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●就業規則作成・変更●給与計算代行●労働保険・社会保険手続代行
  • 従業員1-4人
  • 創業3年以上

神谷綾社会保険労務士事務所

http://www.aya-sr.com/

千葉県前原西2-14-1 ダイアパレス津田沼813

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●就業規則作成・変更●給与計算代行●労働保険・社会保険手続代行のFAQ

●就業規則作成・変更●給与計算代行●労働保険・社会保険手続代行についてのFAQ

Q
見積もり依頼をする際に必要な情報を教えてください。
A
・御社の、役員も含めた人数をお知らせ下さい。
・御社で、現在困ってらっしゃる、解決したいポイントを
 お聞かせ下さい。
・お打合せをご希望の場合、ご希望日時の候補を
 いくつかお知らせ下さい。

お見積は無料です。

「こんな小さなことでも大丈夫かな・・・?」
「顧問契約ではなくて、単発でお願いしたんだけど・・・」
「これ、社労士のお仕事ではないかもしれないんですが・・」

どんなことでも結構ですので、お気軽にご連絡下さいませ。
Q
見積もりにはどのくらいの時間がかかりますか?
A
当日対応可
Q
契約期間中はどのようなサポートを受けられますか?
A
顧問契約のお客様は、
御社の人事業務を、「丸投げ」して頂くことができます。

給与計算も、社会保険手続きも、すべて承ることはもちろん、
人事採用、規程運用、賃金制度の改定などのご相談にも、
随時アドバイスを差し上げます。
(※業務によっては、別途料金が発生することがあります)

また、ものすごい種類があり、わかりにくい
「助成金」についても、
プロの目線で、御社の実情に即して、受給可能なものを
随時ご提案いたします。
Q
個人情報保護や情報セキュリティの対応について教えてください。
A
    
Q
支払方法の種類を教えてください。
A
銀行振込     一括で前払い     その他    
Q
労務関連のコンサルティングを行っている場合、サービス内容の詳細を教えてください。
A
準備中です
Q
就業規則の作成・改定をお願いする場合の料金体系を教えてください。
A
★就業規則作成★
20条程度:30,000円~ ※社員数が少ない企業様にオススメです
60条程度:100,000円~ ※1番オーソドックスです
100条以上:150,000円~ ※リスク回避型!細部まで拘ります。

★既存の就業規則チェック★
5,000円

★既存の就業規則改定★
30,000円~(別途お見積り)

★既存の各種規程改定★
10,000円~(別途お見積り)
Q
給与計算代行をお願いする場合の料金体系を教えてください。
A
料金は、御社の社員数によって決定します。
(毎月初日【1日】現在の、役員+従業員の総数)

4人以下:10,000円
5~9人:15,000円
10~19人:25,000円
20人以上:25,000円+1人増える毎に1,000円加算

-------------------------------------------------------------
※本プラン内容には、下記のものを含みます。
給与明細書発行・賞与明細書発行・
賃金台帳はじめ各種集計表発行・住民税額一覧・
退職者源泉徴収票発行

※上記価格は、貴社にて出勤・退勤データを集計して、
当事務所にお渡し頂ける場合に適用いたします。

※当事務所がにて出勤・退勤データの集計を行う場合は、
別途社員お1人様あたり500円頂戴いたします。

※年末調整は、別途社員お1人様あたり1,500円頂戴いたします。

※住民税に係る、各市町村への給与支払報告書(総括表)や
退職者異動届の提出・給与振込用全銀協フォーマット作成は
別途料金となります。
-------------------------------------------------------------
Q
社会保険労務士としての業歴を教えてください。
A
3年未満
Q
利用者の契約更新割合(リピート率)について教えてください。
A
準備中です

お気軽にお問い合わせください。原則1営業日以内に返答いたします。

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  1. ヒアリング

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    ご要望がまとまっていない、相場がわからない場合でも、業界のプロが適切にリードいたします。

  2. 優良業者を提案

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    基本的な比較情報はもちろん、推薦の理由、どんな評価を受けているかもご説明します。

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