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社員研修・社員教育セミナーとは企業が社員向けに実施する各種研修のことで、様々な業者が新入社員向け、管理職向けといった役職別や、営業向け、人事向けなどの職種別、あるいは食品メーカー向け、店舗経営向けなどの業種別に公開講座の開催や講師派遣サービスを実施しています。まずは誰を対象として、どのような目的で研修を行うのかを明確にし、適したプログラムを提供する業者を絞り込みましょう。また、研修サービスを提供する会社・事業主は、社員研修専門会社、コンサルティング会社、教育会社、個人講師の4種類に分けられますので、どのタイプの研修会社を選択するかも重要なポイントとなります。その上で、過去の導入実績や会社の信頼性を確認し、信頼できる研修業者かどうかを確認し、さらに講師や営業担当者の質や相性をチェックし、自社に最適な社員研修業者を見つけましょう。

社員研修・社員教育セミナー業者一覧

社員研修・社員教育セミナー 362件中110件の業者を比較中

実績数
~100
主な顧客規模(従業員数)
1,000~
対応している研修スタイル
公開研修型 インハウス型 合宿セミナー型
  • メディアで注目されている講師など、実績・効果のある研修のみを提供しています。
  • 研修コンテンツの開発力が高く、パッケージではない、企業様の固有の課題に対応した研修企画ができます。
  • 大手企業から地方自治体まで幅広い実績があります。
実績数
100~1,000
主な顧客規模(従業員数)
50~100
対応している研修スタイル
公開研修型 インハウス型 eラーニング型 合宿セミナー型
  • ・選べる研修スタイル1名から受講可能な【通学型】、【集合型】、【講師派遣】と多岐に渡ります。
  • ・助成金の支援クライアントに合わせた助成金の提案から、書類の作成補助まで、包括支援しております。
  • ・講師はプロパーが大半KENスクール運営しており、講師は、ほぼプロパーで教育のベテラン揃いです。
実績数
100~1,000
主な顧客規模(従業員数)
500~1,000
対応している研修スタイル
インハウス型 eラーニング型
  • ●労働安全衛生法改正ストレスチェック制度に完全対応します。
  • ●医療機関と同等の情報セキュリティ体制を敷いております。
  • ●15年間のメンタルヘルス対策支援のノウハウ、600団体以上の契約実績がございます。
実績数
100~1,000
主な顧客規模(従業員数)
1,000~
対応している研修スタイル
インハウス型
  • わかりやすい!「とても参考になった」「満足できる研修だった」と受講者から高評価をいただいています
  • 実践的で効果的!「明日から役に立つ、実践できる」をポイントに経験豊富な講師がおこないます
  • カスタマイズ可能!ご要望にあわせて、研修内容をご提案実習や演習も交えて記憶に残る研修をご提供
実績数
~100
主な顧客規模(従業員数)
500~1,000 1,000~
対応している研修スタイル
公開研修型 インハウス型 合宿セミナー型
  • 「価格明朗性」上代、下代をご要望に応じてその内訳を公開することで、価格とサービスの対価を明示します
  • 外部の講師・コンサルタントのネットワークは200人にも及び、複数の講師の提案が可能です
  • 代表は12年も企業研修の営業・企画・講師・コンサルタントとして携わり、一気通貫のサービスが可能です
実績数
1,000~5,000
主な顧客規模(従業員数)
10~50 50~100 1,000~
対応している研修スタイル
公開研修型 インハウス型 合宿セミナー型
  • 【リピート率96%】
  • 【何の為にこの命を使うのか?】在り方を重視
  • 感謝・本気・貢献・凡事徹底・一所懸命を軸とした研修
実績数
100~1,000
主な顧客規模(従業員数)
100~500
対応している研修スタイル
インハウス型
  • シミュレーションでビジネスの仕組みや会社経営を学習可能
  • インターネット環境さえあれば、場所を問わずに研修が実施可能
  • サービス採用を判断するための無料セミナーを開催
実績数
~100
主な顧客規模(従業員数)
50~100
対応している研修スタイル
公開研修型 インハウス型
  • 体験するから、自分で気づく。実感するから、決意になる。企業向けに特別カスタマイズした研修
実績数
1,000~5,000
主な顧客規模(従業員数)
500~1,000
対応している研修スタイル
公開研修型 インハウス型 合宿セミナー型
実績数
100~1,000
主な顧客規模(従業員数)
100~500 500~1,000 1,000~
対応している研修スタイル
インハウス型
  • 自分と他者の持ち味を活かしてチームの目的目標を実現するプロセスを創り上げるスキルが修得できます
  • 望む結果を生み出すために必要な「自分の感情を賢く調整し行動する力」(EQ)を養成します
  • モグラ叩き的な対処療法に陥らない、「本質的課題を発見し解決する力」(思考プロセス)を養成します

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  1. ヒアリング

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    ご要望がまとまっていない、相場がわからない場合でも、業界のプロが適切にリードいたします。

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東京の社員研修・社員教育セミナー会社の選び方ガイド・比較のポイント

  • POINT 1 4種類の社員研修サービス会社から選ぶ

    サービス会社は大きく分けて4つの種類に分けて比較すること!
    社員研修・社員教育を行う会社・事業主は社員研修専門会社、コンサルティング会社、教育会社、個人講師の4種類があります。それぞれの特徴を理解し、自社に適した業者を選択しましょう。 <研修サー… 続きを見る

  • POINT 2 研修の対象者、目的を明確にする

    誰を対象にした研修なのかを明確に、最適な研修会社の選択を!
    一口に社員研修会社といっても、研修内容や方法、目指す成果、研修の基礎となる理論は様々です。誰を対象とした研修なのか、どのような成果を得たいのかを明確にし、自社の人材育成方針と合致した研修会… 続きを見る

  • POINT 3 過去の実績や会社としての信頼性

    有名企業からの利用や、導入実績などを指標に信頼性の高い研修会社を選ぶこと。
    社員研修会社がどのような実績を持っているのかも重要な判断材料の1つです。優れた社員研修を提供する会社は顧客企業からのリピートや紹介などにより数多くの実績を持っているものです。そのため、導入… 続きを見る

  • POINT 4 講師・営業担当者で見極める

    研修会社の実績だけでなく、講師や営業担当なども選ぶ際のポイントに!
    社員研修は講師と社員が共に目標に向かって認識を共有して、協働するというプロセスです。そのため、講師に情熱や熱意がなければ期待する成果を得ることはできないでしょう。研修講師に事前に一度は会う… 続きを見る

東京の社員研修・社員教育セミナー会社への発注にあたっての基礎用語

  • 社員研修・社員教育セミナー 基礎知識・基礎用語

    社員研修・社員教育セミナーとは企業が実施する各種研修のことで、研修所や外部機関で行われる他、仕事の現場で直接研修を実施するOJTなどがあります。様々な業者が新入社員向け、管理職向けといった役職別や、営業向け、人事向けなどの職種別、あるいは食品メーカー向け、店舗向けなどの業種別に公開講座の開催や講師派遣サービスを実施しています。ユニークな研修を提供している業者もあり、例えばラッシュジャパン株式会社の、作りこまれたストーリーに沿って、チームで協力しながら宝探しをするという「宝探し研修プログラム」や、マネジメント・カレッジ株式会社の、社長の視点で経営を疑似体験し、マネジメントの基礎である会計・財務スキルを身につける「マネジメントゲーム」などがあります。また、近年ではセクシャルハラスメントやパワーハラスメントを防止するための研修も増えており、人気があります。