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HRBrainの評判と実態【2020年最新版】

HRBrain

「HRBrain」は、東京都港区に本社を置く株式会社HRBrainが提供する人事評価システムです。ベンチャーから大企業までさまざまな企業に導入されており、2019年にはGOOD DESIN AWARDを受賞しています。実績が豊富なため、はじめて人事評価システムを利用する企業にもおすすめです。

本記事では、10万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービスアイミツが、「HRBrain」の評判・実態を徹底調査しました。その結果、分かったメリットや使うべき人を全て包み隠さずにお伝えします。人事評価システムをお探しの方は、ぜひ参考にしてみてください。

目次
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<総評>HRBrainは人事評価の仕組みをシンプルにするサービス

「HRBrain」は、「人事評価を最もカンタン・シンプルに」実現できる人事評価システムです。サクサク動く軽いUIは、誰でも簡単に操作できる仕様になっています。また、用意されているテンプレートを選ぶだけで、MBO、OKR、1on1の仕組みをすぐに整えることが可能です。

目標の共有や面談記録もクラウド上でスムーズに検索できるため、可視化しづらい内容も効率的に振り返ることができます。このように、人事制度の仕組みを簡単に整えられることが、「HRBrain」の最大の強みだと言えるでしょう。

ほかの人事評価システムと比べるとどうなのか

「HRBrain」は、人事評価管理から人事制度構築、タレントマネジメントまで幅広い人事業務を網羅しています。機能面でほかのサービスに劣る部分はありません。

また、人材評価管理シートのテンプレートが豊富に用意されており、簡単にMBO、OKRなどの人事制度を導入することができます。

さらに、運用方法がわからない場合でも、専任担当者がサポートしてくれるため安心。人事制度の仕組みを整えたいけれど、時間をかけずに簡単に行いたいという方にもぜひ注目していただきたい人事評価システムです。

気になる方は、まずは無料の見積もりからはじめてはいかがでしょうか。アイミツをご利用いただくと、特に人気の人事評価システムの一括見積もりも可能です。人事評価システム選びでお困りの方はお気軽にお問い合わせください

HRBrainの6つのメリット

ここからは「HRBrain」のメリットについて確認していきましょう。多くの企業から選ばれているその理由について解説します。

⒈理想的な目標管理の仕組みを即導入できる

自らマネジメントすることで能力を向上させるMBO、チームと個人の目標を明確化するOKR、定期的に面談を実施して従業員のスキルを促す1on1など、「HRBrain」にはさまざまな目標管理方法に対応したテンプレートが用意されています。

課題や目的に沿ってこれらのテンプレートを活用すれば、一流企業と同じ目標管理の仕組みをすぐに導入することが可能です。

⒉クラウド上でデータを一元管理できる

「HRBrain」は、データをクラウド上で一元管理できます。蓄積されたデータを集計・分析することによって、公平で誰もが納得できる人事評価を実現することが可能です。

もちろん、蓄積されたデータの集計や分析は完全に自動化されているため、評価の工数を削減できます。すべてをクラウド上で管理できるため、作業場所を選ぶこともありません。

⒊シンプルなUI設計で使いやすい

人事評価システムは、人事部だけではなく現場のメンバーも利用するため、利用者全員が操作できる必要があります。もちろん、長期的に運用していくものなので、使い勝手のよさも大事でしょう。

その点「HRBrain」は、誰でも簡単に操作できるシンプルなUI設計となっています。画面内のボタンが少なく、次の動作が明快にわかるため、ストレスも感じません。動作も軽く、サクサク動くので快適に使用できます。

⒋導入実績数が豊富で信頼性がある

「HRBrain」は、広告、サービス、食品、医療、金融など、さまざまな業種の企業に導入されています。また、実績が豊富なだけでなく、導入企業からの評判も高いです。

さらに、「ITreview Grid Award 2020 Spring」「HR TECHNOLOGY AWARDS」「GOOD DESIGN AWARD2019」など、テック系の賞も数多く受賞しています。受賞歴や導入実績を重視したい方にも、おすすめできるサービスです。

⒌最短で即日導入が可能

「HRBrain」は導入までの流れもシンプルで、問い合わせをすれば最短で即日導入も可能。これまでの人事評価制度をそのままクラウド化できるため、運用もスムーズです。

また、無料トライアルも提供しているため、導入を急いでいない方にはこちらもおすすめ。14日間のトライアル期間では、すべての機能を無料で利用できます。自動で課金されることはないため、安心して試すことができるでしょう。

⒍安心できる明瞭な料金体系

料金体系を公表していない人事評価システムも多いなか、「HRBrain」は公式サイトに料金体系を掲載しています。利用人数に応じて月額費用は変動しますが、オプション料金やサポート費用は必要ありません。

月額料金さえ支払えば、カスタマーサクセスを無制限で利用することができます。また、人事のスペシャリストが専任でサポートしてくれるため、初期設定の代行や運用時のお悩みも気軽に相談することが可能です。

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徹底調査で分かったHR Brainを使うべき人・会社

ここまで人事評価システム「HRBrain」の魅力について説明してきましたが、実際にどのような企業が活用すれば、最大限の効果を得られるのでしょうか?以下では、徹底調査して分かった「HRBrain」を使うべき人・会社について解説していきます。

人事評価データの共有や振り返りをしたい方

「HRBrain」は、「人事評価を最もカンタン・シンプルに」を合言葉にしている通り、あらゆる人事業務をカバーしています。面談記録や目標・計画をクラウドで管理するだけで、簡単に振り返ることが可能です。進捗を一覧で確認でき、遅れているメンバーに対してはワンクリックで催促を行えるため、効率的に作業を進められます。

また、クラウドに蓄えたデータの公開範囲は、「部署内のみ公開」や「全体公開」などと自由に設定することができるため、デリケートな情報もしっかり守ることができて安心です。

高度な人事評価の仕組みを手軽に導入したい方

「HRBarin」には、MBOやOKR、1on1などの各種人事精度に対応したテンプレートが豊富に用意されています。テンプレートを選択するだけで、簡単に一流企業が取り組んでいる高度な人事評価の仕組みを導入することが可能です。

また、それらの制度を実際に実施した経験がない企業であっても、専任の担当者がサポートしてくれるため、高度な仕組みを簡単に構築することができます。

費用対効果が得られるシステムを導入したい方

「HRBrain」は、月額5万9,800円から利用できます。基本料金以外のオプション費用やサポート費用は一切かかりません。カスタマーサクセスは無制限で利用することができ、コストパフォーマンスのよいシステムだと言えます。

また、月額料金は利用人数に応じて変動するため、無駄なく計画的に導入できるでしょう。実際に「HRBrain」を利用している企業は従業員数50名以下の中小企業から500名以上の大企業まで、その規模はさまざま。利用者からの評価が高いのもポイントです。

HRBrainの料金プラン

「HRBrain」の料金プランは、月額5万9,800円からとなっています。この基本料金には、人事のスペシャリストが専任でサポートしてくれるコンサルティング料金も含まれているため、サポート費用やオプション費用などの追加費用は一切不要です。

基本料金は利用者数によって変わるため、費用対効果が得られやすいという点も魅力的でしょう。詳細について知りたい方は、ぜひお問い合わせをしてみてください。

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HR Brainの導入実績・効果

「HRBarin」は、人事評価の仕組みを簡単に整えられるツールとして、企業の規模を問わずに高い支持を得ています。ここからは、具体的な導入実績と効果をご紹介していきます。

A株式会社

「HRBrain」の導入事例ページ (株式会社HRBrain https://www.hrbrain.jp/case/cyberagent 参照)によると、A社が組織開発で大切にしていることは、「社員の感情に寄り添う」ことです。目標、努力や結果が正しく評価されることによってポジティブな感情が生まれ、本人の力を引き出せるようになると捉えています。

以前までは、手作業というアナログな方法で目標から評価までを管理していました。入力をシンプルに行い、情報を見やすくしたいと考えていたところで「HRBrain」の導入をと出会ったそうです。導入後は効率化に成功し、従業員とのコミュニケーションのスピードも上がりました。人事業務の負担が軽減されたことで、より創造的な仕事や考えることに時間を割けるようになったとのことです。

また、目標を全員で共有することによって、従業員一人ひとりの行動力が強まり、結果的に組織全体の目線が上がりました。変化の激しい産業や成長中の企業にはとくにおすすめだと感じているそうです。

B株式会社

「HRBrain」の導入事例ページ (株式会社HRBrain https://www.hrbrain.jp/case/chibacari 参照)によると、B社は、地域に特化した求人サイト運営と人材紹介事業を手掛けている会社です。これまでは自社独自の基準で人事評価を行っていましたが、従業員が納得する査定に難航し、評価基準の定め方に課題を感じていました。

他社のクラウドサービスも利用してみましたが、使い勝手がよくなく、2年ほどで自社運用でも十分ではないか?という結論に至ったそうです。しかしそこで1on1ミーティングの重要さを知り、スムーズに運用できる「HRBrain」の導入を決定。1on1に関する資料が豊富なのはもちろんのこと、カスタマーサクセスのフォローが手厚いことに驚いたそうです。

毎月webミーティングを行いながら運用方法のアドバイスをもらえるため、以前の人事評価よりも運用効率が上がったことを実感しています。そして、1on1のために準備してくれる従業員とも、今まで以上に深い対話ができるようになりました。核となる社員に関しては、MBOのアクションプランをそれほど管理しなくても済むようになったため、現在1on1では簡単な進捗管理の話以外に、ビジネスの展望についての大きな話もできるようになったそうです。

まずはHRBrainの見積もりを

「HRBrain」は、人事制度の仕組みを簡単に整えることができる人事評価システムです。用意されているテンプレートを選択するだけで、高度な人事制度の運用をすぐにはじめられます。誰もが使いやすいUI設計のため、情報共有がしやすいというのも嬉しいポイントでしょう。

また、今回ご紹介できなかったほかの機能も充実しています。人事評価管理から人事制度構築、タレントマネジメントまで網羅できるツールです。より詳細な情報を知りたい方は、ぜひ「HRBrain」の見積もりをしてみてください。

まとめ

今回は、人事評価システム「HRBrain」の魅力についてご紹介しました。シンプルなUI設計が施されているため、簡単に社内全体でデータを共有し合うことができます。

とはいえ、ほかにも魅力的な人事評価システムが存在するのも事実でしょう。どれが自社に一番合うのかは、じっくり比べてみなければわかりません。「HRBrain」に興味を持った方は、ぜひアイミツの見積もりを利用してみてください。ほかのサービスとまとめて一括で見積もりを取り寄せることができるため、問い合わせの手間を大幅に削減することが可能です。

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著者

imitsu編集部

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