業者探しで迷わない。一括見積もりならアイミツ

お急ぎの方は
電話で即日相談

フリーダイアル

0120-917-819

通話無料 営業時間 10:00~19:00 土・日・祝休

新入社員向けの優良業者

新入社員向けの社員研修・社員教育セミナー

コスパが最大化する

一括見積もり

利用料 0円

失敗しない!今ならお問い合わせで無料進呈中 発注サポートブック

カンタン!30秒でお問い合わせ完了

優良企業のみで一括見積もり

コンサルティング イメージ

社員研修・社員教育セミナーとは企業が社員向けに実施する各種研修のことで、様々な業者が新入社員向け、管理職向けといった役職別や、営業向け、人事向けなどの職種別、あるいは食品メーカー向け、店舗経営向けなどの業種別に公開講座の開催や講師派遣サービスを実施しています。まずは誰を対象として、どのような目的で研修を行うのかを明確にし、適したプログラムを提供する業者を絞り込みましょう。学生から社会人へのステップアップとして、新入社員向けの研修は欠かせません。社会人としての基礎やマナーを身につけ、会社でもそれをスムーズに実行に移すことが可能になるでしょう。また、研修サービスを提供する会社・事業主は、社員研修専門会社、コンサルティング会社、教育会社、個人講師の4種類に分けられますので、どのタイプの研修会社を選択するかも重要なポイントとなります。その上で、過去の導入実績や会社の信頼性を確認し、信頼できる研修業者かどうかを確認し、さらに講師や営業担当者の質や相性をチェックし、自社に最適な社員研修業者を見つけましょう。

社員研修・社員教育セミナー業者一覧

社員研修・社員教育セミナー 412件中110件の業者を比較中

実績数
~100
主な顧客規模(従業員数)
1,000~
対応している研修スタイル
公開研修型 インハウス型 合宿セミナー型
  • メディアで注目されている講師など、実績・効果のある研修のみを提供しています。
  • 研修コンテンツの開発力が高く、パッケージではない、企業様の固有の課題に対応した研修企画ができます。
  • 大手企業から地方自治体まで幅広い実績があります。
実績数
100~1,000
主な顧客規模(従業員数)
50~100
対応している研修スタイル
公開研修型 インハウス型 eラーニング型 合宿セミナー型
  • ・選べる研修スタイル1名から受講可能な【通学型】、【集合型】、【講師派遣】と多岐に渡ります。
  • ・助成金の支援クライアントに合わせた助成金の提案から、書類の作成補助まで、包括支援しております。
  • ・講師はプロパーが大半KENスクール運営しており、講師は、ほぼプロパーで教育のベテラン揃いです。
実績数
100~1,000
主な顧客規模(従業員数)
1,000~
対応している研修スタイル
インハウス型
  • わかりやすい!「とても参考になった」「満足できる研修だった」と受講者から高評価をいただいています
  • 実践的で効果的!「明日から役に立つ、実践できる」をポイントに経験豊富な講師がおこないます
  • カスタマイズ可能!ご要望にあわせて、研修内容をご提案実習や演習も交えて記憶に残る研修をご提供
実績数
~100
主な顧客規模(従業員数)
500~1,000 1,000~
対応している研修スタイル
公開研修型 インハウス型 合宿セミナー型
  • 「価格明朗性」上代、下代をご要望に応じてその内訳を公開することで、価格とサービスの対価を明示します
  • 外部の講師・コンサルタントのネットワークは200人にも及び、複数の講師の提案が可能です
  • 代表は12年も企業研修の営業・企画・講師・コンサルタントとして携わり、一気通貫のサービスが可能です
実績数
1,000~5,000
主な顧客規模(従業員数)
10~50 50~100 1,000~
対応している研修スタイル
公開研修型 インハウス型 合宿セミナー型
  • 【リピート率96%】
  • 【何の為にこの命を使うのか?】在り方を重視
  • 感謝・本気・貢献・凡事徹底・一所懸命を軸とした研修
実績数
100~1,000
主な顧客規模(従業員数)
100~500
対応している研修スタイル
インハウス型
  • シミュレーションでビジネスの仕組みや会社経営を学習可能
  • インターネット環境さえあれば、場所を問わずに研修が実施可能
  • サービス採用を判断するための無料セミナーを開催
実績数
~100
主な顧客規模(従業員数)
50~100
対応している研修スタイル
公開研修型 インハウス型
  • 体験するから、自分で気づく。実感するから、決意になる。企業向けに特別カスタマイズした研修
実績数
~100
主な顧客規模(従業員数)
50~100
対応している研修スタイル
公開研修型 インハウス型
  • 経営・マーケティング・マネジメント・営業・人事諸制度・業務統制領域の人材育成・仕組みづくりに強み。
  • 同業他社が手に負えない案件(人材育成・組織づくり)を数多く担い、高リピート率かつ長期サポートの実績。
  • 良い成果を生み出す事に目的を据えた、お客様と効果的・効率的なコミュニケーションを通したサポート力。
実績数
~100
主な顧客規模(従業員数)
100~500
対応している研修スタイル
合宿セミナー型
  • 債権回収流仕事術は業界初の当社しか出来ないオンリーワンの研修です。
  • 研修時間は1日型(6時間)、半日型(3時間)、コンパクト型(2時間)よりお選びいただけます。
  • クライアント様のご要望に応じたオーダーメイド研修にも柔軟に、しかも迅速に対応致します。
実績数
1,000~5,000
主な顧客規模(従業員数)
500~1,000
対応している研修スタイル
公開研修型 インハウス型 合宿セミナー型

アイミツのコンシェルジュサービス

業者選び
にお困りですか?

簡単3ステップ

優良業者からの見積もりが集まります

提案表・見積もり書
  1. ヒアリング

    ヒアリング

    ご要望がまとまっていない、相場がわからない場合でも、業界のプロが適切にリードいたします。

  2. 優良業者を提案

    優良業者を提案

    基本的な比較情報はもちろん、推薦の理由、どんな評価を受けているかもご説明します。

    提案表
  3. 見積もり

    見積もり

    各社の見積もりが簡単に集まり、スムーズに業者選定を進めることが可能です。

    見積もり書

完全無料!一括見積もりはこちらから

サポートブックイメージ
お問い合わせで無料進呈中、完全保存版、見積もり・発注サポートブック

新入社員向けの社員研修・社員教育セミナー会社の選び方ガイド・比較のポイント

  • POINT 1 新入社員向け社員研修・社員教育セミナーに期待することを整理しておく

    漠然とした効果を期待するのではなく 目的を明確化する!
    新入社員向けのフォロー研修は多くの会社で入社後すぐに実施され、学生から社会人となることを自覚させることを主な目的の一つとします。期間は1ヶ月から3ヶ月程度が主流ですが、中には、基礎研修やアセ… 続きを見る

  • POINT 2 新入社員向け社員研修・社員教育セミナーの依頼形態を決める

    サービスは大きく分けて3つ!
    新人社員研修・新人社員教育を行う会社・事業主は社員研修専門会社、教育会社、個人講師の3種類があります。それぞれの特徴を理解し、自社に適した業者を相談の上で選択しましょう。 社員研修専門… 続きを見る

  • POINT 3 新入社員向け社員研修・社員教育セミナーの最新動向を知っておく

    ゆとり世代に対する研修はどんな形態を取るのが効果的?
    現在新入社員研修の対象となるのは、いわゆる「ゆとり世代」の社員です。ゆとり世代では会社に対する帰属意識は強く、日本生産性本部実施のアンケートでは「今の会社に一生勤めようと思っている」という… 続きを見る

  • POINT 4 新入社員向け社員研修・社員教育セミナーのカリキュラム例を把握しておく

    カリキュラム例をチェックして効果があるかどうかをイメージしましょう!
    新入社員研修では、営業部隊のスキルアップやマネジメント研修などと違って、仲間とのコミュニケーションや仕事をチームでこなすことの大切さなどが中心となります。 グループ単位の研修 自分… 続きを見る

  • POINT 5 新人研修の実績と評判をじっくり検討する

    実績と評判をじっくり検討することで失敗のない研修が可能になります!
    研修請負会社のメニューには 「営業力アップ」 「管理職研修」 「モチベーション・組織活性化」 「グローバル人材育成」 「販売研修」 「接客マナー研修」 など様々なものがありま… 続きを見る