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etudesの評判と実態【2020年最新版】

etudes

etudesは、アルー社が開発・提供する純国産ASP型eラーニングシステムです。時代を生き抜く能力を身に付けるため、eラーニングシステム本来の目的である「人の成長」を重視し開発されているのが特徴。大手企業・官公庁への導入が進むなど、今注目のeラーニングシステムです。

10万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービスアイミツが、おすすめのeラーニングシステムを厳選!どんな活用メリットを得られるのか?etudesの実態に迫ります。

目次

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<総評>etudesは人材育成の課題を解決するASP型オールインワンLMSサービス

出典etudes https://etudes.jp/

etudesは、社内研修を含む人材育成のすべてを一元管理できるeラーニングシステムです。個々の従業員を綿密にパーソナライズしたうえで、それぞれに最適化されたeラーニングを配信します。利便性や拡張性、強固なセキュリティ環境を併せ持つのもポイント。

eラーニングシステムだけでなく、人材育成コンサルティングサービスの提供もアドバンテージ。クラウド型ならではのリーズナブルな料金で、人材育成に最適な環境を構築できます。

eラーニングシステム導入を検討中の方は、まず無料の見積もりから始めてはいかがでしょうか。
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etudesを導入する12のメリット

ご紹介した特徴を持つetudesですが、活用することで次のようなメリットがあります。

だれでも直感的に使えるUI/UX

etudesは、だれでも簡単に使える直感的なUI/UXを採用しているのが特徴。パネル型UIや強力な検索機能を搭載し、動画やテキスト、インタラクティブ教材や参考資料から、必要な学習コースに素早くアクセス。eラーニングの定着を推進します。

受講者の学習状況はリアルタイムで反映されるため、管理者が進捗を把握するのも簡単。テストやアンケートを実施できるのはもちろん、ブラウザを活用したブログ感覚で設問を簡単に作成できるのもポイントです。

数人から数十万人まで対応する組織管理

数人規模から数十万人規模まで対応するetudesは、柔軟かつ繊細な組織情報と従業員情報の管理が可能。複雑な組織階層や改編、役職を兼務する従業員情報など、日本企業特有の事情にも対応できる純国産ならではのeラーニングシステムです。

登録できる会社数・組織階層数が無制限のため、大規模組織でもスムーズな管理が可能。数十種類以上の項目が登録できる従業員情報や、自由自在なアクセス権限設定とあわせ、パーソナライズされた受講履歴管理を実現します。

マルチデバイス・多言語対応

レスポンシブデザインが採用されたブラウザベースのetudesは、マルチデバイスに対応し、オンデマンド学習による効率的な人材教育が可能。グローバル人材育成にも力を入れているベンダーとあって、受講・管理画面を多言語表示できるのもポイントです。

SCORM1.2教材はもちろん、2倍速・0.5倍速が可能な動画教材が活用でき、自分のペースで学べる繰り返し学習が可能。タグ検索だけでなく、動画の中まで検索できる機能も実装予定です。

あらゆる研修を一元管理

etudesは、eラーニングに加えて集合研修の管理が可能。eラーニングでの予習や集合研修ワークショップを組み合わせた反転学習を実施できるだけでなく、定員管理や申込承認ワークフローなどの機能も実装。必要なものを自主的に選択して学べるeラーニングシステムです。

教材をマイクロ化してジャストインタイムで学べる「マイクロラーニング」の仕組みを構築できるのもポイント。すべての研修は管理画面で一元管理できます。

充実の受講管理機能

etudesは、受講者の学習履歴・成績を1秒・1点単位で管理可能。集合研修の受講申込やキャンセル、日程変更などを総合的に管理できるのはもちろん、研修申込代行にも対応しています。

集約された受講履歴データは、さまざまな検索軸に沿って管理できるのもポイント。受講者の進捗にあわせてカスタマイズ可能な15種類の通知メールを自動送信できるほか、CSV形式で受講履歴データをエクスポートできるため便利です。

600を超える研修教材をレンタル可能

600を超える実用的な研修教材をレンタルできるetudes。eラーニングシステムをはじめて導入する企業でも、必要なカリキュラムを自由に組み立ててスピーディーに人材教育を開始できます。

階層別コンテンツやビジネススキルの基礎が学べるコンテンツなど、人材育成をメインとする教材が揃っているのもポイント。デジタルマーケティング・AIなどのデジタルスキルを学べるプログラム「Grow with Google」も利用できます。

オリジナル研修教材の制作支援

自社オリジナルの研修教材を制作したい企業には、etudesに最適化された教材制作支援サービスも提供。独自の業務シーンに直結した教材がほしいなど、クライアントのニーズをしっかりとヒアリングしたうえでトータルな支援を提供します。

一般的なeラーニング教材だけでなく、マイクロラーニング型やアダプティブラーニング型など、社員研修におけるトレンドを踏まえたうえで、効果を最大化できる教材制作を提案。継続的なサポートを行なっています。

集合研修のライブ配信・教材化支援

アルー社では、etudesでの集合研修ライブ配信を含む、研修デジタル化サービスも提供。どこにいても受講できるリアルタイム配信はもちろん、研修の映像撮影・編集によるオンデマンド教材の制作も依頼できます。

集合研修の模様を収録するだけではない、付加価値の高いサービスを提供。アニメーションやPowerPointスライド、ナレーションを付加したり、確認テストやアンケートの制作も可能。資格取得に向けた模擬試験の制作も依頼できます。

教材内製化支援

研修教材をタイムリーに配信したい企業に向けて、研修教材の内製化を支援するサービスも提供。動作確認の取れているツールの導入・環境構築を支援できるのはもちろん、動作未確認のツールの導入・環境構築も相談できます。

etudesでの動作が確認されているソフトウェアであれば、簡単に教材制作環境を構築可能。研修教材の多言語化やFlashで制作された教材のコンバート、VR・ARを活用した教材の制作なども依頼できます。

強固なセキュリティ環境を実現

etudesは、Microsoft AzureのPaaSを活用してシステム構築されており、OSやミドルウェアの運用・保守をMicrosoftが担当する強固なセキュリティ環境を実現。脆弱性や外部脅威に即座に対応できる、最新のセキュリティ環境をキープしています。

DDoS攻撃への対策やデジタルコンテンツ保護対策など、インフラ以外のセキュリティ対策も万全。VPN接続やAzure Express Routeを活用した接続経路対策も可能です。

柔軟なシステム連携が可能

etudesは、クラウドサービスながらオンプレミス並の柔軟なシステム連携が可能なのもメリット。基幹システムと接続して情報を連携させるのはもちろん、SAML2.0を活用した社内ポータルとのシングルサインオンも実現します。

Office 365やG Suite、kintoneなどと連携したシングルサインオンが可能なほか、Active Directory連携も可能。HULFTなどを利用した自動バッチ連携にも対応しています。

人材育成企業ならではのサポート

「eラーニングシステム導入プロジェクトマネジメント」など、新規導入・リプレースをトータルに支援するサービスのほか、eラーニングの定着支援や総合的な人材育成コンサルティングなど、人材育成企業ならではのサポートメニューが用意されているのもアルー社のアドバンテージ。

多くの企業の人材育成をサポートしてきた豊富な実績とノウハウを持ち、課題の抽出から最適なeラーニングシステムの構築にいたるまで、個々のクライアントに最適化された提案が可能です。

徹底調査でわかったetudesを使うべき人・会社

ご紹介したメリットを踏まえ、etudesは一体どんな人・会社が使うべきなのか、具体的にお伝えします。

オールインワンのeラーニングシステムを導入したい企業

従業員ごとにパーソナライズされた効率的な教育を実現できる、オールインワンのeラーニングシステムを導入したいと考える企業には、etudesがピッタリでしょう。

数十種類にわたる項目で従業員のスキル・ステージを詳細に分類できるのはもちろん、1秒・1点単位でリアルタイムに学習進捗を把握できる受講管理機能を搭載しているため、もっとも学んでほしい研修教材を適切な従業員に配信。状況に応じたメール配信で受講者の学習促進を自動化できるほか、人材育成ノウハウが詰まった研修教材も利用できます。あらゆる社内研修を一元管理できるのもポイント。研修教材内製化支援を活用すれば、真の意味でのオールインワンeラーニングシステムを構築できます。

eラーニングシステムのセキュリティを重視する企業

詳細な従業員・組織情報や社内の業務手順など、eラーニングシステムは重要な機密情報を扱うことも少なくありません。機密情報を徹底的に保護するため、eラーニングシステムに万全のセキュリティ対策を施したいと考える企業にはetudesが最適です。

PaaS環境に構築され、OS・ミドルウェアをMicrosoftが運用・保守するetudesであれば、単独のベンダーが運用・保守を担うIaaSよりも高い安全性を期待できます。セキュリティチェックの手間が省けるうえ、外部脅威に対する対策も万全。通信経路を厳重に保護したいなら、VPNなどの専用線を活用した閉塞環境も構築可能。セキュリティと利便性のバランスを調整できる柔軟さを備えています。

LMSの導入・リプレースを徹底支援してほしい企業

人材育成に有効なeラーニングシステムを新規導入したい企業や、現状のeラーニングシステムに満足できずにリプレースを考えている企業には、トータルな導入・移行サポートを提供できるetudesがおすすめです。

「eラーニングシステム導入プロジェクトマネジメント」を利用すれば、業務フローの分析・設計から既存システムとの連携開発や設計、集合研修の実施やeラーニングコンテンツの制作・提供にいたるまでトータルなサポートを得られます。既存eラーニングシステムのリプレースに関しても、手厚いサポートを用意。システム移行計画の策定はもちろん、受講履歴や既存コンテンツの移行サービスも利用できます。

人材育成をトータル支援してほしい企業

eラーニングシステムを導入して効果的に人材育成を進めたいが、どこから手を付けていいかわからない企業には、トータルな人材育成事業を手がけるアルー社のetudes導入がベストです。

グローバル人材の育成を含む豊富な経験とノウハウを持つアルー社であれば、人材戦略の策定からスキル・研修体系やロードマップの策定まで支援。eラーニング・集合研修を含む研修実施や、OJT実施サポートを含むトータルな提案が可能です。単にASPサービスを導入するだけでなく、eラーニングの定着支援サービスを提供できるのもポイント。eラーニングシステム本来の目的である「人の成長」を重視した徹底サポートを得られます。

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etudesの料金プラン

クラウド型eラーニングシステムであるetudesは、ユーザーID数に応じた月額制度が採用されており、リーズナブルな料金で利用できるのも特徴です。

一方、数人から数十万人規模に対応し、クライアントのニーズに応じた豊富な支援サービスが用意されるetudesの利用料金は、規模やサービス内容に応じた個別の見積もりが必要です。

etudesの料金が気になる方は、「アイミツ」までお問い合わせください

etudesの導入実績・効果

ここからは、実際にetudesを導入した企業の例を取り上げ、システム導入後にどんな効果があったのかをお伝えします。

A株式会社

etudesの導入事例ページ(アルー株式会社 https://etudes.jp/case 参照)によると、A社は、2つの百貨店それぞれの一部分社化を経て誕生した人材サービス企業です。グループ百貨店の従業員採用・教育・労務厚生のほか、小売業を中心にした人材派遣・紹介サービスや教育研修サービスなどを提供。一方で、全国の登録派遣人材の教育に課題を抱えていました。運用側の負担や受講者の制約など、集合研修に限界があったからです。

派遣人材向けにeラーニングシステム導入の必要に迫られ、クラウド型を中心にサービスの選定を開始。さまざまなIT環境でストレスなく受講できるか、組織管理や履歴管理などを実現できるシステムとして選定されたのがetudesでした。

ビジネスパートナーとして、システムを一緒に作りあげていく姿勢を示してもらったのも選定の決め手でした。百貨店ならではのナレッジを蓄積してきた同社では、既存のコンテンツに満足できるものが見当たらなかったからです。

現在では、アルー社の協力を得ながら制作したオリジナルコンテンツをビジネスマナー研修に有効活用しているほか、小売業界初の国家資格「接客販売技能検定」の取得に向けた、対策講座を一般公開。今後は、集合研修を併用しながら、eラーニングの積極活用を推進していく予定です。

B株式会社

etudesの導入事例ページ(アルー株式会社 https://etudes.jp/case 参照)によると、B社は、24時間365日対応のコールセンター事業を展開する企業です。インバウンド・アウトバウンドはもちろん、ECサイトの運営代行、受注・予約受付などの幅広いサービスを提供。クライアントごとに手順の異なる業務を的確に遂行するため、オペレーターの教育には特に力を入れています。

しかし、オペレーター教育に関する悩みもありました。常に採用活動をしているため、教育係が疲弊してしまう、教え方が雑になってしまう傾向があったのです。クライアントからの要望に応え毎日のように変更が加えられる手順を周知徹底するのが難しいなどの課題もありました。etudesが導入されたのは、優れたeラーニングシステムだっただけでなく、課題を解決できる自由度を持っていたからでした。

現時点でのetudes活用率は、理想の状態の10%程度とのことですが、キャプチャ画面に音声ガイダンスを加えたPC操作教材が100以上アップロードされており、試行錯誤しながらeラーニングの定着を進めています。手順更新を伝達できる掲示板としての役割も担っており、自由度の高いプラットフォームとしての使いやすさも実感できているそうです。

まずはetudesの資料請求を

ここまで、etudesの導入メリットや有効な活用方法、実際の企業導入事例などをご紹介しましたが、人材育成の考え方の違いによって、eラーニングシステムに求められる機能が異なるのも事実です。自社の運用方法にマッチするのか?資料を入手し、詳細を含めて選定するのが一番です。

etudesの導入を検討している方は、まずは「アイミツ」で資料を請求し、内容を確認したうえで判断するといいでしょう。

まとめ

ロールプレイングもできる集合研修は、人材を育成するのに非常に有効な手法ではありますが、研修実施の負担や場所・スケジュールの確保などを考えれば効率的とはいえません。知識・スキルの定着を促すためにも、eラーニングシステムを併用した効果的な人材育成を推進していく必要があるのです。

自由度が高く、個々の従業員にパーソナライズされた教育を実施できるオールインワンのeラーニングシステムetudesなら、企業の人材育成ニーズにピッタリです。コンサルティングの段階からトータルに人材育成をサポートしてほしい、使いやすいオールインワンのeラーニングシステムを導入したいと考える企業の方は、etudesをチェックしてはいかがでしょうか?

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著者

imitsu編集部

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