら考え」「自ら動き」「自ら他者に働きかける」ことを求めます！

【　ノビテクの研修事業への取り組み　】

ノビテクは、「仕事を楽しくできる」人材の育成を目指します。
仕事を楽しくするためには「やる気」と｢やれる気」が重要です。

■やる気とは：
仕事に対する意欲であり、動機付け。やる気を喚起させるために必要なことは、達成させる目標を定めること、日々自らの成長を感じること、そして周囲から承認（感謝）されることです。

■ノビテクの育成スタンス：
目標、成長、承認（感謝）を常に意識させる。

■「やれる気」とは成功期待感：
成功期待感を高める（＝「やれる気」を高めていく）ことで、人が持っている「やる気」を高めていくことができます。「やる気」はもともと誰もが持っているものです。それはなぜか？私たちはそもそも幸せになりたいと思い、「仕事を楽しくしたい」「人から認められたい」「人から感謝されたい」と思っているからです。

ノビテクの研修では、本来人の内にあるやる気を引き出すために「やる気」ではなく、成功期待感である「やれる気」に焦点を当てて、それを醸成させるための「具体的なやり方」や「必要な基本スキル」を「分かりやすく」、「面白く」、「時に厳しく」そして心に響くように伝えます。

このサービスの詳細

株式会社ノビテクのサービス詳細をご紹介します。

■製品
・新入社員を中心としたビジネスマナー研修、管理職研修、ハラスメント対策研修、ホスピタリティ研修等

・バンダイナムコエンターテインメントと共同開発ビジネスゲーム研修
　「しごとっち」「Zaim」｢ゲームカンパニーＸ｣

・ハーバードケネディスクール、ハイフェッツ教授の理論を基にしたリーダーシップ講座
　「アダプティブリーダーシップ」

・ハラスメント基礎リテラシー向上セミナー～ダイバーシティ時代におけるハラスメントの基礎を学ぶ～

・セクハラ・パワハラ防止研修

会社情報

株式会社ノビテクの会社情報です。

会社名: 株式会社ノビテク
設立年: 2005 年
従業員数: 10-29人
住所: 東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル10階
会社URL: https://www.nobetech.co.jp/
会社概要: 東京都文京区小石川にセミナールームを持つ研修会社です。
また、著名な講師や実力派の講師のご紹介も行っております。
人材育成、組織開発に知見を持つ経験豊富な講師陣の監修のもと、多様な人材教育プログラムを提供しております。

■オンライン研修の実績

Zoom、Microsoft Teams、Google meet、他、WEBビデオ会議システムを使ったオンライン研修に多数実績がございます。
是非、あわせてご相談ください。
オンライン研修は、対面集合型の研修と異なったカリキュラムの設定が必要ですので、これまでの経験から、最適な研修プライをご提案いたします。

■事業内容

教育研修事業:”気づき”と”学び”と”やれる気”で、人や組織を成長させる
ビジネスタレント講演事業:”気づき”と”学び”と”やれる気”を喚起する講演講師紹介サイト「ノビテクビジネスタレント」
情報発信事業:”気づき”と”学び”と”やれる気”を探求する教育担当者支援マガジン「ノビテクマガジン」

■役員

代表取締役大林伸安
取締役國井章
取締役永野宏樹（非常勤）
監査役堤　康之