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ビズリーチ

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  • FAQ
  • 業界平均よりも低価格

    低価格

  • 高い技術力・リピート率

    高品質

  • 高機能・スピード対応

    利便性

管理職やグローバル人材などハイクラスの人材採用、求人掲載に特化したビズリーチ。国内最大級のハイクラスデータベースを開放し、貴社の欲しい人材に直接アプローチできる次世代の採用ソリューションです。

PRポイント
  • 採用したい求職者を直接スカウトできる為、
    今まで会えなかった人材との設定を形成
  • 求職者とのやりとりが簡素化される為、
    採用コスト削減と採用スピード向上を両立
  • 求人広告や人材紹介会社といった従来の転職市場には
    出てこないハイクラス人材が20万人以上登録
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※原則1営業日以内に返答致します。

サービス情報一覧

対応している業界・ジャンル
IT・WEB 医療・介護 金融 サービス業 その他
対応している職種
経営・管理
URL
https://bizreach.biz/

株式会社ビズリーチについて

会社名
株式会社ビズリーチ
資本金
1億円以上5億円未満
設立年
2009年
従業員
500-999人
住所
東京都渋谷区渋谷2-15-1
会社概要
■ミッション
インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく

■沿革
2009年4月 管理職・グローバル人材の会員制転職サイト
      「ビズリーチ」をグランドオープン
2010年3月 株式会社ジャフコより2億円の出資を受ける
2014年4月 20代向けレコメンド型転職サイト「careertrek」
      グランドオープン
2014年5月 キャリア女性の為の転職サイト
      「ビズリーチ・ウーマン」グランドオープン
2014年9月 事業拡大により大阪支社設立
2015年5月 事業拡大により名古屋支社設立
2015年5月 求人領域に特化した検索サービス
      「スタンバイ」をグランドオープン

■事業概要
インターネットを活用したサービス事業
・管理職・グローバル人材の転職サイト「ビズリーチ」
・キャリア女性のための転職サイト「ビズリーチ・ウーマン」
・20代のためのレコメンド型転職サイト
 「careertrek(キャリアトレック)」
・シンガポール、香港を中心としたアジアハイクラス人材転職サイト
 「RegionUP(リージョンアップ)」
・友達とクイズで競える学習アプリ「zuknow(ズノウ)」
・求人領域に特化した検索サービス「スタンバイ」

対応エリア一覧

ビズリーチの得意な領域

国内最大級のハイクラス人材データベース活用し、
貴社の求める人材をピンポイント採用

ビズリーチは、登録者数52万人以上、スカウト可能人数20万人以上を数える国内最大級のハイクラス人材データベースです。登録者の属性として比率が高いのが、管理職、経営幹部のほか、グローバル人材などの専門職。入会審査があるため、質の高い求職者が登録をしています。

経営幹部層からミドル層、若手有望層まで、貴社の求める人材を幅広く、かつピンポイントでターゲティングして採用することが可能です。
在籍企業やスキルなど、詳細検索でダイレクトにリクルーティング可能です。

大企業や有名企業でも求人広告を出して待つだけで、優秀な人材を確保できる時代は終わりました。特に中途採用においては、常日頃からタレントプールを作成し、人事部自らが優秀な人材とコミュニケーションを継続的に行い、応募者とのパイプラインを創出し続けることが肝要です。

求職者のほうで興味を持ってくれるのを待つ以外に貴社が出来ること、それは人材紹介会社の利用や求人広告を出すことだけでなく、ビズリーチのようなハイクラス人材データベースから彼らに直接ラブコールを送ることです。

ビズリーチの実際の「求職者検索機能」を、下記よりお使いいただけます。ぜひお試しの上、ご相談ください。

注目このサービス(ビズリーチ)の詳細

■ビズリーチ
国内最大級のハイクラス人材向けの転職サイト
将来、経営幹部やマネジメントを担う人材がほしい企業様向け
開設 : 2009年4月
スカウト可能な登録者数 : 約20万人
求職者属性 : 経営幹部・管理職・専門職
特長 : 求職者レジュメを検索・スカウトが可能

■ビズリーチウーマン
キャリア女性のための転職サイト
女性の活躍推進のため、女性管理職比率を高めたい企業様向け
開設 : 2014年5月
スカウト可能な登録者数 : 約3万人
求職者属性 :20代後半~40代の女性管理職・管理職候補
特長 : 国内無比のハイクラス女性人材を検索、スカウトが可能

■キャリアトレック
日本初の若手層向けレコメンド型転職サイト
20~30代前半の若手優秀層が欲しい企業様向け
開設 : 2013年10月
登録者数 : 約14万人
求職者属性 : 20~30代の若手・ポテンシャル層
特長 : 独自アルゴリズムが貴社求人への応募を促進

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