給与計算に強い社会保険労務士事務所一覧（10ページ目）

インプルーブ社会保険労務士法人は、大阪府高槻市にある社会保険労務士事務所です。1998年創業という長い歴史を誇り、労務相談や社会保険・労働保険の手続きだけでなく、助成金申請代行も行っています。
とくに助成金申請代行では「大阪・京都助成金相談センター」という専用サイトを運営。中小企業の経営サポートを中心に、キャリアアップ助成金や人材確保等支援助成金など1,000件を超える申請を行ってきました。最大の強みは、行政機関との信頼関係を築いていることでしょう。20年以上に渡り、助成金受給後の調査を受けたことがありません。必要な書類を熟知しているためスムーズに申請を進めることができます。想定より早く助成金が受給できたというクライアントからの評判の声も。また、個別に無料相談会を実施しているので現状を把握したいという方にもおすすめです。

住所

大阪府高槻市上田辺町3-11　ヴァン・ベール大川201

吉羽社会保険労務士事務所は、静岡県沼津市に事務所を構える社労士事務所です。経営アドバイス、給与計算委託相談、各種保険手続代行、助成金申請、労使トラブル相談など、幅広い業務を行っています。
労務トラブルに関する相談も多く扱っており、早期解決に向け真摯に対応してくれるのが特徴。トラブルを未然に防ぐため、給与規定などの各種協定書の策定や運用のコンサルティング、時代と共に変化する就業条件に合わせた就業規則の見直しなど、適切なアドバイスを行っている点も魅力の一つです。もちろん、キャリアアップ助成金をはじめ、トライアル雇用助成金や特定求職者雇用開発助成金など、さまざまな助成金申請への対応が可能。助成金申請に必要とされる複雑な書類制作や計画書の提出などの業務を代行し、クライアントが事業に専念できるよう手厚くサポートしてくれます。

住所

静岡県沼津市本宮町428-1　東栄BL.2F

Real＆Cloudは、大阪府大阪市に拠点を持ち、北海道を含む全国のクライアントにサービスを提供する社会保険労務士法人です。社労士法人と税理士法人、弁護士法人と行政書士法人からなるReal&Cloudグループに属しています。
最大の特徴は、社労士事務所としての機能だけでなく、3つの士業サービスをワンストップで受けられること。それぞれの専門知識やノウハウを活かしたサービスが可能なため、経営改善や包括的な業務の効率化を期待できます。
助成金申請代行に力を入れているのも特徴。人材開発支援等助成金をはじめ、キャリアップ助成金や職場定着支援助成金、人事評価改善等助成金など、多くの助成金申請でその実力を発揮しています。助成金申請はもちろん税理士・弁護士・行政書士など、さまざまな視点から経営課題の解決を図りたい方に、おすすめの事務所と言えるでしょう。

住所

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス32階

アソシエ労務管理事務所は、鹿児島県鹿児島市で2009年に設立された事業所です。これまで給与計算業務や就業規則作成業務、助成金申請業務、年金申請業務、社会保険手続業務などを通じて、数多くのクライアントをサポートしてきました。
業務を委託する際の費用は従業員数によって細分化されており、小規模の企業は格安で契約を結ぶことが可能です。たとえば従業員数が1～5人の場合、給与計算代行は月額1万円、社会保険手続き代行は月額5,000円となっています。従業員数に関しては、6〜10人、11〜20人といった具体に細かく分けられているため、無駄な費用が発生しずらいサービスです。
また、助成金関連にも強く、キャリアアップ助成金・65歳超雇用推進助成金・特定求職者雇用開発助成金・業務改善助成金・地域雇用開発奨励金などの各種申請に対応可能です。

住所

鹿児島県鹿児島市伊敷5-1-16

小野社会保険労務士事務所は、大阪府大阪市にある社労士事務所です。労務相談顧問や労務相談手続き顧問などの各種顧問サービスのほか、スポットでの就業規則作成・変更、給与計算代行、労務相談、調査対応などを提供しています。
お客様ごとの人事・労務事情にそった就業規則作成をリーズナブルに行なっているのが特長で、就業規則の作成は15万円から、就業規則変更とパートタイマー就業規則作成、賃金規定、育児介護休業規定は5万円から依頼が可能です。そのほか「就業規則セット」では、就業規則とパートタイマー就業規則、賃金規定、育児介護休業規定の作成が25万円となっているのも魅力のひとつ。過去のトラブルや懸念事項、導入されている制度、福利厚生などに関するヒアリングを行なった上で作成していくので、自社の状況にぴったりな規則・規定を希望する方に最適です。

住所

大阪府大阪市淀川区西中島4-2-8　ＹＳ新大阪ビル202

前田事務所は、豊島区南大塚と板橋区上板橋に拠点を持つ社会保険労務士法人です。主に、労務コンサルティング、労働・社会保険手続き、給与計算、労働保険事務組合業務、そのほか助成金申請や人事コンサルティングなどのサービスを提供しています。
大きな特徴は、利用しやすい料金体系です。顧問契約は、月額1万5,000円から依頼でき、労働保険・社会保険手続きや労務相談を任せられます。人事労務に関するコンサルティングを通じ、各クライアントの状況に沿った最適なサポートを提供することで事業運営における問題を解決しています。
また、労働保険や社会保険に関する手続きをトータルで代行することにより、社内の人事労務担当者の負担を軽減し、業務の効率化を実現。200社を超えるクライアントと取引を行ってきた実績を活かし、幅広い分野の事業を支えています。

住所

東京都豊島区南大塚3-24-4 MTビル3階

社会保険労務士法人 飯田事務所は、港区芝に所在する社会保険労務士事務所です。健康保険や厚生年金、労災保険、雇用保険に関する業務や給与計算業務、労務管理事務の相談・指導、各種書類作成・届出といった業務を提供しています。
1973年の創業以来45年以上にわたって業務を提供してきた経験・実績が最大の特長。現在は14名のスタッフが在籍し、労務管理や各種保険に関する手続きはスピーディーな処理を、労使トラブルなどに関する相談の際は対面での対応を重視してサービスを提供しています。
労使トラブルのサポート体制が充実しているのも特長。お客様企業の代理人として個別労働関係紛争における紛争調整委員会へのあっせん手続きや調停手続きが可能な「特定社会保険労務士」が在籍しているので、万一のトラブル発生の際も安心して任せることができるでしょう。

住所

東京都港区芝４丁目１１番４号 ハラビルⅡ ３階

笑み社会保険労務士法人は、静岡県浜松市に事務所を構える社労士事務所です。社会保険・労働保険の手続き、助成金手続き、労務管理・労務リスクに関するリスクマネジメントなどの業務を請け負っています。
キャリアアップ助成金を含む助成金申請を積極的に提案しており、受け取れる助成金があるかを簡易的に診断するサービスを無料で提供しています。助成金申請を依頼するには顧問契約が必要となりますが、助成金受給の実績も豊富で、多くのクライアントから高評価を得ているため安心でしょう。また、労使間トラブルに強い弁護士事務所との連携により、労務トラブルを事前に防いだり、実際に問題が発生した場合にも迅速に対応できる点が強み。助成金申請申請だけに留まらず、労務トラブルへのリスクヘッジを高めることで、より安定した会社基盤を作りたいという方におすすめです。

住所

静岡県浜松市南区芳川町764

社会保険労務士暁事務所は、佐賀県佐賀市にある事務所です。主な業務内容として、顧問サービス、給与計算サポート、就業規則作成、労務管理サポート、行政調査対応などのサービスを提供しています。
大きな特徴は、顧問契約のリーズナブルな料金体系です。労務相談のみのアドバイザー契約は月額9,000円から、事務手続きも含む顧問契約は1万5,000円から依頼することが可能です。
労務顧問としては、クライアントと従業員の間での労使トラブルを未然に防ぐとともに、各種の業務代行を行うことで本業に専念できる環境づくりをサポートします。特に、労使トラブルの防止という観点からは、各種の手続きを正しく確実に行うことはもちろん、行政に対しても正しい対応を行うことで、労働者・行政からの信頼を損なうことなく、経営を行えるようにサポートを提供しています。

住所

佐賀県佐賀市材木2丁目1-4

社会保険労務士事務所ライフコンサルは、山口県山口市に所在する社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険の手続き、就業規則の作成、助成金申請、給与計算、コンサルティングなどの業務を提供しています。
特長としてあげられるのは、小規模時御者でも導入できる「60点賃金制度設計」を推奨し、コンサルティングを行なっていること。最初から100点満点の賃金制度を導入するのではなく、まずは60点の制度を導入し、少しずつ改善を行なっていきます。この手法を採用することで、中小企業でも体系的な賃金制度が構築されるため、導入企業の経営者からは高い評価を獲得しています。
助成金申請を得意としているのも特長のひとつ。「キャリアアップ助成金」を使用することで「60点賃金制度設計」のコンサルティング費用を賄うことができるのも大きな魅力といえます。

住所

山口県山口市宮野上163-1

鈴木社会保険労務士事務所は、川崎市幸区に拠点を設ける社会保険労務士事務所です。会社の新規設立から中小企業の労務管理までをカバーしており、労務問題に強い特定社会保険労務士として、企業の規模を問わず多岐にわたる業界の企業で顧問契約を結んでいます。
事務所代表は40代と、社会保険労務士としては比較的若い年齢ながら、業界歴は20年以上。顧問を担当している業界は、食品から医療、ソフトウェア、運送、アパレルなどとさまざまです。また、手続業務においては電子申請などのネットを活用したシステムに対応することでスリム化・効率化を図っています。
サービスは顧問契約によるものと、助成金や社会保険の新規加入手続きなど、個別の案件について対応するスポット契約のいずれにも対応。顧問契約料は、従業員4名以下で1万5,000円からとなっています。

住所

神奈川県川崎市幸区幸町2-681-24

社会保険労務士法人宇賀神事務所は、港区を中心に人事業務全般を行っています。人事経験15年、社会保険労務士経験10年の実績を活かし、経営者の視点に立って提案。フットワークの軽さとレスポンスの速さを重視して、現場に合ったアドバイスができる事務所です。
システム開発会社や教育事業、飲食店などで助成金の業務実績があり、条件を満たす助成金があるかどうかを診断した上で申請をサポート。初回相談は無料となっており、手続きが難しいと感じる方や、対象になるかどうかを知りたい方は気軽に問い合わせが可能です。
人事・労務の相談をはじめ、労務監査や給与計算、コンサルティングなど事業領域は多彩。携わった業種も幅広く、豊富な専門知識があると言えます。何事も信頼関係が大切と考え、じっくりと話を聞いて悩みを共有しながら最善の解決策を導き出します。

住所

東京都港区南青山2-22-14 フォンテ青山708号

木内社会保険労務士事務所は、文京区本郷にオフィスを構える社労士事務所です。代表は大学卒業後、商社での勤務や貨物運送の個人事業を経て2003年に事務所を開設。労使間のトラブルを未然に防ぐことをモットーに、社会・労働保険の手続き、就業規則の作成、給与計算、助成金の申請、各種労務相談といったサービスを提供しています。
顧問契約については、業務内容にあわせて3種類のプランを用意。労務相談に特化したアドバイザープランは月額2万1,600円から、労務相談に給与計算と保険手続きが付いたフルサポートプランは、月額3万2,400円から契約できます。
また、助成金申請のノウハウも強みの1つ。ある卸売業者の開業にあたっては、雇用保険の受給資格者向けの創業支援助成金を活用し、事務所の家賃や備品費全体の3分の1にあたる金額を受給しました。

住所

東京都文京区本郷2-26-3 電子ビル303

橋本社会保険労務士事務所は、新潟県新潟市にオフィスを構える社会保険労務士事務所です。人事労務のリスクマネジメントを中心に労働・社会保険の手続きなどを行っています。「人」に関するあらゆる利益の最大化支援を目的に、新潟県にある会社の人事・労務問題に関するリスクを最小化し経営者をサポート。
顧問契約は、会社の規模と委託業務の範囲により異なりますが、4人以下の会社は月額1万5,000円から、5～9人の会社で月額1万8,000円、10～19人の会社では月額2万程度となっています。
正社員として百貨店で勤務、家電量販店では派遣社員、専門学校では契約職員から正職員へとさまざまな雇用形態を経てトラブルを経験した特定社労士が在籍。MBAの取得時に学んだ経営理論を組み合わせた手法により、労務管理などを手がけていることが特徴です。

住所

新潟県新潟市中央区万代１丁目３－１０ 万代Ｊビルディング６階

平城人事労務オフィスは、奈良県奈良市に本社を構える社会保険労務士事務所です。奈良･大阪･京都を中心に、労働社会保険関係の書類作成・手続き代行、給与計算など、労務全般の業務を手掛けています。
トラブルが起きた際の対応はもちろん、トラブルを予防するための規程類の整備や労務管理、従業員への研修や人材育成にも注力している点が特徴です。顧問契約料金は、5人未満の事業所で月額5,000円からと格安を実現。書類の作成・管理・申請／助成金の申請／毎月の定期訪問／希望する情報の収集・提供／人事労務に関するアドバイスやトラブル対応など、幅広い業務に低価格で対応します。また、メンタルヘルスケアの提案ができるのも強み。それぞれの職務に応じた社員教育を行うことで、メンタルヘルスに対する誤解や偏見をなくすとともに、就業規則の見直しを行います。

住所

奈良県奈良市六条2丁目17-6 森田ビル201

社会保険労務士法人あすなろは、松山市にある社会保険労務士事務所です。事務手続きや人事労務等の相談、就業規則、給与計算、労務リスク診断のほか、新規事業の立ち上げサポートや、事業継承に関する業務を行なっています。
経験豊富な6名の社会保険労務士が在籍しており、20名前後の中小企業から400名規模の企業までさまざまなお客様をサポート。建築業や運送業、食品加工業、旅館業、有床診療所など幅広い業種・業態のお客様へのサービス提供実績も魅力です。なかには20年以上にわたって契約関係を継続している企業もあり、「仕事が迅速・丁寧で的確」という高い評価が寄せられています。
また、所属するスタッフの技能向上と業務の共有を目的に、研修や教育訓練を定期的に実施する姿勢も特長といえるでしょう。

住所

愛媛県松山市緑町1-3-27 サンシャイン緑町Ⅱ

さとり社会保険労務士法人は、20年という長い実績を持つ髙橋労務管理事務所を母体として新しく設立された社労士法人です。兵庫県の姫路市と加古川市の2つに事務所を持ち、兵庫県の広いエリアにわたってサービスを提供しています。
長年の実績から培ったノウハウから、人事労務管理のプロフェッショナルとして一般企業向けにサービスを提供しており、特に「業務の効率化による費用削減」に強みを持っています。
労務管理相談や労働・社会保険の手続き、助成金手続きの代行、給与計算といった基本的な事項の他に管理者研修やハラスメント研修、採用に関する研修など、各企業のニーズに合わせた研修の実施や、人事評価制度の導入から運用までをサポートする「評価制度構築サポート」も提供。「同一労働同一賃金」の導入を行い、クリーンな会社の素地を作りたい方に最適です。

住所

兵庫県姫路市網干区坂上359-5

岩城労務管理事務所は世田谷区に本社とオフィスを構える社会保険労務士事務所です。社会保険・労働保険・給与計算代行・人事管理・就業規則作成・労務監査などの人事労務管理をトータルにサポートしています。
創業は1965年と実に50年以上の歴史を持ち、豊富な業務実績に基づき人事労務管理の専門家の立場から万全のサポート体制を確立させました。
事務所には社会保険労務士だけでなく、顧問弁護士・公認会計士・税理士・司法書士など、多様な専門スタッフが在籍しており、幅広い依頼や相談に対する万全の支援体制が整っています。基本的な人事労務管理だけでなく、コンサルティング業務や人事制度運用サポート、セクハラ対策・相談窓口の設置、労務監査などの専門業務にも対応。クライアントのニーズに応える万能な受け入れ態勢が用意されているといえるでしょう。

住所

東京都世田谷区世田谷1丁目33番地2号

志戸岡社会保険労務士事務所は、2011年に開業した社労士事務所です。文京区からほど近い千代田区神田三崎町にオフィスを置き、就業規則の作成・見直し、社会・労働保険の手続き、給与計算、労務顧問といったサービスを提供しています。
とりわけ得意としているのは就業規則の作成です。クライアントの話にじっくり耳を傾けたうえで課題や将来的なリスクを洗い出し、1社1社に合った就業規則を形にします。実績も多く、あるクライアントの案件では就業規則の改定を通じて年間休日を110日まで増やし、社員の定着度アップ・業績アップに貢献しました。
労使間のトラブルを未然に防ぎたい方や、将来的な業績拡大を見据えて会社のルールを整備しておきたい経営者におすすめの社労士事務所です。現状の就業規則に対するリスク診断もリーズナブルな料金で請け負ってます。

住所

東京都千代田区神田三崎町2-15-4 奥山ビル6階

社労保険労務士法人アールワンは、東京都千代田区にある社労士事務所です。東京にくわえて神奈川県などのお客様を対象に相談顧問や就業規則の作成などの業務を提供しています。
なかでも強みとして挙げられるのが、安価な料金です。人事労務における相談顧問は従業員数が19名以下であれば月額2万5,000円、従業員数が80～99名以下の場合でも月額6万円となっています。顧問契約をしているお客様は、通常20万円の就業規則の新規作成が10万円で依頼可能です。会社のコンセプトや経営者の考えが反映された就業規則の作成も特長といえます。
そのほか、M＆Aの買収前に行う労務デューデリジェンス（労務面におけるリスク評価）や助成金・給付金の受給申請手続き、企業行動基準の作成なども手がけています。

住所

東京都千代田区麹町1-3 ニッセイ半蔵門ビル3F