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社員のモチベーションアップに最適!利用しやすくて嬉しい【入会金無料】の福利厚生代行業者まとめ【2020年最新版】

海辺を歩く2人の女性
目次

福利厚生というと大企業はしっかりとした制度を持っているイメージがありますが、中小企業は福利厚生に多くのお金をかけることは難しいですよね。
しかし、福利厚生がしっかりしていればいつも頑張ってくれている社員のモチベーションもさらにあがることまちがいなしです!

今回は入会費無料の導入しやすい福利厚生代行会社をご紹介いたします!

1.弥生株式会社

クラブオフというサービスに登録することで気軽に福利厚生サービスを受けることができるようになります。
もちろん入会金は一切不要で、登録にかかる費用もありません。
提携している全国700箇所のレジャー施設が最大65パーセントオフになったり、映画やグルメもお得な価格で利用できるようになります。

弥生株式会社紹介ページはコチラ

2.エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ株式会社

福利厚生サービス「アソシエ倶楽部」を展開しています。
様々な充実したメニューが魅力的です。健康や育児など生活をトータル的にサポートしてくれるサービスが豊富で、住宅購入時の引越しや留守宅管理などあらゆるシーンに対応したサービスを展開しています。

3.リソルライフサポート株式会社

多彩なメニューを取り揃えた「カフェテリアプラン」を選択することで、スタッフのニーズに合わせた福利厚生が選択できます。
中小企業でも低コストで大企業のような福利厚生が実現できます。
「湯悠くらぶ」「ドラマチックリゾート」など豊富なメニューを取り揃えています。

4.株式会社ベルス

サービスイン前の作業負担もほとんどなく、企業の費用負担は無料です。
住宅購入や生活に関連するサービスを多彩に取り揃え、各人のニーズに沿ったサービスを提供します。
他社の福利厚生サービスとの併用も可能です。

株式会社ベルス紹介ページはコチラ

【まとめ】社員のスキルアップにも役立つかも!

福利厚生が充実していれば、社員のモチベーションアップに期待ができます。
それによって、業績も向上するかもしれません。
また、パソコン教室などの充実した福利厚生サービスによって、社員のスキルアップの機会を増やすことにもつながります。
しかし、本格的な福利厚生サービスを導入したいと考えた時、「高額な費用や、複雑な手続きを踏む必要があるのではないか?」と心配になる企業の担当者もいるかもしれません。
今回ご紹介した代行業者であれば入会金無料なので、コスト面でも安心してサービスを導入することができます。
また、複雑な手続きなども必要なく、気軽にスタートすることができますよ。
今まで以上にスタッフを大切にしたいと考えている人事総務の方は、福利厚生代行業者へのアウトソーシングも視野にいれてみてくださいね。

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著者

imitsu編集部

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