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商売人を育てる新入社員研修の導入事例

商売人を育てる新入社員研修

実績マーケティング思考を育成する新入社員研修

お客様の声

現在までの新入社員研修は、社会人の基礎マナーや仕事の仕方が中心でした。しかし、『商売人を育成する新入社研修』を導入した結果、新入社員が『商売とは何か?』を理解し、自分で売り方を考える訓練になり、自発的にものごとを考えるようになりました。

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