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社員研修・社員教育セミナー

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社員研修・社員教育セミナーとは企業が社員向けに実施する各種研修のことで、様々な業者が新入社員向け、管理職向けといった役職別や、営業向け、人事向けなどの職種別、あるいは食品メーカー向け、店舗経営向けなどの業種別に公開講座の開催や講師派遣サービスを実施しています。まずは誰を対象として、どのような目的で研修を行うのかを明確にし、適したプログラムを提供する業者を絞り込みましょう。また、研修サービスを提供する会社・事業主は、社員研修専門会社、コンサルティング会社、教育会社、個人講師の4種類に分けられますので、どのタイプの研修会社を選択するかも重要なポイントとなります。その上で、過去の導入実績や会社の信頼性を確認し、信頼できる研修業者かどうかを確認し、さらに講師や営業担当者の質や相性をチェックし、自社に最適な社員研修業者を見つけましょう。

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京都の優良業者 社員研修・社員教育セミナー業者一覧

63件中110件の業者を比較中

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注目このサービス(質問型営業)の詳細

質問型営業・質問型マネジメント・質問型セルフマネジメントで営業力を高める!無料相談を受けて学べるリアライズのマネジメントはは、セミナーはもちろん、全国どこからでも自宅に居ながら無料相談を受けることができます! まずは、無料体験を受けてみよう!

提供会社

注目このサービス(PHP人材開発)の詳細

PHP研究所は、松下幸之助に代表される日本的経営の源流に立ち還りつつ、現代のマネジメント課題解決に直結する新しい人材育成のあり方をご提案いたします。

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京都の社員研修・社員教育セミナー会社の選び方ガイド・比較のポイント

  • POINT 1 4種類の社員研修サービス会社から選ぶ

    サービス会社は大きく分けて4つの種類に分けて比較すること!
    社員研修・社員教育を行う会社・事業主は社員研修専門会社、コンサルティング会社、教育会社、個人講師の4種類があります。それぞれの特徴を理解し、自社に適した業者を選択しましょう。 <研修サー… 続きを見る

  • POINT 2 研修の対象者、目的を明確にする

    誰を対象にした研修なのかを明確に、最適な研修会社の選択を!
    一口に社員研修会社といっても、研修内容や方法、目指す成果、研修の基礎となる理論は様々です。誰を対象とした研修なのか、どのような成果を得たいのかを明確にし、自社の人材育成方針と合致した研修会… 続きを見る

  • POINT 3 過去の実績や会社としての信頼性

    有名企業からの利用や、導入実績などを指標に信頼性の高い研修会社を選ぶこと。
    社員研修会社がどのような実績を持っているのかも重要な判断材料の1つです。優れた社員研修を提供する会社は顧客企業からのリピートや紹介などにより数多くの実績を持っているものです。そのため、導入… 続きを見る

  • POINT 4 講師・営業担当者で見極める

    研修会社の実績だけでなく、講師や営業担当なども選ぶ際のポイントに!
    社員研修は講師と社員が共に目標に向かって認識を共有して、協働するというプロセスです。そのため、講師に情熱や熱意がなければ期待する成果を得ることはできないでしょう。研修講師に事前に一度は会う… 続きを見る

京都の社員研修・社員教育セミナー会社への発注にあたっての基礎用語

  • 社員研修・社員教育セミナー 基礎知識・基礎用語

    社員研修・社員教育セミナーとは企業が実施する各種研修のことで、研修所や外部機関で行われる他、仕事の現場で直接研修を実施するOJTなどがあります。様々な業者が新入社員向け、管理職向けといった役職別や、営業向け、人事向けなどの職種別、あるいは食品メーカー向け、店舗向けなどの業種別に公開講座の開催や講師派遣サービスを実施しています。ユニークな研修を提供している業者もあり、例えばラッシュジャパン株式会社の、作りこまれたストーリーに沿って、チームで協力しながら宝探しをするという「宝探し研修プログラム」や、マネジメント・カレッジ株式会社の、社長の視点で経営を疑似体験し、マネジメントの基礎である会計・財務スキルを身につける「マネジメントゲーム」などがあります。また、近年ではセクシャルハラスメントやパワーハラスメントを防止するための研修も増えており、人気があります。