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COLECTO労働輸出会社(技能実習生・介護士・新卒・大卒中途)の導入事例

外国人採用

実績実習生受け入れ

申込みの流れ

申 込
(入国4ヶ月前)
技能実習制度・当組合の技能実習生受入れ業務のシステムなどを詳しく説明し、技能実習生受入れに関する疑問・不安を解消の後、お申込み頂きます。
 
           
現地応募者選抜
受入れ企業からのお申込後に現地送り出し機関に発注し、現地送り出し機関が自社の登録者データベースから、受入れ企業の募集条件に適合した人材を約3倍に絞って、面接に参加させます。
 
           
面接と人選
(入国3ヶ月半前)
受入れ企業の担当者が現地にて、筆記試験・面接・実技試験等を通じて、受入れ企業にあう人材を選びます。(当組合が代わりに面接を行うことも出来ます)
 
           
入国申請
(入国3ヶ月前)
人選決定後に、当組合が主体となり在留資格認定証明書及びビザ申請を行います。
 
           
現地事前講習
(入国3ヶ月前)
入国申請と同時に、現地の送り出し機関において、3ヶ月以上の講習を始めます。日本語、日本の習慣、企業の規律制度など、技能実習生が入国後すぐ馴染めるように、徹底した教育訓練を行います。

業種一覧

実績その他の業種も1年間は可能です

その他の業種も1年間は可能です

中国・ベトナム 面接採用

溶接、鉄筋工、食肉、惣菜などご希望に応じて経験者など、3倍の人数をご紹介いたします。
100名の生徒が日本語勉強をしておりますので、中国、ベトナムから最短2ヶ月入国など急な対応でも応じられます。

お気軽にお問い合わせください。原則1営業日以内に返答いたします。

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  1. ヒアリング

    ヒアリング

    ご要望がまとまっていない、相場がわからない場合でも、業界のプロが適切にリードいたします。

  2. 優良業者を提案

    優良業者を提案

    基本的な比較情報はもちろん、推薦の理由、どんな評価を受けているかもご説明します。

    提案表
  3. 見積もり

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