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Joyworks
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株式会社ジョイワークス

http://www.joyworks.co.jp/

東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル2F

カテゴリ:

Joyworksの導入事例

若手の早期育成をサポートするコーチング研修

実績関わり方を学びメンタルに強い人材を育成する

関わり方を学びメンタルに強い人材を育成する

コーチング研修

状況別にどのようなカードを切るか、その見極め力と関わり方を学び、心身ともに強く成長意欲のある若手社員を育成する機会とした。

部下の本気にさせ、能力を引き出す上司になるポイント

実績上司のジレンマ:成果を出す指示?育成のための問いかけ?

上司のジレンマ:成果を出す指示?育成のための問いかけ?

部下育成がラクになり、上司もストレスが減る関わり方

上司の仕事の成果は数字だけでなく、人材の育成も含まれていますが、「すぐに結果がでない」、「変わったと思ったら、また元に戻った」、「Aさんに通じたことがBさんには通じない」など、人材育成の悩みはつきません。

もっと楽に、楽しく部下育成をするには「関わり方」を変えることでそれが可能となります。

ある企業では、上司が関わり方を変え、問いかけの方法を変えたら、前年比達成が参加者全員の部署で実現できました。

変えられるのは「自分」と「未来」。

上司が変わることで、未来に手に入れられるものが
ガラッと変わります。

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