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きっと採用につながる!外資系企業が求人広告を出すなら、外せない特選5媒体はコレ!【2020年最新版】

握手する外国人
目次

1. CareerCross(キャリアクロス)

バイリンガル・グローバル企業専門の転職ウエブサイト。
システム、内容、カスタマーサポートは日・英に対応。
広告掲載費の他に成功報酬はありません。

2. Daijob.com(ダイジョブ・ドットコム)

1998年の設立から、2,500社以上のバイリンガル採用を行った実績を持ちます。
累計会員は約45万人。日本、中国、北米、ヨーロッパなど、世界27カ国のグローバル人材にアクセス可能。
サイトは日・英・中に対応しています。
日本勤務を希望する外国人転職希望者に関する調査や、転職求人倍率報告など、転職者向けのコラムも充実。

3. Micheal Page(マイケル・ペイジ)

1976年にロンドンで設立、以降世界35カ国で154の支店を持っています。
日本では2001年に東京オフィスを設立しました。
外資系・日系グローバル企業の求人情報を扱っています。
従来の面接方法の5倍、将来の職場での振る舞いを予測できる率が高いという、行動ベース面接や、前職調査、心理テストなどのサービスも提供。
優れた人材を紹介します。

4. Japan Times Jobs(ジャパンタイムズ ジョブ)

現存する日本最古の英字新聞。発行部数は72,345部(1998年11月)で読者の52%が外国人と外国人への訴求率が高い媒体。
新聞とサイトの求人情報は異なりますが、新聞は世界106カ国へ空輸されているため、世界中へ求人情報を出せるのが魅力。

5. ROBERT WALTERS(ロバート・ウォルターズ)

世界24カ国に53オフィスを構え、東京には2000年、大阪には2007年と日本は2つのオフィス展開。
紹介するすべての候補者と面談、電話インタビューを行っています。
人材業界の専門媒体「リクルートメントインターナショナル」が初めて日本で開催した「リクルートメントインターナショナルアジアアワード2014」にて、『最優秀企業賞・人事部門』を受賞しました。

6. ISSコンサルティング

専門性が高い職種の求人広告に強み。
業界と人材、双方の専門知識を持ったコンサルタントが担当します。
年収800万円から1,200万円のハイクラス求人などにも対応し、外資系企業インタビューなどコンテンツも豊富。
各企業のこれからも知ることが出来ます。

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著者

imitsu編集部

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