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サイボウズの福利厚生制度はなぜこんなにもユニークで個性的なのか

3世代家族

更新日:2017年10月12日 | 公開日:2015年01月29日

【魅力その1】とにかく働き方に関して様々な分類がある

赤ちゃんの手を引く両親

【魅力その2】社内・社外で従業員同士の交流

【まとめ】誰かの一言で導入されていく社内制度

サイボウズの制度は人事部が決めているわけではなく、新卒社員や女性社員など、現場から言われた一言で取り入れられたものが多いのだそうです。

従業員が実際に制度を利用し浸透していくことで、生き生きと働くことができ、業務の改善・改革に繋がり従業員・会社ともにWin-Winの関係を構築することが可能になります。
是非自社の働きがい向上に、社内制度の根幹を見直してみるのはどうでしょうか。

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