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公開日:2019年06月19日 更新日:2020年04月09日

採用サイト制作が得意な大阪の会社に依頼して採用成功につなげよう【2020年最新版】

近年、地方の中小企業を中心に採用難が大きな問題となっています。求人を出してもなかなか応募があつまらず、売り上げが好調な企業でも人手が足りないばかりに黒字倒産するケースも増加しています。2018年9月の有効求人倍率は1974年以来の高水準の1.64倍です。バブルのピークといえる1990年の有効求人倍率が1.46倍だったことからも、近年は稀に見る「売り手市場」であることがうかがえるでしょう。

この採用難は「優秀な人材を集めることができない」というものではなく、事業の運営に最低限必要な人数を集めることすら困難で、悩みを抱えている経営者・採用担当者が全国に大勢いるといわれています。それは地方都市である大阪も例外ではありません。

そうした状況のなかで、採用を目的としたwebサイト(採用サイト)に力を入れる企業が増えています。インターネットが普及した昨今では、就職・転職活動をwebサイト経由で行う求職者が大半を占めていると考えられるため、従来の求人広告に予算をつぎ込むよりも、採用サイトを制作してインターネット上で求人活動を行うほうがはるかに効率的でしょう。

今回は、大阪をはじめ、近隣の京都や神戸エリアで採用サイト制作を検討しているという方に向けて、採用サイトの役割や制作のメリット、依頼先のホームページ制作会社の決め方、おすすめの採用サイト制作業者を紹介していきます。

目次

「採用サイト」と「コーポレートサイト」の違いとは

求人情報はコーポレートサイトに掲載することもできますが、コーポレートサイトとは別に採用サイトを設け、積極的に採用活動を行っている企業が増えています。コーポレートサイトと採用サイトは何が違うのでしょうか。採用サイトの概要や、採用サイトを制作するメリットなどを紹介します。

採用サイトとは

「採用サイト」は企業の求人に特化したwebサイトで、求職者向けの求人情報や、人材を募集している部門の社員インタビューなどのコンテンツを掲載しているのが特長です。

ひとくちに「求職者」といっても、仕事のやりがいや会社の将来性などを重視する傾向にある新卒者や、待遇や福利厚生などを重視する中途採用者など、その属性はさまざまです。知名度の高い求人情報サイトに求人募集を掲載することもできますが、求人情報サイトに掲載できる情報には制限があることも多く、応募者が知りたいと思っている情報をすべて提供することは困難といえます。

そのため、インターネット上で就職・転職活動を行っている求職者に向けて、募集している職種の詳細にくわえて、求職者が「知りたい」と思っている会社の情報や、最前線で活躍するスタッフへのインタビュー、社内イベントの紹介など、自社の魅力を十分に伝えるためには自社の採用に特化した「採用サイト」が必要です。

コーポレートサイトとは

コーポレートサイトは、企業の概要や沿革、事業やサービスの紹介など「自社の概要や情報」を伝えることが第一とされているwebサイトです。企業の規模や方針によっては投資家や報道関係者向けの情報を掲載しているケースもあり、求職者向けに特化した情報を大々的に掲載することは難しいとされています。
採用情報を掲載することはできますが、サイトの片隅に掲載されているのが一般的です。その企業に高い関心をもつ求職者以外は見過ごしてしまうでしょう。

また、コーポレートサイトでは求職者向けのSEO対策が難しく、採用情報が掲載されているページでもサイドバーには会社概要やサービス紹介など、採用と無関係な情報が並んでいるため、閲覧者の反応率は下がります。よって、採用により注力したいと考えている場合は専用サイトを設置するのが得策です。

現在の就職・転職活動において大きな役割を担う採用サイト

インターネットの普及前は、「仕事探し」といええば求人情報誌に目を通すのが一般的でしたが、現在の就職・転職活動ではその状況が大きく変わってきています。

インターネットを通じての仕事探しが主流

厚生労働省の調査によると、60%を超える人々が仕事探しの情報源としてスマートフォンや携帯電話、パソコンを利用することが判明しています。そのため、現代ではフリーペーパーや折り込み広告、求人情報誌紙に情報を掲載するよりも、インターネット上での採用活動に注力するほうが成果が上がりやすいとされています。

採用サイトの制作には費用が発生しますが、依頼先によってはランニングコストを抑えて運用することも可能です。求人誌への広告には都度出稿費用がかかりますが、採用サイトの場合は必要最低限の費用で高い成果が期待できるため、多くの企業が注目しています。

採用サイトを制作するメリット

今や採用の手段として大きな役割を担っているといわれる採用サイトですが、具体的にどのようなメリットがあるのでしょうか。

1.応募者数の増加

採用サイトを制作することによって、求人への応募者が増加する可能性が高くなるといえます。採用サイトは時間や場所を問わず、求職者が24時間365日いつでも閲覧・応募することができるため、機会損失を避けることにもつながるでしょう。

求人情報支援サイトへ広告を掲載することもできますが、膨大な求人情報が掲載されているサイトのなかで求職者の注目を集めるのは困難といえます。自社の採用に特化したwebサイトを制作することで、求職者に自社の特色や魅力を伝えることができます。

2.応募意欲の醸成

自社専用の採用サイトには、会社の理念や将来性、業務内容、給与、福利厚生など求職者にとって有効な情報を掲載することができます。コンテンツ量にも制限がないので、相手に伝えたい事をすべて盛り込むことが可能です。

会社側として最も避けたいことのひとつは、採用のミスマッチです。「意欲やスキルの高い優秀な人材を採用したい」というのはもちろん、自社に社風にあう人材を採用することも重要といえます。採用サイトで十分な情報提供を行うことによって、会社への理解を深めてもらうことができ、さらには「この会社で働きたい!」応募意欲の醸成も期待できるのではないでしょうか。

3.さまざまな媒体からアクセスを集められる

採用サイトには、就職エージェントのwebサイトをはじめとするさまざまな媒体からのアクセスを集められる可能性があります。また、自社で管理する採用サイトなので、SEO対策を施すことで検索結果の上位掲載が叶うケースも。検索エンジンからの流入が少ない場合でも、関連サイト経由でのアクセスの増加によって、累計アクセス数が大幅に増加するといえるでしょう。

採用サイト制作の依頼先を決める際のポイント

実際に採用サイトを作ると決めたら、制作を依頼する業者を選定する必要があります。大阪には多くのホームページ制作会社がありますが、自社のニーズ最適の会社を選ぶには、以下の3つのポイントを踏まえることで大きな失敗が避けられるといえます。

1.費用が予算の範囲内に収まるか

ホームページ制作の費用は、自社のニーズだけでなく依頼先のホームページ制作会社によって変動します。採用活動は会社の将来を左右する重要な要素のひとつですが、本業の売り上げに直結する業務ではないので、採用サイトに費用をかけすぎて経営を圧迫するようなことがあれば本末転倒です。
大阪にはリーズナブルな価格で依頼できるサイト制作会社が複数あるので、予算に限りのある場合は費用感をメインに会社選びをすることをおすすめします。

2.採用サイトの制作実績が豊富か

採用サイトの制作会社を選定する際は、その制作実績が豊富か否かも重要な要素となります。採用サイトはコーポレートサイトとは異なり、求職者に対して効果的にアプローチをする必要があります。求職者への訴求力の高い採用サイトを制作するためには、昨今の新卒採用や中途採用の動向に詳しく、就職活動中の人が何を求め、どのような行動をとるのかを熟知しているホームページ制作会社を選定することで、効果的な採用サイトをスムーズに制作することができるでしょう。

3.サイト制作後の運用支援まで依頼できるか

採用サイトを「作ったら終わり」ではなく、webサイトの公開後の運用支援への対応可否も業者選定の重要な要素です。デザインやコンテンツが優れた採用サイトを制作しても、うまく運用ができなければ応募者を集めることも困難となります。SNSとの連携やアクセス解析、SEO対策などにも強みをもつホームページ制作会社に依頼することで、より効果的な採用サイトの運用が叶うのではないでしょうか。
また、「採用サイトを作るのは初めて」という場合にも、サポート体制が充実したホームページ制作会社を選ぶことをおすすめします。

大阪にある格安の採用サイト制作会社3選

ここからは、採用サイトの制作に強い大阪のホームページ制作会社を紹介していきます。まずは格安で依頼できる3社をピックアップしました。

1.株式会社ネットオン

ネットオンは、大阪市北区に本社を置く採用webマーケティング支援会社です。採用サイトを無料で制作することができるのが最大の特長として挙げられます。

独自の採用サイト制作システム「採用係長」では、必要な項目を入力するだけで採用ページを簡単に制作することが可能です。会社紹介文の自動作成機能や応募者管理機能、求人管理システムなど、採用サイトの制作に役立つさまざまな機能を実装しています。写真や動画の掲載にも対応しているので、本格的な採用サイトを簡単に制作することができます。
また、分析機能も実装しているので、毎日の閲覧者数や応募者数、入電数を簡単に管理できるのも魅力といえます。

詳細情報
  • 費用感:無料〜
  • 設立年:2004年
  • 会社所在地:大阪市北区曾根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル4F

2.リタワークス株式会社

リタワークスは、大阪市西区に本社を置く会社です。web制作をはじめ、システム開発、コンサルティングなどの事業を展開しています。採用サイトの制作にも対応しており、なかでも看護師採用サイトの制作を強みとしています。

リーズナブルな価格で採用サイト制作を請け負っているのが特長です。予算重視のセミオーダーからフルオーダーまで幅広く対応しており、セミオーダーでの採用サイト制作は10万円から依頼することができます。
ドメイン、サーバー利用料、更新サポート、内部SEO対策など含めても月々の利用料は1万2,000円となっているため、ランニングコストを抑えて採用サイトを運用することができます。レスポンシブデザインにも対応しているので、モバイル対策も万全です。

詳細情報
  • 費用感:10万円〜
  • 設立年:2008年
  • 会社所在地:大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17 西船場辰巳ビル6F

3.株式会社ネコシステム

ネコシステムは、大阪府高槻市に本社を構えるホームページ企画・制作・運営会社です。システム開発に強みをもっているのも特長で、効率的な業務や社内体制によって、リーズナブルな価格でホームページ制作を提供しています。
高品質ながらも低価格のホームページ制作会社として定評があります。また、お客様の状況や要望にあわせて柔軟に対応しているのも魅力のひとつで、制作費用の支払い方法も選ぶことが可能です。

採用サイト制作には専用クラウドサービス「レッツ採用」を導入しています。お客様の社内で簡単に編集、公開ができるので、戦略的な採用サイトの運用が可能です。新卒、中途、アルバイト採用など、さまざまな雇用形態の求人に対応しているのも魅力といえるでしょう。

詳細情報
  • 費用感:要問い合わせ
  • 設立年:2007年
  • 会社所在地:大阪府高槻市紺屋町8-31 K24ビル 9-A

採用サイト制作の実績が豊富な大阪の会社3選

続いて、採用サイト制作の経験・実績を重視する方におすすめできる、大阪のホームページ制作会社を紹介します。

1.株式会社プラットイン

プラットインは大阪市中央区に本社のある会社です。求人プラットフォーム事業や採用サイト制作を行っています。代表はもともと人事職の経験者で、所属する社員はwebサイト制作のプロフェッショナル集団なのが特長です。これまでに採用サイト制作を数多く手がけてきた実績があり、採用に有効なコンテンツの作成にも定評があります。

採用サイトをまとめたメディア「求人カタログ」を運営しているのも特長です。これまでに2,000社以上の採用サイトを分析した経験から、採用サイトの成功法を熟知しています。また、自社の採用サイトの運用にも成功しているので、実体験に基づいたサイト制作のノウハウが豊富です。確実に採用につながる採用サイトを制作したいという方に最適の業者といえるでしょう。

詳細情報
  • 費用感:要問い合わせ
  • 設立年:2016年
  • 会社所在地:大阪市中央区本町4-7-4 本町グラマシー3F

2.株式会社ユニオンネット

ユニオンネットは、大阪市中央区に本社を置く会社す。主にウェブサイト制作、ウェブコンサルティング事業を展開しています。これまでに琵琶湖汽船や医療法人社団 博心会 、京都美術工芸大学、OCA大阪デザイン&IT専門学校、さくらタクシーグループなど、さまざまな業種・業態のwebサイト制作を手がけた実績があります。

採用サイトの制作も積極的に行っており、企業と求職者を確実につなげるべく、表面的な採用条件だけでなく企業文化や企業メッセージを効果的なビジュアルとともに表現しています。アクセス解析や更新システムを完備しているほか、企業イメージを高めるデザインにも注力しています。

詳細情報
  • 費用感:要問い合わせ
  • 設立年:2004年
  • 会社所在地:大阪市中央区北浜東1-22 北浜東野村ビル4F

3.ジェイ・ライン株式会社

ジェイ・ラインは大阪市西区に本社を起き、京都や東京、浜松、沖縄、マレーシアにも支店をもつホームページ制作会社です。国内にとどまらず海外でも事業を展開しており、これまでの採用支援実績は1万社以上にのぼります。

自社開発の採用サイト構築パッケージ「Saiyo.crew」では、写真とテキストを最大限に活用した訴求力の高い採用サイト制作を実現しています。SEO対策やSNS連携、Indeed対応、アクセス解析レポート機能も実装しているので、より効果的な採用サイト運営を目指す方におすすめといえます。
また、採用サイトの制作の際は事前にオリエンテーション・ヒアリングを実施し、採用サイトの制作目的を明確にした上で制作を進めていきます。

詳細情報
  • 費用感:要問い合わせ
  • 設立年:1993年
  • 会社所在地:大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F・9F・11F

運用支援や採用戦略も依頼できる大阪の採用サイト制作会社3選

続いて、採用サイトの運用支援や採用戦略の立案にも対応しているホームページ制作会社をご紹介します。

1 株式会社ジーニアスウェブ

ジーニアスウェブは、大阪市北区に本社を置き、東京や宮崎にもオフィスをもつ会社です。インターネットでの人材採用活動支援や、ホームページ制作と広告で行う新規客獲得支援などの事業を展開しています。新たな顧客がこないのは「会社の存在が知られていないから」という考えのもと、webサイトの露出を増やすことに注力しているのが特長です。

募集職種の仕事内容を分析し、必要な人材像を明確にした上で採用サイトを制作しているのも強みです。求職者の行動を精査し、ターゲットにダイレクトにで刺さるコンテンツ作りを目指します。また、採用広告の出稿のほか、GoogleやYahoo!JAPANといった検索エンジンやIndeedへの広告掲載、LINE@やTwitter、FacebookをはじめとするSNSも積極的に活用しています。「早く」「安く」「効果的」をモットーにしている姿勢も魅力のひとつといえるでしょう。

詳細情報
  • 費用感:要問い合わせ
  • 設立年:2006年
  • 会社所在地:大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル22階

2 株式会社ONE

ONEは東京に本社を置き、大阪市中央区や名古屋にも拠点をもつホームページ会社です。主に採用サイトとコーポレートサイトの制作を手がけており、これまでに手がけてきた採用サイトの数はなんと1万社以上。その経験にもとづいたサイト制作に定評があります。

「採用サイトの目的は、応募しようかどうか迷っている求職者の背中を押すこと」という考えのもと、求人情報では書ききれない会社の魅力を写真やテキストを効果的に活用して伝えていきます。また、良い点ばかりあげると採用後の早期離職者が出てしまうという懸念から、仕事の厳しさも包み隠さず掲載する姿勢も特長といえます。企画からデザイン、採用サイトの運用までワンストップで対応しているため、採用サイトへの集客やアクセス解析のサポートも可能です。

詳細情報
  • 費用感:要問い合わせ
  • 設立年:2004年
  • 会社所在地:大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル7F

3 プラスデザインカンパニー株式会社

プラスデザインカンパニーは、大阪市西区に本社を置き、東京にも拠点をもつホームページ制作会社です。サイト設計からデザイン、コーディング、CMS導入などをワンストップで行っているほか、外国語にも対応しています。外国人雇用の行っている企業でも安心して依頼できる会社です。

インパクトのあるデザインや動きをつけた演出など、求職者の目にとまるデザインを得意としているのが魅力のひとつ。ライティング力にも定評があり、社員がいきいきと働く様子を紹介するコンテンツ制作にも対応しています。また、採用サイト公開後の効果測定や改善提案も提供しているので、運用サポートを重視する方にもおすすめといえるでしょう。

詳細情報
  • 費用感:要問い合わせ
  • 設立年:2005年
  • 会社所在地:大阪市西区土佐堀1-1-21 マキセビル3F

【まとめ】採用サイト制作で迷ったらアイミツにご相談ください

今回紹介した大阪の採用サイト制作会社は、いずれも評判の高い企業ばかりですが、「アイミツ」には本記事で紹介しきれなかった優良な大阪のホームページ制作会社の情報も蓄積されています。

採用サイトの制作でお悩みの方には、アイミツのコンシェルジュサービスがおすすめです。経験豊富なコンシェルジュが、最適なホームページ制作会社を提案いたします。あなたの要望に沿った会社を複数ピックアップし、一括見積もりを取ることも可能です。ぜひお気軽にご相談ください

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著者

imitsu編集部

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